染雾竞争老干办主任演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的各位同仁：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向大家展示我竞争老干办主任一职的决心和能力。首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我具备丰富的工作经验和深厚的专业知识。我在老干办工作了十年，先后担任过多个重要职位，积累了丰富的管理经验和组织能力。在我任职期间，我成功地推动了老干办的改革和发展，取得了显著的成绩。此外，我还持有硕士学位，并不断参加各类培训和学习，以提升自己的专业能力和领导力。
作为老干办主任，我将以全新的视角和思维方式来担任这一重要职务。我将紧密关注老干办的核心任务和工作重点，加强与各级政府和相关部门的沟通与协作，积极争取更多的政策支持和资源保障，为老干办的发展提供强有力的保障。
我将致力于提升老干办的服务质量和水平。老干办是为广大老年人提供服务的平台，我将通过完善服务机制，创新服务模式，提升服务质量，满足老年人不断增长的需求。我还将积极推动老干办的信息化建设，利用先进的技术手段提升工作效率和服务效果。
我将加强老干办的队伍建设。在我看来，团队的力量是无穷的。我将注重培养和引进优秀的人才，建立起一支高素质、专业化的工作团队。我将激发每一位员工的潜力，提供良好的发展平台和机会，推动他们不断提升自己的能力和水平。
最后，我将以高度的责任感和使命感来履行我的职责。老干办是服务老年人的重要机构，我将始终把老年人的利益放在首位，为他们提供更好的服务和关怀。我将坚守初心，不忘使命，努力实现老干办的发展目标，为老年人创造更美好的晚年生活。
谢谢大家！
竞争老干办主任演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的各位同仁：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里与大家分享我竞争老干办主任一职的理念和计划。
老干办作为服务老年人的重要机构，具有重要的社会责任和使命。我深知老干办的工作面临着许多挑战和困难，但我相信只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够克服困难，取得更大的成绩。
首先，我将注重加强老干办的组织建设。一个良好的组织架构和管理体系是保证工作高效运转的基础。我将优化工作流程，完善各项管理制度，建立科学的绩效考核体系，激发每一位员工的工作积极性和创造力。
其次，我将致力于加强老干办与社会各界的合作与交流。老干办不能孤立于社会，只有与各级政府、社会组织、企业等建立良好的合作关系，才能更好地发挥自身的作用和优势。我将积极开展对外交流与合作，吸引更多的资源和力量为老干办的发展提供支持。
我还将注重创新服务模式和内容。老年人的需求是多样化和个性化的，我们要根据他们的特点和需求，创新服务方式，提供更加贴心和精细化的服务。在我看来，服务老年人不仅仅是提供物质上的帮助，更重要的是给予他们精神上的关怀和温暖。
最后，我将加强老干办的宣传和推广工作。老干办的工作需要得到社会的认可和支持。我将加强宣传力度，提高老干办的知名度和形象。同时，我还将利用各种媒体平台，开展宣传活动，向社会传递正能量，树立老干办的良好形象。
总之，我相信通过我的努力和团队的共同奋斗，我们一定能够打造一个更加美好的老干办，为广大老年人提供更好的服务和关怀。
谢谢大家！
竞争老干办主任演讲稿 篇三
竞争老干办主任演讲稿 篇四
首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。
一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足
（一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。
（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。
（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。
我的优势有：
（一）我符合此次党组要求的所有竞争条件。
（二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。
（三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。
我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。
二、怎样才能当好该处（室）领导
（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。
（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局）取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。
（三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决
在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。
（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。
做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。
首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。
其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。
按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则，结合粮食局实际制定具体的实施管理办法，建立和完善各项政策制度，明确任务，区分责任，按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健康情况等，合并区分同类项，分片、分点、分层次、分单位包干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪服务。
我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办建成真正的老年人之家，把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心人，并通过我们的努力把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志。
最后，开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老年人活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中心，增扩活动场所，增加健身活动设施，组织好各种参赛比赛，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。
我再次感该各级领导、组织给我的竞争机会，通过今天的考评，如果我能实现我的愿望，我将尽我所能，不负众望，有所作为，不辱使命，有所创新，以科学的态度、求实的精神开拓进取，把我有限的精力投入到无限的为老干部的服务之中。
如果竞争不成功，我也决不会背包袱，而做到心平气顺，正确对待，轻装前进。
