染雾考勤打卡机的管理制度 篇一
考勤打卡机的管理制度对企业的日常运营和员工管理起到了重要的作用。通过科学合理的管理制度，可以提高考勤管理的准确性和效率，减少人力资源的浪费，提升企业的整体管理水平。下面将从考勤打卡机的选择、设置和使用三个方面，介绍一套科学合理的管理制度。
首先，考勤打卡机的选择是管理制度的基础。在选择考勤打卡机时，企业应根据自身的实际需求和预算情况进行综合考虑。考勤打卡机的选择应具备以下特点：准确性高、操作简便、数据可靠、性价比合理。同时，考勤打卡机的品牌和售后服务也是企业选择的重要因素之一，应选择有良好口碑和专业服务团队的厂家进行合作。
其次，考勤打卡机的设置是管理制度的重要环节。在设置考勤打卡机时，企业应根据员工的实际工作情况和作息时间进行合理安排。首先，应设置合理的打卡时间段，以确保员工能在规定时间内完成打卡。其次，应设置多种打卡方式，如刷卡、指纹识别、面部识别等，以满足不同员工的需求。同时，还应设置考勤打卡机的网络连接，以便实时获取打卡数据和进行远程管理。
最后，考勤打卡机的使用是管理制度的关键环节。在使用考勤打卡机时，企业应制定明确的管理规定，如打卡时间、打卡地点、打卡方式等。同时，还应加强对员工的培训和宣传，让员工充分了解考勤打卡机的使用方法和注意事项，以提高打卡的准确性和效率。另外，企业还应建立健全的打卡数据管理制度，保护员工的隐私和数据安全。
综上所述，考勤打卡机的管理制度对企业的日常运营和员工管理起到了重要的作用。选择合适的打卡机、合理设置和科学使用，能够提高考勤管理的准确性和效率，为企业的发展提供有力的支持。
考勤打卡机的管理制度 篇二
随着科技的不断进步，考勤打卡机成为现代企业管理的重要工具之一。合理的考勤打卡机管理制度可以提高企业的管理效率和员工的工作积极性，对于企业的发展具有重要意义。下面将从制度的建立、执行和监督三个方面，介绍一套科学合理的考勤打卡机管理制度。
首先，制度的建立是考勤打卡机管理制度的基础。制定考勤打卡机管理制度前，企业应充分了解员工的实际需求和企业的管理目标。制度的建立应包括以下内容：打卡时间、打卡地点、打卡方式、迟到早退的处理、加班的管理等。制度的建立应充分考虑员工的合理权益，尽可能减少员工的打卡负担，提高员工的工作积极性。
其次，执行是考勤打卡机管理制度的关键环节。企业应建立完善的考勤打卡机管理流程，保证制度的执行。首先，应明确责任人，负责考勤打卡机的日常管理和维护。其次，应加强对员工的培训和宣传，让员工充分了解考勤打卡机的使用方法和注意事项。同时，还应建立健全的考勤数据管理制度，保护员工的隐私和数据安全。
最后，监督是考勤打卡机管理制度的保证。企业应建立有效的监督机制，确保制度的执行和实施效果。首先，应定期进行考勤数据的检查和分析，发现问题及时进行处理。其次，应加强对打卡机的维护和更新，确保打卡机的正常运行。此外，还应建立员工投诉和申诉机制，让员工能够合理表达自己的意见和诉求。
综上所述，科学合理的考勤打卡机管理制度对于企业的发展具有重要意义。建立合理的制度、严格执行和有效监督，能够提高考勤管理的准确性和效率，为企业的发展提供有力的支持。同时，企业还应根据实际情况进行制度的优化和调整，不断提升管理水平和员工满意度。
考勤打卡机的管理制度 篇三
根据集团总公司人力部要求，对员工上、下班的打卡制度必须严格执行，在核算工资时，严格按实际考勤计算当月工资。相关的打卡制度要求如下：
1、全体员工一律按工厂规定时间打上、下班卡，打卡时间超出上、下班时间范围，按迟到或早退计算。
2、迟到或早退时间扣除工资规定
迟到或早退时间扣除工资额
5分钟及5分钟以内5元
5分钟以上～10分钟10元
10分钟以上～15分钟15元
15分钟以上～20分钟20元
20分钟以上～25分钟25元
25分钟以上～30分钟30元
30分钟以上按旷工半天处理
3、上班时间请假外出，按其本人当月工资计算扣除请假时间段的工资额。
4、总公司按实际考勤计算相关统筹福利等。
5、其它上、下班纪律按《员工劳动纪律制度》执行。
考勤打卡机的管理制度 篇四
一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。
五、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；
3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门职工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向办公室办理核销登记。未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：
1、因公出差的；
2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；
3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；
4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；
科室、部门负责人有上述情况者，由分管领导签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前，应分别征得部门领导或局分管领导的同意。
十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门负责人或局分管领导审批后办理更正。
十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。
十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。
十四、干部、职工个人考勤记录由局办公室负责定期公布，干部职工有异议的，可以到办公室查询。
十五、本制度与《房管局干部职工工作考勤和请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。
十六、为了维护房管局的整体形象，严肃工作纪律，干部职工要树立大局意识，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或行政管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照本局有关规定处理。
十七、局机关各科室及公房管理所的考勤登记适用本制度。
房地产交易中心、泰昌物业公司的考勤登记由本部门负责，参照本制度执行。两个部门的考勤汇总表于次月2日以前报局办公室审核。
经济适用住房发展中心的考勤登记由本部门统筹安排。
考勤打卡机的管理制度 篇五
为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度:
一、公司全体员工须共同遵守本制度；
二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交5、00元卡费及补发卡手续)。
三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。
四、当班执行时间为:上午xxxxx到xxx，下午xx时到xx时。上班刷卡时间:不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，当月迟到或早退累计三次按违章处理(罚款xxx元)，超过三次，每次加罚xx元。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处理。
五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必须先打卡后外出，因工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的'，应及时向考勤管理员或办公室负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。
六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管理员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。
七、当月出现迟到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、旷工xx次以上(含xx次)，将给予警告，年终不得评为先进工作者，如连续二个月出现类似情况或当年累计出现迟到、早退30次或累计缺勤、旷工10(含10次)以上，给予除名处理。
考勤打卡机的管理制度 篇六
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、按公司规定时间为基准：
早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30
二、打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17；30(2)晚上加班时间：18:30------21:30
3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（20元）。
5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤情况
1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
（1:1）3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟------15分钟扣款10元。
2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）
3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款50元）
4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50元），员工公休日补贴每天按10元补贴。
5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。
