支行会计主管竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们:
大家好!我是[姓名],非常荣幸能够站在这里,为大家介绍我作为支行会计主管的竞聘理由和能力。
首先,我毕业于[学校]会计专业,在[银行名称]工作已有五年时间,先后担任过会计员和会计主管助理的职位。通过这些年的工作经验,我深刻理解了会计工作的重要性,也积累了丰富的专业知识和技能。
作为支行会计主管,我相信以下几点将是我胜任这个职位的优势之一。首先,我拥有扎实的会计基础知识,熟悉国家财务法规和银行会计准则,能够准确地进行账务核算和报表编制。其次,我具备良好的分析和解决问题的能力,能够快速准确地分析财务数据,发现其中的问题和风险,并提出相应的解决方案。再者,我注重细节,严谨认真地对待每一项工作,保证工作的准确性和规范性。最后,我具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与同事们和其他部门密切合作,共同完成工作目标。
作为一名支行会计主管,我深知自己的责任重大。我将全力以赴,确保支行的财务管理工作得到有效的运营和监控。我将严格遵守各项规章制度,确保账务的准确性和合规性。我将加强与业务部门的沟通和协作,及时了解业务动态,为业务发展提供准确的财务支持和建议。我将积极推动财务管理的优化和创新,提高工作效率和质量。我将不断学习和提升自己的专业水平,为支行的发展贡献自己的力量。
最后,我相信作为一名支行会计主管,我将以我的能力和才华,为支行的发展做出积极的贡献。我期待能够获得您的认可和支持,让我有机会展示我的才华和潜力。谢谢大家!
支行会计主管竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们:
大家好!我是[姓名],非常荣幸能够站在这里,为大家介绍我作为支行会计主管的竞聘理由和能力。
在我看来,一个优秀的支行会计主管需要具备以下几个方面的能力。首先,我们需要有良好的财务分析能力。作为支行会计主管,我们需要通过对财务数据的分析和解读,为业务决策提供准确的财务指导和建议。其次,我们需要有较强的风险意识和风险管理能力。金融行业的风险是随时存在的,作为支行会计主管,我们需要能够识别和评估风险,并采取相应的措施进行风险防控。再者,我们需要有一定的业务和管理经验,能够理解业务部门的需求,协调各方面资源,实现业务和财务的双赢。最后,我们需要有良好的团队合作能力和沟通能力,能够与同事们和其他部门密切合作,共同完成工作目标。
我相信自己具备了这些能力。我在[银行名称]工作已有八年时间,先后担任过会计员、会计主管助理和支行会计主管的职位。通过这些年的工作经验,我积累了丰富的财务管理经验和业务知识,熟悉银行会计业务流程和系统操作。我注重细节,严谨认真地对待每一项工作,保证工作的准确性和规范性。同时,我也非常重视团队合作和沟通,能够与同事们和其他部门保持良好的关系,共同完成工作目标。
如果能够获得支行会计主管的职位,我将全力以赴,发挥自己的专业能力和管理经验,为支行的发展做出积极的贡献。我将与团队成员紧密协作,共同完成工作任务。我将加强与业务部门的沟通和协作,为业务发展提供准确的财务支持和建议。我将不断学习和提升自己的专业水平,为支行的发展贡献自己的力量。
最后,我相信作为一名支行会计主管,我将以我的能力和才华,为支行的发展做出积极的贡献。我期待能够获得您的认可和支持,让我有机会展示我的才华和潜力。谢谢大家!
支行会计主管竞争上岗演讲稿 篇三
各位领导、各位评委:大家好!
春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××,来自××县支行,今年32岁,大学学历,会计师职称,现从事 会计记账复核工作。1993年入行,十年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能” 。用今天的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位,除了对建行的浓厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来,我一直在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能熟练掌握,并利用业余时间充实自己,于XX年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职,打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任,能给我一个施展的
平台,我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识,积极为客户提供优质服务,会计营业室是窗口单位,员工的一言一行,将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正认识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的原因,提出整改意见,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研,熟练业务,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理,按时进行财务核算,及时分析上报,为领导决策提供有力依据,建立详细的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集智慧,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为我行工作做出新的贡献!
假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和锻炼机会,更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距,找准不足,努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任,客户满意的金融工作者!
各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但我更相信只要认真踏实地走好每一步,我们的明天一定会更美好!
谢谢大家