染雾公司人事部主管竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘公司人事部主管一职。首先，感谢公司给予我这个机会，也感谢评委和各位同事的支持和关注。
作为一名人事部门的员工，我深知人力资源对于一个企业的重要性。人力资源管理是企业成功的关键之一，它不仅仅涉及招聘、培训和绩效管理等方面，更关系到企业的发展战略和人才队伍的建设。作为人事部主管，我将不遗余力地为公司的发展贡献自己的力量。
首先，我将致力于打造一个高效的招聘体系。招聘是人力资源管理的基础，只有招到适合的人才，才能为企业带来持续发展的动力。我将通过完善招聘流程、优化招聘渠道、加强招聘市场调研等手段，确保招聘的科学化和精准化，为公司引进更多的优秀人才。
其次，我将注重员工的培训和发展。员工是企业最宝贵的财富，他们的成长和发展与企业的成长息息相关。我将制定全面的培训计划，包括内部培训、外部培训以及岗位轮岗等方式，提升员工的专业能力和综合素质，激发他们的潜力和创造力。
此外，我还将加强绩效管理，建立科学的绩效评估体系。绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段，也是提升企业竞争力的关键环节。我将建立绩效目标的设定和考核标准，通过定期评估和反馈，推动员工不断进步，实现个人和企业的共同发展。
最后，我将重视员工关系的建设，营造和谐的工作环境。良好的员工关系有助于增强员工的归属感和凝聚力，促进团队的协作和创新。我将加强沟通和交流，倾听员工的意见和需求，解决员工的问题和困扰，共同打造一个和谐、积极向上的工作氛围。
亲爱的评委、同事们，我相信我具备担任公司人事部主管的能力和经验，我将全力以赴地推动人力资源管理工作，为企业的发展贡献自己的力量。我期待能够获得大家的支持和认可，共同实现企业的目标和梦想。
谢谢大家！
公司人事部主管竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘公司人事部主管一职。首先，感谢公司给予我这个机会，也感谢评委和各位同事的支持和关注。
作为一名人事部门的员工，我深知人力资源对于一个企业的重要性。人力资源管理是企业成功的关键之一，它不仅仅涉及招聘、培训和绩效管理等方面，更关系到企业的发展战略和人才队伍的建设。作为人事部主管，我将不遗余力地为公司的发展贡献自己的力量。
首先，我将致力于打造一个高效的招聘体系。招聘是人力资源管理的基础，只有招到适合的人才，才能为企业带来持续发展的动力。我将通过完善招聘流程、优化招聘渠道、加强招聘市场调研等手段，确保招聘的科学化和精准化，为公司引进更多的优秀人才。
其次，我将注重员工的培训和发展。员工是企业最宝贵的财富，他们的成长和发展与企业的成长息息相关。我将制定全面的培训计划，包括内部培训、外部培训以及岗位轮岗等方式，提升员工的专业能力和综合素质，激发他们的潜力和创造力。
此外，我还将加强绩效管理，建立科学的绩效评估体系。绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段，也是提升企业竞争力的关键环节。我将建立绩效目标的设定和考核标准，通过定期评估和反馈，推动员工不断进步，实现个人和企业的共同发展。
最后，我将重视员工关系的建设，营造和谐的工作环境。良好的员工关系有助于增强员工的归属感和凝聚力，促进团队的协作和创新。我将加强沟通和交流，倾听员工的意见和需求，解决员工的问题和困扰，共同打造一个和谐、积极向上的工作氛围。
亲爱的评委、同事们，我相信我具备担任公司人事部主管的能力和经验，我将全力以赴地推动人力资源管理工作，为企业的发展贡献自己的力量。我期待能够获得大家的支持和认可，共同实现企业的目标和梦想。
谢谢大家！
公司人事部主管竞聘演讲稿 篇三
尊敬的领导评委们：
大家好!
抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢___公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。
我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了我机会，让我可以在___这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性，还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
感谢生
感谢磨难，毕竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其中不可或缺的一部分，痛苦和困难的磨练让人杰出;
感谢同事予以我支持和鼓励，让我看到阳光和人性本善的一面;
感谢雍店予以我的扶持和激励，是她让我看到女人的另一种精彩生存方式，以及她的大度和无私;
感谢公司以宽阔的胸襟给予我广阔的平台，让我的能力得以历炼和提升;
俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今天很残酷，后天很美好，但绝大多数人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我会努力，我会坚持，把握今天，掌握现在，我想成功一定会出现在每一个坚持不懈的人面前。
我的演讲完毕!谢谢大家!
