染雾物业公司员工工服管理制度 篇一
随着社会的发展，物业公司在城市中起着越来越重要的作用。作为城市管理的重要组成部分，物业公司的员工形象和工作效率直接影响着业主和居民对物业公司的信任度和满意度。因此，建立一套科学合理的员工工服管理制度是十分必要的。
首先，物业公司应该根据具体的岗位要求，制定不同岗位的工服规范。不同岗位的员工工作内容和工作环境存在差异，因此需要有不同的工服要求。例如，门卫人员需要穿着统一的工作制服，以便于辨识和管理；保洁人员需要穿着舒适耐穿的工作服，方便他们进行各种清洁工作等。通过制定不同岗位的工服规范，可以提高员工的工作效率和形象，增强物业公司的整体形象。
其次，物业公司应该提供适合员工的工服选择。员工的身材和个人喜好各不相同，因此物业公司应该提供多种尺码和款式的工服供员工选择。这样可以确保每个员工都能够穿着合身舒适的工作服，提高他们的工作舒适度和幸福感。同时，物业公司还应该考虑员工的工作环境和季节变化，提供不同季节的工作服选择，以保障员工在不同的工作环境下都能够穿着合适的工作服。
另外，物业公司还应该建立健全的工服管理机制。工服的管理不仅仅是发放一套工作服那么简单，还需要有相应的管理制度和流程。物业公司可以设置专门的工服管理部门，负责工服的购买、发放、清洗和维护等工作。工服发放的次数和周期应该明确规定，以确保员工始终有干净整洁的工作服可穿。此外，物业公司还应该制定相关的工服使用和维护规定，教育员工正确使用和保养工作服，提高工作服的使用寿命和整体质量。
最后，物业公司还应该关注员工对工服的意见和建议。员工是物业公司的重要资源，他们对工作服的意见和建议可以帮助公司更好地改进工服管理制度。因此，物业公司可以定期开展员工满意度调查，征求员工对工服管理制度的意见和建议，及时解决员工在工服方面的问题，提高员工的满意度和归属感。
总之，建立一套科学合理的员工工服管理制度对于物业公司的发展至关重要。通过制定不同岗位的工服规范、提供适合员工的工服选择、建立健全的工服管理机制以及关注员工意见和建议，物业公司可以提高员工的工作效率和形象，增强公司的整体形象和竞争力。
物业公司员工工服管理制度 篇三
1.0目的
为树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特制定本管理制度。
2.0适用范围
本规定适用于唐山**物业服务有限公司全体员工工服的管理。
3.0职责
3.1人力行政部负责员工的工服的统筹管理及工服制作。
3.2库管员负责发放保管，应准确把握发放和库存工服数量和质量；在工服不足时及时补充（指保安服装）。
3.3库管员负责验收和执行物品管理的各项规定（含补充服装时型号数量的统计）。
3.4各部门主管负责人负责监督执行，并对本部门工服负责。
4.0工服的管理
4.1以人力行政部的正式入职单为依据，填写《员工工服领取登记表》
4.1.1人力行政部在填写《员工工服领取登记表》时，必须注明每件或每套工服的购置价格。
4.3 员工工服的支领、退还、押金缴纳方式与折旧年限
4.3.1总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标准及折旧年限
职位
物业公司总经理、副总经理、各物业管理处经理、总公司各部门经理
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件、黑色单皮鞋1双、黑色棉皮鞋1双、
备注
领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。
4.3.2各物管处副经理及各部门主管工服支领标准及折旧年限
职位
各物业管理处副经理、各部门主管、物业管理处经理助理
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件
备注
黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。
4. 4. 3 保安员工服支领标准及折旧年限
职位
保安员
物品
备注
1.武装带、高筒雨靴和雨衣离职时必须交还公司
2.所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
员工上岗前缴纳
折旧年限：保安专用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折旧年限为
5年，其他物品的折旧年限3年。
4.3.4客服部员工工服支领标准及折旧年限
职位
客服部（含物业管理处人力资源、行政、文员及总公司文员等相应岗位）
物品
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）、领结2个
备注
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4. 4. 4 环境保洁部员工工服支领标准
职位
环境保洁部员工
物品
备注
1.夏季室外作业人员可配发草帽。
2.中筒雨靴和雨衣在离职时必须交还公司。
3. 所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折旧年限为5年，其他
物品折旧年限3年。
4.4.5 工程维修部员工工服支领标准及折旧年限
职位
工程维修部员工
物品
备注
1.高筒雨靴和绝缘雨鞋在离职时必须交还公司
2.所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、绝缘雨靴的折旧年
限为5年，其他所有物品的折旧年限为3年。
4.4.6商管员工服支领标准及折旧年限
职位
商管员
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件
备注
黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4.4.7播音员及公司其他女性文员工服支领标准及折旧年限
职位
播音员及公司其他女性文员
物品
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣、领结两个）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）
备注
押金
1.在员工工资内扣除并开具押金收据
2.押金标准与客服部标准一致
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4.4.8员工工服的折旧计算方法及其他规定
4.4.8.1 折旧费用：实际的购置价格÷折旧年限的月份和×员工实际工作年限的月份和 。
例如：一员工在本公司申领了一套价值360元，折旧期
可支领服装折旧费用为360元÷36个月×27个月=270元。
4.4.8.2 折旧期从工服申领到位的日期开始计算，到员工将工服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天含15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天不足30天按整月计算。）
4.4.8.3 员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。
4.4.8.4 在试用期内员工主动离职，公司将不退任何费用；员工被动离职视情况而定。
5.0着装标准
员工着装标准按***（唐山）房地产开发有限公司之《员工行为规范》之相关规定执行。
6.0本规定由人力行政部负责解释和修订。
7.0本规定自公布之日起执行，同时废止原有规定及口头规定。
