染雾竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘XX职位。首先，我要感谢评委们给我这个机会，也要感谢同事们对我的支持和鼓励。
作为一名竞聘者，我深知这个职位的重要性和责任。我有自信和能力胜任这个职位，并为公司做出更大的贡献。下面我将从三个方面来阐述我的优势和承诺。
首先，我的专业知识和经验使我成为这个职位的合适人选。我拥有XX专业的学位，并在过去的几年中一直从事相关工作。这使我对公司的业务和运营有着深入的了解，能够迅速适应和融入新的工作环境。同时，我也具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的同事进行有效的协作，提高工作效率。
其次，我具备良好的领导能力和决策能力。在我之前的工作中，我经常被任命为项目组的负责人，我能够组织和协调团队成员的工作，确保项目的顺利进行。我也能够在紧急情况下做出明智的决策，解决问题并保证工作的高质量完成。我相信这些经验将使我在这个职位上取得优异的成绩。
最后，我对公司的发展和成功充满热情和承诺。我愿意投入更多的时间和精力来学习和成长，提高自己的能力。我也会积极参与公司的创新和改进，提出建设性的意见和建议。我相信只有公司蓬勃发展，我个人才能得到更好的发展。
亲爱的评委和同事们，我相信我的实力和潜力，我相信我能够胜任这个职位。我希望能够得到大家的支持和认可，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘XX职位。我要感谢评委们给予我这个机会，并感谢同事们对我的支持和鼓励。
作为一名竞聘者，我深知这个职位的重要性和责任。我相信自己具备胜任这个职位的能力和素质，并且我愿意付出努力，为公司的发展做出更多的贡献。下面我将从三个方面来阐述我的优势和承诺。
首先，我具备良好的学习能力和适应能力。在过去的工作中，我经常需要学习新的知识和技能，迅速适应新的工作环境。我相信只有不断学习和进步，才能适应快速变化的市场和行业，保持竞争力。
其次，我注重团队合作和沟通能力。在我之前的工作中，我经常需要与不同部门的同事进行合作，共同解决问题。我善于倾听他人的意见和建议，并能够与他们进行有效的沟通和协商。我相信团队的力量，相信通过团队合作，我们能够取得更好的成果。
最后，我对公司的发展和成功充满热情和承诺。我愿意为公司的目标和使命努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。我也愿意积极主动地参与公司的创新和改进，提出建设性的意见和建议，为公司的持续发展提供支持。
亲爱的评委和同事们，我相信我的实力和潜力，我相信我能够胜任这个职位。我希望能够得到大家的支持和认可，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘演讲稿 篇三
各位领导、同志们，大家好：
我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。
地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为"十佳执法员"，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
二、德能双过硬，一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查，协调上下级。
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现"融合征管查，协调上下级"的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。
随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。
四、传教帮学带，点拨后进人。
全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出"传教帮学带，点拨后进人"，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带，后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。
在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些"壮犊搏虎易，老骥伏枥难"
谢谢大家，我的演讲到此结束！
演讲人：****
竞聘演讲稿
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