染雾竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、各位观众：
大家好！我是来自XX学校的学生小王。今天，我非常荣幸能够站在这里，与各位分享我对竞争上岗的看法。
在现代社会，竞争已经成为了常态。无论是求学、求职还是工作，竞争都无处不在。而竞争上岗，作为一种求职方式，更是在就业市场上愈发常见。那么，竞争上岗到底是什么呢？
简单来说，竞争上岗就是在求职过程中通过一系列的选拔和评比，最终决定谁能够胜出，成功上岗。竞争上岗不仅是对个人综合实力的一种考验，更是对个人自信、应变能力和团队合作能力的一种挑战。
首先，竞争上岗能够激发个人潜能。在竞争的环境下，我们会更加努力地提升自己，不断学习和成长。只有在与他人的竞争中，我们才能真正发现自己的优点和不足，进而找到提升的方向。无论是在准备竞争上岗的过程中，还是在面对竞争对手的时候，我们都会不断超越自我，挖掘潜能，展现出自己最强大的一面。
其次，竞争上岗能够培养个人的应变能力。在现实生活中，我们时常会面对各种突发情况和困难。竞争上岗能锻炼我们面对挑战时的应变能力。在竞争的环境下，我们需要迅速反应，灵活应对，找到解决问题的最佳方法。只有在实际的竞争中，我们才能真正学会如何在逆境中保持冷静、思考和行动。
最后，竞争上岗能够提升个人的团队合作能力。在竞争上岗的过程中，我们不仅需要展示个人的能力，更需要与他人合作，共同完成任务。团队合作不仅仅是各自发挥所长，还需要互相支持、互相理解、互相协调。只有通过团队合作，我们才能够更好地完成工作，实现个人和团队的共同目标。
总之，竞争上岗是一种积极向上的求职方式，它能够激发个人潜能，培养个人的应变能力和团队合作能力。在竞争上岗的过程中，我们不仅能够展现自己的才华和能力，更能够不断提升自己，成为更加优秀的人才。让我们共同努力，追求卓越，竞争上岗！
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、各位观众：
大家好！我是来自XX学校的学生小李。今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对竞争上岗的看法。
竞争上岗，顾名思义，就是通过竞争的方式争夺一个岗位。竞争上岗在现代社会已经越来越普遍，尤其是在就业市场竞争激烈的情况下，只有通过竞争上岗，我们才能够脱颖而出，成功地进入我们理想的工作岗位。
首先，竞争上岗能够提高个人的自信心。在竞争的环境中，我们需要展示自己的才华和能力，与其他竞争者进行比拼。只有在竞争中，我们才能真正发现自己的优势和潜力，增强自己的自信心。当我们通过竞争上岗获得工作机会时，我们会意识到自己的能力得到了认可，这种成就感将进一步提升我们的自信心。
其次，竞争上岗能够拓宽个人的人脉资源。在竞争上岗的过程中，我们会与各行各业的人士接触，与他们交流、学习。这些人脉资源会在我们求职和工作中发挥重要作用。通过与他人的交流和合作，我们可以得到更多的帮助和支持，学习到更多的知识和经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，竞争上岗能够提高个人的职业素养。在竞争的过程中，我们会不断完善自己的简历、面试技巧和求职技能。我们会通过各种渠道了解行业动态，提前做好准备。在竞争的过程中，我们会不断反思自己的不足，寻找提升的机会。通过竞争上岗，我们不仅能够找到适合自己的工作，更能够不断提升自己，成为行业内的专业人才。
总之，竞争上岗是一种积极向上的求职方式，它能够提高个人的自信心，拓宽个人的人脉资源，提高个人的职业素养。在竞争上岗的过程中，我们需要不断提升自己的能力，不断挑战自我。只有通过竞争上岗，我们才能够实现自己的职业目标，成为更加优秀的人才。
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿 篇三
尊敬的各位评委、各位同事大家好！
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，
我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我出生在兵团的一个干部家庭，今年42岁、党员、大专学历。1977年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。1985年10做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。1995年1月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为一名税务干部。1998年3月任人事教育科副科长，1999年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、 强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
二、 我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。
三、 精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。
四、 工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。
我的目标和措施是：
1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。
2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。
3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。
4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。
5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。
6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。 谢谢大家！
竞争上岗演讲稿（）
