染雾退管会工作会议发言稿 篇一
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够在这个退管会工作会议上发言。首先，我要向各位领导和同事们汇报一下我们部门最近的工作进展情况。
过去几个月，我们部门在退管工作方面取得了一些成果。首先，我们加强了与各个相关部门的沟通和协作，确保了信息的畅通和工作的顺利进行。我们与人事部门密切合作，及时了解和掌握员工的离职情况，及时进行人员调整和补充，保证了公司的正常运转。同时，我们还与财务部门进行了深入合作，加强了财务数据的管理和分析，为公司的决策提供了有力支持。
其次，我们加强了对退管政策的学习和宣传。我们组织了一系列培训和讲座，让员工了解公司的退管政策和流程，提高了员工的离职意识和自觉性。我们还制定了一份详细的退管手册，对退管流程进行了规范和标准化，确保了工作的高效和准确。
最后，我们积极推进了退管工作的信息化建设。我们引入了一套先进的退管系统，实现了离职申请、手续办理、离职交接等环节的电子化，提高了工作的效率和准确性。同时，我们也建立了一套完善的数据分析和统计机制，对退管数据进行了全面的监测和分析，为公司的人力资源管理提供了有力支持。
在今后的工作中，我们将进一步加强对员工的关怀和管理，提高员工的离职满意度和离职质量。我们将继续加强与各个相关部门的合作，共同推进退管工作的改进和创新。我们还将不断完善退管系统，提高工作的效率和准确性，为公司的发展提供有力保障。
谢谢大家！我愿意回答大家的问题。
退管会工作会议发言稿 篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能够在这次退管会工作会议上发言。今天我想和大家分享一下我们部门最近在退管工作方面的一些经验和思考。
首先，退管工作是一个非常重要的环节，直接关系到公司的稳定运行和人力资源的合理调配。我们要充分认识到退管工作的重要性，提高工作的质量和效率。要做好退管工作，我们需要加强对员工离职原因的分析和研究，找出问题的根源，及时采取相应的措施，减少人员的流失。
其次，我们要注重员工的离职意识和自觉性的培养。要加强对员工的离职政策和流程的宣传和培训，让员工了解公司的离职政策和流程，提高他们的离职意识和自觉性。同时，我们也要加强对员工的关怀和支持，营造一个良好的离职环境，提高员工的离职满意度和离职质量。
最后，我们要推动退管工作的信息化建设。随着科技的发展，我们应该充分利用信息化技术，提高工作的效率和准确性。我们可以引入一套先进的退管系统，实现离职申请、手续办理、离职交接等环节的电子化，减少人力资源的投入，提高工作的效率。同时，我们还可以建立一套完善的数据分析和统计机制，对退管数据进行全面的监测和分析，为公司的人力资源管理提供有力支持。
总之，退管工作是一个综合性的工作，需要各个相关部门的密切合作和协调。我们要加强沟通和协作，共同推进退管工作的改进和创新。我们要不断学习和积累经验，提高工作的质量和效率，为公司的发展提供有力支持。
谢谢大家！我愿意回答大家的问题。
退管会工作会议发言稿 篇三
我是**初级中学一名普通的退休教师，原来在职时，总以为退管工作不就是陪着一批老教师玩玩而已，等到自己退休后，亲身参与了学校的 各项活动后，就改变了看法，不是玩玩那么简单的，这些退管专职老师费了很多的精力，从生活、精神、物质各方面关心着不同层次的退休老师，退管会的专职老师太不容易了！
