染雾后勤保障科长竞职演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞职后勤保障科长一职。首先，我要对大家表示由衷的感谢，感谢你们对我的信任和支持。
在过去的工作中，我一直在后勤保障科工作岗位上担任重要职责。通过与各个部门的合作，我深刻理解到后勤保障对一个单位的重要性。作为后勤保障科长，我将坚决贯彻执行领导的决策和要求，全力以赴为大家提供高效、便捷、优质的后勤保障服务。
首先，我将注重团队建设。后勤保障工作需要各个部门的密切配合和协调，我将加强与各个部门的沟通，建立良好的合作关系，形成高效的工作团队。我会注重培养团队成员的专业素养和工作能力，通过定期培训和交流，提高大家的整体水平，为单位的发展提供有力的支持。
其次，我将加强资源管理。后勤保障工作需要合理管理和利用各种资源，包括人力、物力和财力等。我会制定科学的资源管理制度，合理分配资源，确保资源的充分利用和合理配置。同时，我也会积极争取更多的资源支持，为大家提供更好的后勤保障服务。
最后，我将推进服务创新。后勤保障工作需要与时俱进，不断创新。我将关注科技发展的动态，积极应用信息化技术，提高后勤保障工作的效率和质量。我会倾听大家的需求和意见，不断改进服务方式和方法，为大家提供更加便捷、高效的后勤保障服务。
亲爱的同事们，作为后勤保障科长，我将把大家的利益和需求放在首位，全力以赴为大家提供优质的后勤保障服务。我相信，通过我们的共同努力，后勤保障工作一定会取得更大的发展和进步！
谢谢大家！
后勤保障科长竞职演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞职后勤保障科长一职。首先，我要感谢大家对我的支持和鼓励。
作为后勤保障科长，我将坚决执行领导的决策和要求，全力以赴为大家提供高效、便捷、优质的后勤保障服务。
首先，我将注重团队建设。后勤保障工作需要各个部门的密切配合和协调。我将加强与各个部门的沟通，建立良好的合作关系，形成高效的工作团队。我会注重培养团队成员的专业素养和工作能力，通过定期培训和交流，提高大家的整体水平，为单位的发展提供有力的支持。
其次，我将加强资源管理。后勤保障工作需要合理管理和利用各种资源，包括人力、物力和财力等。我会制定科学的资源管理制度，合理分配资源，确保资源的充分利用和合理配置。同时，我也会积极争取更多的资源支持，为大家提供更好的后勤保障服务。
最后，我将推进服务创新。后勤保障工作需要与时俱进，不断创新。我将关注科技发展的动态，积极应用信息化技术，提高后勤保障工作的效率和质量。我会倾听大家的需求和意见，不断改进服务方式和方法，为大家提供更加便捷、高效的后勤保障服务。
亲爱的同事们，作为后勤保障科长，我将以大家的利益和需求为导向，全力以赴为大家提供优质的后勤保障服务。我相信，通过我们的共同努力，后勤保障工作一定会取得更大的发展和进步！
谢谢大家！
后勤保障科长竞职演讲稿 篇三
后勤保障科长竞职演讲稿
各位领导、各位评委大家好：
我叫**，**年高中毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。4年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修，1年后回院参与了本院第一台CT安装，同年转入CT室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。1997年调入设备科任副科长，其间参加了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解，肯定有一个客观评价。今天我在这里竞聘后勤保障科长一职，首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充沛精力，有10多年医院设备管理、维修的实践经验，特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参与了总值上千万的设备采购论证，争取免税指标，节省了30的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，维修专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所掌握的管理知识与经验，打破传统格局，发挥每个员工工作热情，优化分配机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。
今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是十分重要的，首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案（包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理）。另一名负责汇总科申购计划、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，经常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。
维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修
后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精美可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，肯定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。
我的想法还有很多，不能一一陈述。如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的帮助支持下，我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。
