染雾关于给予职工发放过年费的请示 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XX公司人力资源部的负责人，我特此向您请示，希望能够给予职工发放过年费的安排。
中国的传统节日春节即将来临，作为一个企业，我们应该充分关心和尊重员工的生活，尤其是在这个值得庆祝的时刻。发放过年费是我们向员工表达感谢和关怀的一种方式，也是提高员工工作积极性和凝聚力的重要举措。
首先，发放过年费可以增加员工的幸福感和满足感。春节是中国最重要的传统节日，人们都期盼在这个时间里能够享受到家庭团聚和欢乐的氛围。然而，对于很多打工族来说，因为工作的原因无法回家过年，他们可能会感到孤独和失落。发放过年费可以帮助员工在这个特殊的时间里感受到公司的关爱和温暖，增强他们的归属感和幸福感。
其次，发放过年费也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。作为一个企业，我们希望员工对工作充满热情和动力，发挥出更好的工作效果。而发放过年费可以让员工感受到公司对他们辛勤努力的认可和回报，激发他们对工作的热情和责任感。同时，这也能够加强员工之间的凝聚力，让大家更加团结一致地为公司的发展做出贡献。
最后，发放过年费也是符合社会责任的表现。企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起一定的社会责任。发放过年费可以向社会展示企业的良好形象和社会责任感，树立企业的良好声誉。同时，这也是企业回馈社会的一种方式，让企业和员工共同分享企业发展的成果。
综上所述，我在此恳请领导批准给予职工发放过年费的安排。这不仅可以增加员工的幸福感和满足感，提高员工的工作积极性和凝聚力，还能够展示企业的社会责任感。相信通过这样的举措，我们的企业能够更好地发展，员工也能够更加积极地为企业贡献力量。
谢谢您的关注和支持！
人力资源部负责人
关于给予职工发放过年费的请示 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XX公司人力资源部的负责人，我特此向您请示，希望能够给予职工发放过年费的安排。
随着春节的临近，员工们都期盼着回家与家人团聚，感受到浓厚的节日氛围。作为一个企业，我们应该关注员工的福利和情感需求，通过发放过年费来增强员工的归属感和幸福感。
首先，发放过年费可以提高员工对企业的认同感和忠诚度。作为员工的第二个家，企业应该承担起照顾员工福利的责任。发放过年费可以让员工感受到企业对他们的关怀和支持，从而增强他们对企业的认同感和忠诚度。员工对企业的认同感和忠诚度的提升，将有助于提高员工的工作积极性和凝聚力，进一步推动企业的发展。
其次，发放过年费也是对员工付出的一种回报和肯定。春节是中国最重要的传统节日，而很多员工由于工作原因无法回家过年，他们可能会感到孤独和失落。发放过年费可以让员工感受到公司对他们辛勤工作的认可和回报，增加他们的幸福感和满足感。这将激发员工的工作热情和动力，提高工作效率和质量。
最后，发放过年费也可以提升企业形象和声誉。企业不仅仅是一个经济实体，更应该关注员工的福利和社会责任。通过发放过年费，企业能够向社会展示其良好的形象和社会责任感，树立企业的良好声誉。这也是企业回馈社会的一种方式，通过关怀员工的福利，让企业与员工共同分享企业的发展成果。
综上所述，我在此恳请领导批准给予职工发放过年费的安排。这将提高员工对企业的认同感和忠诚度，增加员工的幸福感和满足感，同时也有助于提升企业的形象和声誉。相信通过这样的举措，我们的企业能够更好地发展，员工也能够更加积极地为企业贡献力量。
谢谢您的关注和支持！
人力资源部负责人
关于给予职工发放过年费的请示 篇三
关于给予职工发放过年费的请示
市粮食局：
过去一年里，在市粮食局的正确领导和支持下，经过我库全体职工的共同努力，各项工作都取得了较好的成绩。
为了进一步激发职工的工作积极性，保持高昂的工作热情，在新的一年里更好地工作,同时，也为了让职工欢欢喜喜、愉愉快快地过好春节，经库领导班子研究，我们拟按基数3000元给予职工发放2003年过年费，所需资金约16万元，由我库自筹解决。
以上请示，妥否?请批示.
二00四年一月十三日
