染雾公司打卡考勤规章制度模板精选推荐 篇一
在现代企业管理中，考勤制度是一项非常重要的管理工作。通过规范员工的考勤行为，可以提高企业的工作效率和管理水平。为了帮助企业建立健全的打卡考勤规章制度，本文将介绍一份精选的模板供参考。
一、考勤范围
本公司的考勤范围包括办公时间内所有的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、考勤方式
1. 打卡机考勤：员工通过公司设立的打卡机进行考勤，每天上班和下班都需要刷卡。员工必须亲自刷卡，不得代他人刷卡。如果因为特殊情况无法正常刷卡，员工应及时向上级汇报并填写请假申请。
2. 手动考勤：对于一些特殊情况下无法使用打卡机的员工，可以使用手动考勤的方式。员工需要在规定的考勤表上填写相关信息，并由上级审核确认。
三、考勤时间
1. 上班时间：上班时间为每天早上9点整，允许提前15分钟到岗。
2. 下班时间：下班时间为每天下午6点整，允许延迟15分钟离岗。
3. 迟到和早退：迟到是指员工未按时到岗，早退是指员工未按时离岗。迟到和早退超过3次，将会被扣除相应的工资和绩效。
四、请假制度
1. 事假：员工需要提前2天向上级申请事假。请假期间需要找人替岗，否则将会被扣除工资。
2. 病假：员工请病假需要提供医生证明，病假期间不得迟到或早退。
3. 年假：员工在公司工作满一年后，可以享受带薪年假。年假需要提前1个月向上级申请。
4. 其他特殊假期：如婚假、丧假等，员工需要提供相关证明和申请。
五、迟到早退扣款制度
1. 迟到早退15分钟内，扣除当天工资的1/2；
2. 迟到早退15分钟以上，扣除当天工资的1/1；
3. 迟到早退超过30分钟，扣除当天工资的2/1；
4. 迟到早退超过1小时，扣除当天工资的3/1。
六、规章制度的执行
1. 所有员工都必须严格遵守公司的打卡考勤规章制度，不得擅自修改或违反规定。
2. 对于违反规定的员工，将会进行相应的纪律处分，包括扣除工资、扣除绩效等。
3. 对于多次违反规定的员工，将会进行严肃处理，包括辞退等。
以上是我公司的打卡考勤规章制度模板，希望对各位员工能够起到参考和指导作用。通过建立健全的考勤制度，我们相信公司的管理水平和工作效率将会得到有效提升。
公司打卡考勤规章制度模板精选推荐 篇二
在现代企业管理中，考勤制度是一项必不可少的管理工作。通过明确员工的考勤要求和规范员工的考勤行为，可以提高企业的工作效率和管理水平。为了帮助企业建立健全的打卡考勤规章制度，本文将介绍一份精选的模板供参考。
一、考勤范围
本公司的考勤范围包括所有的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、考勤方式
1. 打卡机考勤：员工通过公司设立的打卡机进行考勤，每天上班和下班都需要刷卡。员工必须亲自刷卡，不得代他人刷卡。如果因为特殊情况无法正常刷卡，员工应及时向上级汇报并填写请假申请。
2. 手动考勤：对于一些特殊情况下无法使用打卡机的员工，可以使用手动考勤的方式。员工需要在规定的考勤表上填写相关信息，并由上级审核确认。
三、考勤时间
1. 上班时间：上班时间为每天早上9点整，允许提前15分钟到岗。
2. 下班时间：下班时间为每天下午6点整，允许延迟15分钟离岗。
3. 迟到和早退：迟到是指员工未按时到岗，早退是指员工未按时离岗。迟到和早退超过3次，将会被扣除相应的工资和绩效。
四、请假制度
1. 事假：员工需要提前2天向上级申请事假。请假期间需要找人替岗，否则将会被扣除工资。
2. 病假：员工请病假需要提供医生证明，病假期间不得迟到或早退。
3. 年假：员工在公司工作满一年后，可以享受带薪年假。年假需要提前1个月向上级申请。
4. 其他特殊假期：如婚假、丧假等，员工需要提供相关证明和申请。
五、迟到早退扣款制度
1. 迟到早退15分钟内，扣除当天工资的1/2；
2. 迟到早退15分钟以上，扣除当天工资的1/1；
3. 迟到早退超过30分钟，扣除当天工资的2/1；
4. 迟到早退超过1小时，扣除当天工资的3/1。
六、规章制度的执行
1. 所有员工都必须严格遵守公司的打卡考勤规章制度，不得擅自修改或违反规定。
2. 对于违反规定的员工，将会进行相应的纪律处分，包括扣除工资、扣除绩效等。
3. 对于多次违反规定的员工，将会进行严肃处理，包括辞退等。
以上是我公司的打卡考勤规章制度模板，希望对各位员工能够起到参考和指导作用。通过建立健全的考勤制度，我们相信公司的管理水平和工作效率将会得到有效提升。
公司打卡考勤规章制度模板精选推荐 篇三
正所谓，无规矩不成方圆，下面为大家准备了最新公司打卡考勤规章制度模板精选推荐，供各位参考借鉴，希望内容对你有帮助。
公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、 采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回， 然后将卡放入相应的位置。
8、 考勤设置种类：
(1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。(4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
b：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
c：旷工。旷工一次扣20分。
d：请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
七、附 则
公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
最新公司打卡考勤规章制度模板精选推荐的内容已经呈现在各位面前，希望能满足大家的阅读需求，看完后帮助你写好规章制度范文。
