染雾在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某某某公司的人力资源部负责人，今天非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。首先，我想就我们市劳动和社会保障工作的现状与问题进行一些简要的分析，并提出一些建议。
目前，我市的劳动和社会保障工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题。首先，就业压力依然较大。随着经济的发展，各行各业对人才的需求不断增加，但同时也出现了一些结构性的矛盾，如部分高校毕业生就业困难。此外，还有一些群体，如残疾人、农民工等，就业问题依然突出。其次，社会保障体系仍然不够健全。尽管我们已经建立了一些基本的社会保障制度，但在实际操作中，仍然存在一些不足之处，如保障水平不够、覆盖范围不广等问题。最后，劳动关系仍然不够和谐。一些企业存在违法用工、拖欠工资等问题，这不仅损害了劳动者的权益，也不利于企业的可持续发展。
针对以上问题，我认为我们可以采取一些措施来加以解决。首先，要加强职业教育和技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力，使其更好地适应市场需求。其次，要进一步完善社会保障体系，提高保障水平和覆盖范围，特别是要加强对弱势群体的保护。最后，要加强劳动法律法规的宣传和执行力度，加大对违法用工行为的打击力度，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
在此，我代表某某某公司，愿与各位领导和同事一起努力，为我市的劳动和社会保障工作做出更大的贡献。谢谢！
在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某某某企业的劳动者代表，很高兴有机会在这个会议上发言，就劳动和社会保障工作提出一些建议。
首先，我想对我市劳动和社会保障工作取得的成绩表示肯定。在过去的一段时间里，我市在就业和社会保障方面取得了一些进展，如加大对就业困难群体的扶持力度、完善社会保障制度等。这些成绩离不开各级政府和有关部门的大力支持和努力，同时也得益于广大劳动者的辛勤付出。
然而，我们也应看到，目前还存在一些问题和困难。首先，部分企业存在着违法用工、拖欠工资等问题，损害了劳动者的合法权益。此外，一些劳动者的工资待遇较低，生活负担重，社会保障水平亟待提高。另外，就业机会不够多，就业压力依然较大，尤其是对一些特殊群体来说，就业问题更为突出。
针对以上问题，我建议我们可以从以下几个方面入手。首先，要加强对企业的监管，严厉打击违法用工行为，保护劳动者的合法权益。其次，要提高社会保障水平，增加对劳动者的保障力度，特别是要加强对弱势群体的关爱和扶持。最后，要进一步拓宽就业渠道，加大对特殊群体的就业援助力度，为他们提供更多的机会。
在此，我代表广大劳动者，衷心希望我们的劳动和社会保障工作能够取得更大的进展，更好地保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。谢谢大家！
在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 篇三
统筹城乡劳动力资源
全力做好就业和再就业及劳务输出工作
——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
各位领导,同志们：
**县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开辟就业渠道，做强做大劳务输出，取得了一定成效。2004年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达计划的110%、112%，城镇登记失业率控制在2.9%。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元。
根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批评指正。
一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法
（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作
增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。
一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，2004年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。
二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。2004年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。
三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，2004年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，提供就业岗位70多个。
（二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策
政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。
一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《**县素质教育培训工程五年规划》，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素质教育培训。2004年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。
二是切实落实再就业各项优惠政策。2004年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创造了良好环境。
三是切实维护劳动者合法权益。2004年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份，行政处罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。
（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业
我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。
一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与交流。
二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。
三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出提供信息服务。
四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。
二、2005年劳务输出
今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是：
（一）强化宣传，突出信息发布。
在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵?嫉确绞剑?纬善烫旄堑氐男???疲?罅χ?迸┐謇土ν獬鑫窆ぁｒ?*政务网和西部**网站为主平台，积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功率和可靠性。
（二）强化组织，突出有组织输转。
在继续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、
十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。根据用工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。
（三）强化培训，突出技能提高。
按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求，今年完成2万人的农民工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民工培训，提高培训的实用性，为打造劳务品牌奠定基础。
（四）强化措施，突出基地拓展。
在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积极开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。
通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。
