从我做起创建学习型机关演讲稿(实用3篇)

时间:2014-04-05 04:23:11
染雾
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从我做起创建学习型机关演讲稿 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX部门的一名普通职员,今天非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些思考和建议,关于如何从自己做起,努力创建学习型机关。

学习型机关是指具有良好学习能力和学习氛围的组织,它能够不断学习、适应和创新,以应对日益复杂和变化的环境。在当前快速发展的社会中,学习型机关的建设对于我们个人和组织的发展至关重要。

那么,作为一名普通职员,我应该如何从自己做起,为创建学习型机关做出贡献呢?

首先,我们要树立学习的理念。学习是一种持续的过程,没有终点。我们应该时刻保持一颗渴望学习的心态,不断积累知识和技能。可以通过参加培训班、读书、参与项目等方式,提升自己的专业素养和综合能力。同时,我们还可以利用工作中的机会,与同事们分享经验和学习成果,促进团队的共同学习。

其次,我们要主动担当学习的责任。学习不仅是个人的事情,更是组织的事情。作为一名职员,我们应该时刻关注组织的学习需求,积极主动地参与学习活动,并将学习成果运用到实际工作中。可以组织学习小组,共同研究和解决问题,形成学习共同体。同时,我们还可以利用内外部资源,邀请专家学者来组织讲座或培训,促进组织的学习和发展。

最后,我们要推动学习的文化建设。学习不仅仅是一种行为,更应该成为一种文化。我们应该倡导学习的重要性,鼓励员工勇于创新和尝试,提供学习的支持和机会。可以建立学习平台和资源库,供员工自主学习和交流。同时,我们还可以通过表彰学习先进个人和团队,营造学习的氛围和激励机制。

尊敬的领导、各位同事,学习是一种习惯,更是一种能力。只有不断学习,我们才能不断进步,适应时代的发展。让我们从自己做起,共同努力,为创建学习型机关贡献自己的力量。谢谢大家!

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从我做起创建学习型机关演讲稿 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX部门的一名职员,非常荣幸能够在这里与大家一起分享我对于创建学习型机关的一些思考和建议。

学习型机关是一个能够不断学习、适应和创新的组织,它具有良好的学习能力和学习氛围。在当前的快速发展和变化的社会中,学习型机关的建设对于个人和组织的发展至关重要。

那么,我们应该如何从自己做起,为创建学习型机关做出贡献呢?

首先,我们要树立学习的意识。学习是一种持续的过程,没有终点。我们要时刻保持一颗渴望学习的心态,不断积累知识和技能。可以通过参加培训班、读书、参与项目等方式,提升自己的专业素养和综合能力。同时,我们还可以利用工作中的机会,与同事们分享经验和学习成果,促进团队的共同学习。

其次,我们要主动担当学习的责任。学习不仅仅是个人的事情,更是组织的事情。作为一名职员,我们应该时刻关注组织的学习需求,积极主动地参与学习活动,并将学习成果运用到实际工作中。可以组织学习小组,共同研究和解决问题,形成学习共同体。同时,我们还可以利用内外部资源,邀请专家学者来组织讲座或培训,促进组织的学习和发展。

最后,我们要推动学习的文化建设。学习不仅仅是一种行为,更应该成为一种文化。我们应该倡导学习的重要性,鼓励员工勇于创新和尝试,提供学习的支持和机会。可以建立学习平台和资源库,供员工自主学习和交流。同时,我们还可以通过表彰学习先进个人和团队,营造学习的氛围和激励机制。

尊敬的领导、各位同事,学习是一种习惯,更是一种能力。只有不断学习,我们才能不断进步,适应时代的发展。让我们从自己做起,共同努力,为创建学习型机关贡献自己的力量。谢谢大家!

从我做起创建学习型机关演讲稿 篇三

从我做起创建学习型机关演讲稿

建设一个充满生机的学习型机关,必须切实发挥机关团队的主体作用。从机关干部自身做起,从我做起,从身边做起。营造一种“人人是学习之人,时时是学习之机,处处是学习之所”的机关文化氛围,提高干部队伍的素养,从而形成具有务实创新、诚信和谐、开拓进取、敬业奉献的机关形象。

建设学习型机关,我要做到自我超越。

“自我超越”就是要树立“终身学习的理念”,不断朝着个人的目标奋斗。这是学习型组织的精神基础。它能够帮助我不断实现内心深处最想实现的愿望。就象当代劳模工人许振超一样,他三十年如一日,爱岗

敬业、刻苦钻研技术,创造出世界一流的工作效率。他的精神简而言之就是自我超越。这一中国脊梁式人物事迹对我的启示是:任何人要成就一番事业,就要紧跟时代,不断学习,努力提高自身素质,用实际行动去诠释“干一行、爱一行、专一行、精一行”的道理。

美国盲聋女作家和教育家海伦·凯勒,自幼因病成为盲聋哑人,但她自强不息,克服巨大困难读完大学,成为一个学识渊博,掌握英、法、德、拉丁、希腊五种文字的著名作家。她那不屈不挠的奋斗精神,她那带有传奇色彩的一生,永远载入了史册。她对待生命的态度就是不断的创造和超越,是一种真正的终身学习的体现。

建设学习型机关,我要做到改善心智模式

心智模式是一种思维定式,不同的心智模式,导致不同的行为方式。当我们的心智模式与认知事物发展情况相符,就能有效地指导行动;反之,就会使自己好的构想无法实现。每个人的心智模式都存在一定的缺陷,不良的心智模式会妨碍我们的组织学习,会影响我们对世界的看法,但很多人不愿意承认自己的心智模式存在缺陷,更不愿自觉地去进行改善与修炼。这是建设学习型机关严重的心理障碍,必须根除。

当我们在实际工作中遇到困难,有些人总是为自己寻找退却的借口:——我们己经作了这么大的努力,没有希望了;对方条件太好,我们不可能战胜他们;我的运气不好,所以我不能成功等……寻找借口是失败者的通病。要想取得事业的成功,就必须战胜恐惧和借口。

罗斯福下肢瘫痪,他是最有资格寻找借口的,可他从不寻找借口和托辞,而是用信心、勇气和意志向一切困难挑战,结果打破了美国传统束缚,连任四届总统。他的成功就是改善心智模式的结果。

改善心智模式,以积极的心态看待人生,可以帮助我战胜自卑和恐惧,可以帮助我克服惰性,可以发掘我的潜能,使我的工作更有成效。

建设学习型机关,我要做到把自己融入团队学习中 整个社会的快速发展,使我们的经济呈现出一派繁荣的景象。然而,通过学习我更加清醒地认识到,经济的繁荣并不意味着工作的保证。我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。学历教育时代已经过去,终生学习时代已经到来。这是时代发展的需要!时代在呼唤着我们!

同志们,2008年,是全面贯彻党的“十七大”精神的第一年,是实现“十一五”秭归交通目标承上启下的关键年,也是“湖北交通质量效益年”。作为一名交通职工,我深感压力巨大。但是,历史赋予我们交通人的神圣使命,我们责无旁贷!为此,让我们一起努力学习吧。让我们的青春在学习中闪光!让我们的青春在学习中永恒!

谢谢大家!

从我做起创建学习型机关演讲稿(实用3篇)

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