染雾房地产开发公司房产事业部副总监竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是房地产开发公司房产事业部的一员，今天非常荣幸能够站在这里向各位展示我的竞聘演讲。我相信，能够成为房产事业部副总监是我职业生涯的一个重要里程碑，也是我追求卓越的一个机会。
首先，让我简单介绍一下自己。我在房产事业部工作已有五年之久，期间从基层员工逐渐晋升为部门经理。我在业务拓展、团队管理以及项目推进等方面都积累了丰富的经验。同时，我也不断提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习，获得了房地产管理的专业证书。我相信，这些经验和知识将为我胜任房产事业部副总监的职责提供坚实的基础。
作为一名房产事业部的成员，我对公司的发展目标和战略有着深刻的理解。我始终秉持着以客户为中心的原则，努力为客户提供优质的房产产品和服务。我相信，只有满足客户的需求，才能真正实现公司的长期发展。因此，我会不断地与客户保持沟通，了解他们的需求和意见，并将这些信息反馈给团队，以便我们能够做出更好的决策和计划。
此外，作为房产事业部副总监，我将致力于团队的发展和管理。团队是一个公司最重要的资产，只有团队凝聚力强，才能够有更好的表现和创造更大的价值。因此，我会通过激励和培训，不断提升团队成员的能力和素质。我也会注重团队的沟通和协作，促进各个部门之间的有效合作，共同实现公司的目标。
最后，我相信在这个充满挑战和机遇的行业中，只有不断创新和进取，才能够立于不败之地。在未来的工作中，我将不断挑战自己，不断学习和成长，以应对行业变化和竞争压力。我相信，只有这样，我才能够胜任房产事业部副总监的职责，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的聆听！
房地产开发公司房产事业部副总监竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是房地产开发公司房产事业部的一员，今天非常荣幸能够站在这里向各位展示我的竞聘演讲。我相信，能够成为房产事业部副总监是我职业生涯的一个重要里程碑，也是我追求卓越的一个机会。
首先，我想分享一下我对房地产行业的理解和认识。我认为，房地产行业是一个充满机遇和挑战的行业。随着城市化进程的加速和人们对居住环境的要求不断提高，房产市场的需求也在不断增长。然而，市场竞争的激烈程度也在不断加大。在这样的背景下，作为房产事业部副总监，我将不断寻找机会和创新，为公司发展开辟新的道路。
其次，我认为团队的力量是房产事业部成功的关键。一个优秀的团队能够为公司创造更大的价值。因此，我将致力于团队的建设和管理。我会注重团队成员的培养和激励，帮助他们发挥自己的优势，同时也注重团队的协作和沟通，促进各个部门之间的有效合作。只有团队的凝聚力强，才能够共同实现公司的目标。
最后，我想强调的是持续创新和进取的重要性。房地产行业的竞争非常激烈，只有不断创新和进取，才能够在竞争中立于不败之地。因此，我将不断学习和提升自己的能力，关注行业的最新趋势和发展动态，通过创新的思维和方法，为公司带来更多的机会和竞争优势。
亲爱的评委和同事们，在未来的工作中，我将全力以赴地履行我作为房产事业部副总监的职责，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过我们的共同努力，房产事业部将取得更大的成功！
谢谢大家的聆听！
房地产开发公司房产事业部副总监竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月毕业于中国人民解放军后勤工程学院建筑工程系。于__年光荣加入中国共产党。__年毕业于中央党校函授学院经济管理专业， 从__年开始，一直从事工程管理工作至今。
在2xxxx年的工作实践中，不论在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，多次获得"优秀共产党员"称号，并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人认为目前可以更好地为集团的发展服务，希望有一个进一步施展才能的实践平台。
我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：
一、精通业务，善于创新，具有一定的企业管理能力。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中能够做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情能够做到思路清晰、行止有度。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。在实践中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。
二、具备一定程度的组织、协调能力 ； 房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，准确到位，为提高工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动服务、微笑服务的方式，使各项服务的状况有所改善。
三、具备较强的解决问题能力 ；房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行办法，及时解决问题。
四、有好的工作作风和较强的敬业精神 ；多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、诚实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深厚的感情，有较好的群众基础。
五、勤思善学，知识结构合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与集团的发展和时代的发展相适应。
当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的不足。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深刻。不过，我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高业务水平和政治水平；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求集团发展壮大的过程中与员工共同进步。如果领导和同志们信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。
如果能够竞聘上，我的工作设想如下：
一、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使员工能够理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。
二、摆正位置，当好助手。 积极掌握房产事业部的各种动态信息，进行分析，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策；其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。
三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；和谐的工作环境；既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位思考，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。
五、加强对员工的业务能力和职业道德培训。针对部分员工经验不足、服务水平不高等诸多的问题，分期分批对他们进行培训。努力提高管内员工的综合素质及能力。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个机会，认真履行副总监的岗位职责。用心、用情、用良心做工作；反之，竞聘不上，我将一如既往
谢谢大家！
