染雾有关劳动和社会保障局普法的工作计划 篇一
近年来，随着社会的发展和经济的进步，劳动和社会保障局普法工作显得尤为重要。为了更好地推进普法工作，提高公民的法律意识和维权能力，劳动和社会保障局制定了一系列的工作计划。
首先，劳动和社会保障局将加强普法宣传，提高劳动者的法律意识。通过开展各种形式的宣传活动，如举办法律讲座、编写普法手册、开展普法培训等，劳动和社会保障局将向广大劳动者普及劳动法律法规和相关政策，使他们了解自己的权益和义务，提高维权意识。
其次，劳动和社会保障局将加强普法教育，提高劳动者的法律素养。通过将劳动法律纳入学校教育课程和职业培训内容中，劳动和社会保障局将加强对劳动者的法律教育，提高他们的法律素养和法律技能。同时，劳动和社会保障局还将加强对企业和用人单位的法律培训，提高他们的法律意识和法律遵从性。
此外，劳动和社会保障局还将建立健全普法服务体系，提供全方位的法律服务。劳动和社会保障局将建立劳动法律咨询热线和网上法律咨询平台，为劳动者提供法律咨询和法律援助服务。同时，劳动和社会保障局还将加强与法律援助机构、律师事务所等的合作，提供法律援助和法律服务。
最后，劳动和社会保障局将加强普法工作的监督和评估，确保工作的质量和效果。劳动和社会保障局将建立普法工作的考核评估机制，对各级劳动和社会保障局的普法工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，采取有效措施加以解决。
总之，劳动和社会保障局普法的工作计划旨在提高劳动者的法律意识和维权能力，保障劳动者的合法权益。通过加强普法宣传、教育和服务，劳动和社会保障局将推动普法工作的深入开展，为劳动者营造一个公平、公正、有法可依的就业环境。
有关劳动和社会保障局普法的工作计划 篇二
随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障局普法工作成为了维护社会稳定和促进经济发展的重要保障。为了更好地开展普法工作，劳动和社会保障局制定了一系列的工作计划。
首先，劳动和社会保障局将加强普法宣传，提高公众的法律意识。通过举办普法讲座、发布普法宣传材料、开展普法活动等方式，劳动和社会保障局将向全社会传播劳动法律法规和社会保障政策，使公众了解自己的权益和义务，提高法律意识和法律素养。
其次，劳动和社会保障局将加强普法教育，提高公众的法律素养。劳动和社会保障局将与教育部门合作，将劳动法律纳入中小学教育课程和职业教育培训内容中，加强对公众的法律教育和法治观念培养。同时，劳动和社会保障局将加强对企业和用人单位的法律培训，提高他们的法律意识和法律遵从性。
此外，劳动和社会保障局还将建立健全普法服务体系，提供全方位的法律服务。劳动和社会保障局将建立普法咨询热线和网上法律咨询平台，为公众提供法律咨询和法律援助服务。同时，劳动和社会保障局还将加强与法律援助机构、律师事务所等的合作，提供法律援助和法律服务。
最后，劳动和社会保障局将加强普法工作的监督和评估，确保工作的质量和效果。劳动和社会保障局将建立普法工作的考核评估机制，对各级劳动和社会保障局的普法工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，采取有效措施加以解决。
总之，劳动和社会保障局普法的工作计划将通过加强普法宣传、教育和服务，提高公众的法律意识和法律素养，推动普法工作的深入开展，为社会稳定和经济发展提供坚实的法律保障。
有关劳动和社会保障局普法的工作计划 篇三
股室、各中心：
为进一步推进我局“五五”普法工作，促进全局依法行政建设，结合工作的实际，特制定依法行政2017年工作计划，具体如下：
1、加强工作领导。成立本局依法行政工
2、加强制度监督。建立健全执法责任制，执法公示，错案、过错追究制，监督制度、办案流程，加强依法行政工作监督。
3、加强宣传培训。积极探索建立单位工作人员学法制度，强化行政机关工作人员通用法律知识以及专门法律知识等依法行政知识的培训。加大对全局工作人员的执法培训，特别是与部门相关的法律法规，突出做好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的宣传培训工作，组织临街设点，积极主动开展法律咨询活动。
4、加强工作调研。加大对劳动和社会保障政策执行情况的调研，研究新问题，探索新方法，不断推进我市社会保障体制改革。
5、加强工作考评。探索建立单位工作人员依法行政情况的考核制度。
