染雾宿舍员工管理规章制度 篇一
宿舍是员工工作和生活的重要场所，为了保障员工的权益和维护宿舍秩序，公司制定了宿舍员工管理规章制度。本制度的实施对于提高员工的工作效率和生活质量具有重要意义。
首先，宿舍员工管理规章制度规定了员工进入宿舍的时间。根据公司的工作安排，员工必须在规定的时间内进入宿舍。这样可以确保员工按时休息，保证身体健康和精力充沛。同时，规定了晚归的员工需要事先向宿舍管理员请假，以免给其他员工带来困扰。
其次，宿舍员工管理规章制度明确了宿舍内的行为规范。宿舍是员工休息和放松的场所，为了保持良好的生活环境，制度规定了宿舍内禁止吸烟、喝酒、打斗等行为。同时，员工在宿舍内要注意保持安静，尊重其他员工的休息时间。这些规定的制定旨在为员工提供一个安静、舒适的休息环境，促进员工的身心健康。
再次，宿舍员工管理规章制度对于宿舍内的设施设备使用提出了要求。员工在使用宿舍设施设备时要爱护，不得损坏或滥用。同时，制度规定了员工对于宿舍设施设备的维修和保养责任，员工应当积极参与宿舍设施设备的维护工作，确保设施设备的正常运行。
最后，宿舍员工管理规章制度对于宿舍内的卫生要求做出了明确规定。员工在使用宿舍的过程中，要保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫卫生，保持宿舍环境的整洁。同时，员工要合理使用宿舍内的水、电、气等资源，节约能源，减少浪费。
总之，宿舍员工管理规章制度的实施对于维护员工的权益和保障宿舍秩序具有重要意义。员工需要遵守规章制度的要求，提高自身素质和文明意识，共同营造一个和谐、温馨的宿舍环境。
宿舍员工管理规章制度 篇二
宿舍是员工工作和生活的重要场所，为了保障员工的权益和维护宿舍秩序，公司制定了宿舍员工管理规章制度。本制度的实施对于提高员工的工作效率和生活质量具有重要意义。
首先，宿舍员工管理规章制度规定了员工进入宿舍的时间。根据公司的工作安排，员工必须在规定的时间内进入宿舍。这样可以确保员工按时休息，保证身体健康和精力充沛。同时，规定了晚归的员工需要事先向宿舍管理员请假，以免给其他员工带来困扰。
其次，宿舍员工管理规章制度明确了宿舍内的行为规范。宿舍是员工休息和放松的场所，为了保持良好的生活环境，制度规定了宿舍内禁止吸烟、喝酒、打斗等行为。同时，员工在宿舍内要注意保持安静，尊重其他员工的休息时间。这些规定的制定旨在为员工提供一个安静、舒适的休息环境，促进员工的身心健康。
再次，宿舍员工管理规章制度对于宿舍内的设施设备使用提出了要求。员工在使用宿舍设施设备时要爱护，不得损坏或滥用。同时，制度规定了员工对于宿舍设施设备的维修和保养责任，员工应当积极参与宿舍设施设备的维护工作，确保设施设备的正常运行。
最后，宿舍员工管理规章制度对于宿舍内的卫生要求做出了明确规定。员工在使用宿舍的过程中，要保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫卫生，保持宿舍环境的整洁。同时，员工要合理使用宿舍内的水、电、气等资源，节约能源，减少浪费。
总之，宿舍员工管理规章制度的实施对于维护员工的权益和保障宿舍秩序具有重要意义。员工需要遵守规章制度的要求，提高自身素质和文明意识，共同营造一个和谐、温馨的宿舍环境。
宿舍员工管理规章制度 篇三
一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
宿舍员工管理规章制度 篇四
一、宿舍内应设置垃圾桶，宿舍外宜设置鞋柜，生活区内应提供为作业人员晾衣物的场地。
二、宿舍内应保证有必要的生活空内，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过16人。
三、宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。
四、宿舍内每日有保洁员负责卫生清扫和保洁。
五、宿舍内应定期投放和喷洒药物灭鼠、蚊、蝇、蝉螂等害虫。
宿舍员工管理规章制度 篇五
第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件
1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：
（1）违反宿舍管理制度，情节严重；
（2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；
6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；
7、洗完衣物在指定住置晾晒；
8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；
11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；
12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；
15、房间清洁由住宿人轮流负责；
16、节约用水，节约用电，人去灯灭；
17、不得在床上抽烟；
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；
6、严重违反宿舍安全规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有偷窃行为。
第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。
第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。
宿舍员工管理规章制度 篇六
为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
