染雾银行会计经理应聘演讲竞职演讲 篇一
尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位观众：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加银行会计经理的竞聘演讲。首先，感谢各位领导给我这个机会，也感谢各位观众的倾听。
作为一名银行会计经理，我深知自身的责任重大，也明白自己应该具备的能力和素质。今天，我想和大家分享我的理念和目标，希望能够得到大家的支持和认可。
首先，作为一名银行会计经理，我认为最重要的是要具备扎实的会计知识和技能。会计作为银行运营的重要支撑，必须要有精准的数据和准确的分析，才能为银行的决策提供有力的支持。因此，我会不断提升自己的专业水平，不断学习新知识，以适应银行业务的变化和发展。
其次，我相信作为一名银行会计经理，沟通和协调能力也是非常重要的。在银行这样的大机构中，会计部门需要与其他部门密切合作，共同完成业务目标。因此，我会注重团队合作，积极与其他部门进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
此外，作为一名银行会计经理，我还要有良好的风险意识和风险控制能力。金融行业的风险是无处不在的，只有具备敏锐的风险意识和有效的风险控制措施，才能保障银行的安全和稳定。因此，我会持续关注市场变化，及时调整风险管理策略，确保银行的风险可控。
最后，作为一名银行会计经理，我还要有很强的责任心和职业操守。银行行业是服务行业，我们要时刻将客户的利益放在首位，用专业的态度和高效的服务赢得客户的信任。同时，作为一名会计经理，要严格遵守法律法规，保证银行的合规运营。
亲爱的领导和观众们，以上是我作为一名银行会计经理的理念和目标。我相信，只有具备了以上的能力和素质，才能够胜任这个职位，为银行的发展贡献自己的力量。我会努力学习、不断进步，与银行共同成长。谢谢大家！
银行会计经理应聘演讲竞职演讲 篇二
尊敬的评委、各位领导、亲爱的各位观众：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里参加银行会计经理的竞聘演讲。在这个机会，我想与大家分享一下我对未来银行会计经理工作的思考和规划。
首先，作为一名银行会计经理，我认为持续学习和自我提升是非常重要的。现如今，金融行业的发展速度非常快，新的金融产品和理财方式层出不穷。因此，作为银行会计经理，我会不断学习相关知识，提高自己的专业水平，以适应行业的变化和发展。
其次，我相信创新和变革是银行会计工作中不可或缺的因素。随着科技的不断进步，传统的会计工作方式已经无法满足银行的需求。因此，作为一名会计经理，我会积极借助科技手段，改进和优化会计工作流程，提高工作效率和准确性。
此外，我还会注重团队的建设和人才的培养。银行会计工作需要多个岗位之间的协同配合，需要团队的共同努力。因此，我会加强团队建设，搭建良好的沟通和合作平台，提高团队的凝聚力和执行力。同时，我也会关注团队成员的培养和发展，为他们提供学习和成长的机会，共同实现个人和团队的共同进步。
最后，我相信作为一名银行会计经理，要有敬业精神和服务意识。银行是金融服务的提供者，我们要时刻以客户为中心，为客户提供优质的服务。因此，我会注重客户需求的理解和把握，努力提高服务质量和满意度，为客户创造更大的价值。
亲爱的领导和观众们，以上是我对未来银行会计经理工作的思考和规划。我深知这个职位的重要性和责任，我会不断努力学习和提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。感谢大家的聆听！谢谢！
银行会计经理应聘演讲竞职演讲 篇三
各位行领导、各位同事：
大家好！首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。我之所以竞聘支行会计经理，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。我从94年大学毕业后，一直从事银行会计工作，一步步从基层做起，储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的一年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了我行的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了以下工作：营业部筹建，本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行，帐户管理系统的建立，年终结算，新系统上线等。在做好本职工作的同时，协助领导对营业部的会计工作进行了组织和协调。这些都为我今后做好会计经理的工作打好了基础。如果行领导任命我为支行的会计经理，我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，做好营销服务工作，协助行领导和外勤人员进行业务开拓工作，争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。下面我简单介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。
一、建章建制、科学管理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分，不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，做到公平、公正、公开。定期按积分情况进行考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，考核成绩会影响工作积分，努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。最后要注意在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开始的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创造有利条件。
二、会计核算与营销并重 如果说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在2002年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资能力强，区内企业科技含量高，发展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要采取各种措施，提高服务质量，为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手：
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一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推荐客户使用网上银行办理业务。为增强宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行方便快捷的优势，同时这个布置也有利于树
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二、在日常服务方面，要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核，提高服务效率，在一般情况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务，热情服务，不能仅仅满足做一个办理业务的机器，而要变被动服务为主动服务，努力为客户排忧解难，为不同客户提供个性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务，所有人为客户服务，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。
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三、支持和鼓励会计人员走出柜台找客户，挖掘所有潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以奖励，增加工作积分，做到全员面向市场。
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四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，寻找我行的市场定位，研究切实可行的市场开发策略，为行领导的决策提供参考，为支行的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。
总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部管理与控制，安全规范地处理业务，防范风险，控制风险，为支行的业务发展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高服务质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的星级柜台。谢谢大家！
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