染雾最新装饰公司设计师岗位职责协议书 篇一
随着人们对生活品质要求的不断提高，装饰行业也迎来了快速的发展。作为一家新兴的装饰公司，我们十分重视设计师的角色和职责。为了明确设计师的工作职责，我们特制定了以下设计师岗位职责协议书。
一、岗位描述
1.设计师负责根据客户需求进行室内外装饰设计方案的制定和展示；
2.负责与客户进行沟通，了解客户需求和喜好，并提供专业的建议；
3.根据项目需求，进行设计方案的创意构思和设计图纸的绘制；
4.协助项目经理进行项目施工，确保设计方案的顺利实施；
5.监督和协调施工过程中的设计变动，并及时与相关人员进行沟通和确认；
6.参与项目的验收工作，确保设计效果与客户要求相符。
二、任职要求
1.具备室内或室外装饰设计相关专业背景，本科及以上学历；
2.熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，能够独立完成设计图纸的制作；
3.具备优秀的审美能力和创意思维，对时尚和潮流有敏锐的洞察力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同的项目成员进行有效的沟通和协作；
5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在项目紧张的工作环境下保持良好的心态。
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和绩效进行晋升；
2.提供良好的工作环境和发展空间，为设计师提供不断学习和提升的机会；
3.提供完善的社会保险和福利待遇，为员工的身心健康提供保障；
4.组织丰富多彩的团队活动和员工福利，营造积极向上的工作氛围。
本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。在协议有效期内，双方如有任何变动或争议，应及时协商解决。设计师应按照公司要求履行岗位职责，公司将为设计师提供良好的发展平台和福利待遇。
最新装饰公司设计师岗位职责协议书 篇二
随着人们对生活品质的要求不断提高，装饰行业也逐渐成为人们追求美好生活的重要组成部分。作为一家新兴的装饰公司，我们对设计师的要求更加严格和明确。为了确保设计师能够清楚地了解自己的职责和义务，我们特制定了以下设计师岗位职责协议书。
一、岗位描述
1.设计师负责根据客户需求进行室内外装饰设计方案的策划和制定；
2.负责对项目进行全面的调研和分析，了解客户的喜好、需求和预算；
3.根据项目的特点和目标受众，进行创意构思和设计方案的制定；
4.与项目经理和施工团队紧密合作，确保设计方案的顺利实施和施工质量的控制；
5.进行设计进度的跟踪和监督，及时调整和优化设计方案；
6.参与项目的验收工作，确保设计效果与客户要求相符。
二、任职要求
1.具备室内或室外装饰设计相关专业背景，本科及以上学历；
2.熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，能够独立完成设计图纸的制作；
3.具备优秀的审美能力和创意思维，对时尚和潮流有敏锐的洞察力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同的项目成员进行有效的沟通和协作；
5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在项目紧张的工作环境下保持良好的心态。
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和绩效进行晋升；
2.提供良好的工作环境和发展空间，为设计师提供不断学习和提升的机会；
3.提供完善的社会保险和福利待遇，为员工的身心健康提供保障；
4.组织丰富多彩的团队活动和员工福利，营造积极向上的工作氛围。
本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。在协议有效期内，双方如有任何变动或争议，应及时协商解决。设计师应按照公司要求履行岗位职责，公司将为设计师提供良好的发展平台和福利待遇。
最新装饰公司设计师岗位职责协议书 篇三
甲方(用人单位)：________________________
乙方(职工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
籍贯：_________省_________市_________(县)
家庭住址：______________________
__________
文化程度：________________________________
工种：____________________________________
甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
年月日
乙方：(签字)
《中华人民共和国 劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
最新装饰公司设计师岗位职责协议书 篇四
甲方：______装饰设计工程有限公司
乙方：__________________
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议内容：
(一)工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效)，并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
(二)工资待遇
1、年工资总额为______元，每月______日发给______元，余额作为浮动(上下幅度在10%左右)，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1)电话费补助______-______元/月。
2)免费提供中餐一顿。
3)平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按______元/天发给补助费。
(三)考核办法
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
(详见设计人员考核表)
(四)协议解除
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：____________乙方：____________
签订日期：______年______月______日
