染雾项目人事行政专员岗位职责 篇一
项目人事行政专员是一个重要的职位，他们在项目中负责处理各种人事和行政事务。他们需要具备一定的人事和行政管理知识，能够熟练操作办公软件和人事管理系统，并具备良好的沟通和协调能力。以下是项目人事行政专员的职责：
1. 人事招聘和录用：项目人事行政专员需要根据项目的需求，负责制定人才招聘计划，并发布招聘信息。他们需要筛选简历，安排面试，并参与招聘决策。一旦决定录用某位候选人，他们还需要与候选人协商薪资和福利待遇，并办理入职手续。
2. 员工培训和发展：项目人事行政专员需要制定培训计划，并组织培训活动。他们需要了解员工的培训需求，并与培训机构合作，提供适合的培训课程。此外，他们还需要关注员工的职业发展，提供职业咨询和指导。
3. 员工绩效管理：项目人事行政专员需要制定绩效评估标准，并与项目经理合作，进行员工绩效评估。他们需要与员工讨论绩效目标，并提供反馈和改进意见。他们还需要记录绩效评估结果，并根据结果制定激励措施。
4. 人事文件管理：项目人事行政专员需要负责管理员工的人事文件，包括合同、档案和其他相关文件。他们需要确保这些文件的准确性和完整性，并保护员工的隐私。
5. 劳动关系管理：项目人事行政专员需要了解并执行相关的劳动法规。他们需要处理员工的劳动纠纷，并与项目经理和法律顾问合作，解决劳动关系问题。
6. 行政支持：项目人事行政专员需要提供各种行政支持，包括会议安排、出差安排、办公用品采购等。他们还需要处理来访人员的接待工作，并解决办公室设施和设备的问题。
项目人事行政专员的职责非常繁重，需要具备全面的人事和行政管理知识。他们需要与各个部门和团队密切合作，确保项目的顺利进行。他们的工作对于项目的成功非常重要，需要高度的责任心和敬业精神。
项目人事行政专员岗位职责 篇二
项目人事行政专员是一个关键的岗位，他们在项目中承担着重要的人事和行政管理职责。他们需要具备一定的人事和行政管理知识，能够熟练操作办公软件和人事管理系统，并具备良好的沟通和协调能力。以下是项目人事行政专员的职责：
1. 人事招聘和录用：项目人事行政专员需要根据项目的需求，负责招聘和录用合适的人才。他们需要与项目经理和团队成员沟通，了解项目需求，并发布招聘信息。他们还需要筛选简历，安排面试，并参与招聘决策。
2. 员工培训和发展：项目人事行政专员需要制定员工培训计划，并组织培训活动。他们需要了解员工的培训需求，并与培训机构合作，提供适合的培训课程。他们还需要关注员工的职业发展，提供职业咨询和指导。
3. 员工绩效管理：项目人事行政专员需要制定绩效评估标准，并与项目经理合作，进行员工绩效评估。他们需要与员工讨论绩效目标，并提供反馈和改进意见。他们还需要记录绩效评估结果，并根据结果制定激励措施。
4. 人事文件管理：项目人事行政专员需要管理和维护员工的人事文件，包括合同、档案和其他相关文件。他们需要确保这些文件的准确性和完整性，并保护员工的隐私。
5. 劳动关系管理：项目人事行政专员需要了解并执行相关的劳动法规。他们需要处理员工的劳动纠纷，并与项目经理和法律顾问合作，解决劳动关系问题。
6. 行政支持：项目人事行政专员需要提供各种行政支持，包括会议安排、出差安排、办公用品采购等。他们还需要处理来访人员的接待工作，并解决办公室设施和设备的问题。
项目人事行政专员的工作非常繁忙，需要具备全面的人事和行政管理知识。他们需要与各个部门和团队密切合作，确保项目的顺利进行。他们的工作对于项目的成功非常重要，需要高度的责任心和敬业精神。项目人事行政专员是一个不可或缺的角色，他们的工作为项目的顺利进行提供了重要的支持。
项目人事行政专员岗位职责 篇三
任职要求：
1、大专以上学历，年龄22岁~28岁；
2、1年以上人事行政工作经验，有相关建筑业或房地产工作经历者优先；
3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作；
4、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作；
5、负责联系协调、内外联络工作；
6、公司后勤日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理；
8、完成公司领导交办和其它工作。
岗位职责：
1、负责项目员工相关人事手续处理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；
2、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；
3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；
4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况
汇报总部；
5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；
6、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以；
7、做好会议的组织工作和会议记录。
项目人事行政专员岗位职责 篇四
岗位职责：
1、负责办理项目工地员工实名制认证；
2、负责施工项目人员招聘，以及员工入、转、调、离等相关手续办理；
3、负责考勤等其他员工关系工作；
4、负责管理日常会议会务，以及办公设备、固定资产等的.管理和维护；
5、负责公司各类文件及档案管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、工作细致、沉稳、有责任心，有较强沟通协调能力；
3、熟练使用office办公软件；
4、有相关工作经验者优先。
项目人事行政专员岗位职责 篇五
岗位职责：
1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；
2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；
3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续；
4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作；
6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；
7、负责工伤、意外事故申报及处理工作；
8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求；
9、完成领导安排的其他各项工作。
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康；
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、有相关工作经验者优先；