我们学校的退管会工作历来是有好传统的，早几年负责退管工作的是我们老工会主席王XX老师，她多才多艺、能唱能跳、热情奔放，除了寒暑假3个月，每年不 少于9次活动，将退管工作搞得有声有色，曾经评为市里的先进。后来又由叶XX老师接任，每年的主要活动也不少于9次。2010年由于叶老师的身体原因，学校另安排了年轻的黄XX老师担任退管会的专职老师，至今已有5个年头了，黄XX老师既继承前任的好的做法，而且又有所创新，在我看来她的特点就是热心加耐心，细心加精心，注重细节就成就了工作的顺利与精彩！
第二，每次活动贴近退休生活。我校的9次退管活动是雷打不动的：迎新活动和教师节二次聚餐，春游和秋游二次活动，一次三八妇女节活动，一次敬老节活动，一次网络组活动，还有一次体检，还有一次文娱体育活动，9次是固定的，但是具体怎样活动，黄XX老师一定是召开网络组长的会议，听取意见后汇总决定。
比如去年秋游，大家一致想去崇明看看金色的秋天，一路上"喜看稻菽千重浪"," 稻香紫芋甜芦粟，霞映橘红挂满枝。"果然很不错！
如果在校活动，活动活动也比较贴近退休生活的。去年庆祝三八妇女节，黄丽老师搞了一个节目很实在有趣：猜 猜值几钿？猜对了奖品自然就归你啦。五人一组大家踊跃参加，本来想女老师肯定猜中的多，错啦！没想到有几个男老师大概猜一个准一个，都能准确讲出了物品的 价钱，真是家里的"买汏烧"好手或是采购能手！
网络组活动也很有意思，有老师搬了新家，我们就去祝贺，在浏河【XX小区】我们拜访了常老师家里，小区像公园很漂亮很时尚，阳台远眺，视野开阔，一马平川，日出日落就在眼前。常老师还有一个菜园子，种了二十几种，享尽悠闲的田园生活。
现在城市发展相当快，今天这个地方拆迁了，过不了一二年，楼宇亭榭绿荫就出现了，我们学校有一些老师很喜欢摄影，经常在返校时交流欣赏摄影，在去年12月份，黄丽老师还组织一次摄影比赛，收到几十张静美的摄影照片，有名胜古迹、人文景观、上海美景等，老校长周云坤老师每次退管会活动时，总是为大家拍照，印好分发给大家，分文不取，他拍的雪域高原的摄影很精美，经过大家 无记名评选，评出了一二三等奖，这是很有意义的活动，摄影记录了退休生活的方方面面。
第三，重点关爱80岁以上的离退休老师。他们都是为学校工作多年的老教师，退休工资较低，加之年老、体衰、多病或一老养一老——尤其是退休较早的老教师中，生活困难者也有，他们需要得到一定的关心于帮助。黄 丽老师担任退管会专职老师后，特意将80岁以上的老教师组成一个网络组共26人，由才艺双全富有爱心的小老人杨保平老师担任网络组长，除了春游秋游，其他 活动这些老师也是一样参加，因为少了二次活动，黄XX老师和杨保平老师另外还要组织二次适合这个网络组的活动，考虑到这些老教师年龄身体安全原因，所以每次 活动时，对活动有要求但年老体弱的，总务处老师还接送，高兴而来开心而去。杨保平老师这个组长耐心细致，给每个人联系电话，现在老年人警惕性都好高，第一 次打，他们不一定接，有些忘了丢了，杨老师只好一遍一遍打，甚至打到7只8只才打通，所以这个网络组二次活动光是通知就不容易了，来了后陪他们参观学校， 热情招待，陪他们聊天谈心，物质鼓励等。我们学校还有一个好传统，就是党团员与每一位80岁以上的老教师结对子，党团员和自己关心的老师经常打电话问候， 每年还有上门去慰问，这个好传统保留到现在，被慰问的老师往往很开心的。这个网络组还有三个离休干部，他们也是为学校作出贡献，学校没有忘记他们，用不同的方式关心着他们。
第四，学校比较重视精神文明建设和传统文化的传承，组织学生搞一些这方面的活动，比如去年我校举办了一场别开生面的"欢欢喜喜闹元宵"的活动，内容丰富， 既有锻炼动手能力的做花灯、做元宵活动，又有融合了传统的民俗文化的猜灯谜的智力活动，还有体现民间传统艺术的剪纸活动，更有有助于学生放松心情的各式娱 乐活动。还有"爱国爱民端午节"等，校领导和黄丽老师都会邀请退休老师参与，元宵节时我就专门设了剪纸活动，没想到很受学生欢迎。
感谢区退教协会给我们这样一
