染雾房地产开发公司行政总监竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委会成员、亲爱的各位领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的一名员工，我非常荣幸能够站在这里，参与到行政总监的竞聘中。今天，我想与大家分享一下我作为一名候选人的优势和承诺。
首先，我有丰富的行政管理经验。作为公司的行政部门负责人，我负责管理和协调公司的各项行政工作，包括人力资源管理、办公设施管理、保安管理等。在过去的几年里，我成功地组织了多个大型项目的行政工作，使得公司的运营更加高效和有序。我相信这些经验和能力能够帮助我成为一名优秀的行政总监。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为行政总监，我需要与各个部门密切合作，协调各方资源，解决问题和冲突。在过去的工作中，我经常需要与各个部门进行沟通和协调，以确保公司的运营顺利进行。我相信我的沟通和协调能力能够帮助我与团队建立良好的合作关系，提高工作效率。
最后，我有强烈的责任心和团队意识。作为行政总监，我将承担更大的责任，需要为公司的发展贡献更多的力量。我将全力以赴，尽我所能地为公司提供优质的行政服务，为公司的发展做出贡献。同时，我也将与团队紧密合作，共同努力，共同成长。我相信只有团队的力量才能够推动公司的发展。
在结束我的演讲之前，我想向各位评委和领导们表达我的感谢。感谢你们给予我这次竞聘的机会，也感谢你们对我的信任和支持。如果我有幸成为行政总监，我将努力工作，不辜负大家的期望。谢谢！
房地产开发公司行政总监竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委会成员、亲爱的各位领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参与到行政总监的竞聘中。今天，我想和大家分享一下我作为候选人的优势和承诺。
首先，我拥有丰富的房地产开发经验。作为一名行政总监，我深知房地产开发行业的特点和规律。我曾参与管理多个房地产项目，从项目规划到施工管理，都有着丰富的经验。我了解房地产开发的各个环节和流程，能够更好地为公司提供战略规划和项目管理方面的支持。
其次，我具备出色的团队管理能力。作为行政总监，我将负责管理和协调公司的各个部门和团队，确保各项工作有序进行。在过去的工作中，我曾领导一个跨部门的团队，成功地完成了多个房地产项目。我相信我的团队管理能力能够帮助我有效地组织和管理公司的各项工作。
最后，我具备良好的决策能力和抗压能力。房地产开发行业的竞争激烈，面临许多的挑战和困难。作为行政总监，我将需要做出各种重要的决策，并在压力下保持良好的工作状态。在过去的工作中，我曾多次面临重大决策和高压环境，我相信我的决策能力和抗压能力能够帮助我应对各种挑战。
在结束我的演讲之前，我想向各位评委和领导们表达我的感谢。感谢你们给予我这次竞聘的机会，也感谢你们对我的信任和支持。如果我有幸成为行政总监，我将全力以赴，为公司的发展贡献力量。谢谢！
房地产开发公司行政总监竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
——年——月——日，我非常荣幸的加入了__这个团队，成为颇为自豪和骄傲的__人。我的正确的选择，开始了我人生的新的阶段。在这里度过的每一天，都让人快乐和难忘，因为我热爱这个集体，因为我已经把我的全部融入了这个集体。现在回想起来，我真为当时的正确选择感到高兴。正如那句歌词所唱：如果没有遇到您，我的生活会怎样？在我心里，常常会问自己这个问题。
七年的时间过去了，在董事长和各位领导的关心下，在各位同仁的支持和帮助下，我从当初一个小秘书开始，一步一个脚印的做到现在集团母公司行政部执行总监，在此我要感谢董事长和在坐的各位，以及今天没有到会的全体__人。正是因为有了__这个舞台，才有了我这个小演员的表现空间。 由于房产全体员工的工作努力，业绩突出，行政部的级别也是水涨船高，从副总经理级升到总经理级。在一般人看来，从执行总监到总监，级别上了一级，待遇多了一点，权力大了一点，说话的分量重了一点。但是，这些都是表面上的“热闹”东西，是给人看的。在我看来，如果是担任这个职务，那就是对自身的各种能力要求更高、责任心要求更强、肩上的担子压得更重。我有没有这个“实力”胜任，只有胜任了，才有前面所谓的“待遇、级别”等容光。扪心自问，咱现在还不是这块料。
一、我的专业是汉语言文学，学历是大专。这与作为国家一级房地产企业的总经理级别的要求和标准相差太远。虽然在__学习了七八年，但深知所学只是些皮毛功夫。
二、我曾经在政府部门做过三年的秘书，但那只是“非正规部队”，说穿了，也就是个“游击队”。无论是从经验还是理论，都远不及公司现在的要求。
三、到公司工作后，我先后在行政部累计工作了四年，但是工作没有突出成绩，更不用说有所建树了，工作只停留在表面，每天在应付上级安排的和一些突发的事情。
四、对于从2005年分管广告宣传工作，我也是个外行，感觉非常吃力，也非常担心，常常怕误了事。
俗话说得好，“没有金刚钻，就别揽瓷器活”。在做每件事情之前，自己得掂量掂量自己有几斤几两，我就不应该生硬的去争这个位置，争是争不来的，要不然到头来只有“自惹其辱”。今天公司有这么多岗位让大家竞聘，但是应让有能力者居之，如果暂时没有合适的人选，宁可空缺，“宁缺勿滥”，要不然会“请神容易送神难”。也只有这样才有利于人才的招揽和公司的发展。这是我面对职务、升迁、荣誉、利益的
即使是这样，即使是没有更高的职位，但是因为__是我的家，我会在自己的工作岗位上为家的繁荣和昌盛努力付出，我会在公司任何需要的时候，始终站在冲锋的最前线。
再一次感谢各位同仁一直来对我工作的支持。
谢谢大家。
