染雾打造特色企业文化证券行业演讲 篇一
在证券行业中，企业文化的重要性不言而喻。一个具有特色的企业文化不仅可以提升企业形象，还可以增强员工凝聚力和竞争力。因此，打造特色企业文化是每个证券公司都应该关注的重要议题。
首先，打造特色企业文化需要明确企业的核心价值观。核心价值观是企业文化的灵魂和精髓，是企业发展的指导方向。在证券行业中，诚信、专业、创新、合作是一些常见的核心价值观。然而，每个企业都应该根据自身的特点和目标来确定自己的核心价值观。只有明确了核心价值观，企业文化才能更加有针对性和可操作性。
其次，打造特色企业文化需要注重员工的参与和培养。员工是企业文化的承载者和传播者，他们的参与和认同对于企业文化的建设至关重要。因此，证券公司应该通过各种方式，如培训、奖励、激励等，激发员工的积极性和创造力，让他们成为企业文化的推动者。同时，证券公司还应该注重员工的培养和发展，提供良好的培训机会和晋升通道，让员工有更多的成长空间和发展机会。
此外，打造特色企业文化还需要注重创新和适应性。证券行业发展迅猛，市场环境和客户需求不断变化，因此企业文化也需要与时俱进，保持活力和竞争力。证券公司应该鼓励员工提出新的想法和建议，推动创新和变革。同时，企业文化也应该具备适应性，能够灵活应对市场的变化和挑战。只有不断创新和适应，企业文化才能具备持久的生命力和竞争力。
最后，打造特色企业文化需要注重外部形象的塑造。证券行业是一个与客户紧密联系的行业，企业的形象对于客户的选择和信任有着重要影响。因此，证券公司应该通过各种渠道和方式，如品牌推广、公益活动、社交媒体等，塑造良好的外部形象。同时，证券公司还应该注重与客户的沟通和互动，关注客户的需求和意见，不断提升客户满意度和忠诚度。
综上所述，打造特色企业文化是证券行业中每个企业都应该重视的任务。通过明确核心价值观、注重员工参与和培养、鼓励创新和适应性、塑造良好的外部形象，才能打造出具有竞争力和影响力的特色企业文化，提升企业形象和力量。
打造特色企业文化证券行业演讲 篇三
对于我们这些七十年代生人，鸦片战争后1949年之前的那段历史是耳熟能详的，改革开放二十余年的历程是亲身经历并感同身受的，惟独中间的那段历史是知之甚少、所知的一些片段又是难以理解的。最近读到的两本书从一个侧面让我走近了那段历史，并且心灵受到了极大的震撼，我推荐大家有机会都来读读这两本书：一本是韦君宜的《思痛录》，一本是章诒和的《往事并不如烟》。
对中国的近现代史越多一些了解，我对前辈就越多一份崇敬之心：他们不仅在炮火纷飞的年月怀着共产主义信仰抛头颅洒热血换来了新中国的诞生，他们更在经历了多次政治运动、经历了十年浩劫，经历了精神的炼狱和灵魂的拷问后，走出了一条中国特色的社会主义道路。看看今天的中国、日新月异、生机勃勃，再回眸一下二十世纪前半叶的中国，贫穷落后、民不聊生，是什么让中国共产党带领一个苦难深重的民族走出那段屈辱不堪的历史、踏上了民主自强的道路？是信念，是民族振兴、国家富强的信念，是崇高的共产主义信仰！读了这两本书，你会更加地感到中国能有今天这样繁荣发展、开放民主的局面是多么地来之不易！
我们庆幸生在这样一个时代，我们感谢前辈们舍生取义为我们铺就了康庄大道，我们更应当加倍珍惜当今这样一个和平、稳定、发展的大好时期，全力投入社会主义建设事业，在国家的经济建设中贡献自己的一份绵薄之力。
纵览全球成功企业，其共同之处有一点即是这些企业都有其独特的富有生命力和创造力的企业文化。企业文化体现了企业的核心价值观，是一个企业的难以复制的灵魂。企业文化不是一句简单的口号，它是企业在长期的经营管理中渗透并体现在每一名员工身上的共同的价值观。
xxxx已经成立了六年多了，我们的核心价值观是什么？我们的企业文化是什么？这是一个需要我们全体员工去思考的一个问题。诚然，现代企业要学习借鉴西方先进的管理理念，但是，绝不能一味崇洋而抛弃了我们民族特有的文化传承和精髓。毛主席曾经说过，人是要有一点精神的。我们的党在长期的革命战争中提倡的革命和拚命精神，大公无私和自我牺牲精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神，今天看来并没有过时，在公司的发展中同样需要大力提倡。当业务拓展遇到阻力、面对强大竞争对手时，我们是否应该拿出压倒一切困难、排除万难去争取胜利的精神？当整个市场遭遇寒流低谷公司业务一蹶不振时，我们是否应该拿出革命乐观主义精神，苦练内功做好迎接市场机遇的准备？当工作需要我们全力以赴去开拓投入的时候，我们是否需要一些自我牺牲和拼命精神？当个人利益部门利益与公司的发展需要相冲突的时候，我们是否需要一些大公无私以大局为重的精神？如果没有对民族、对国家、对社会的强烈的责任感，没有一点不计得失大局为重的境界和精神，要建设一个具有竞争力和创造力的优秀企业无意于空中楼阁在风中摇曳，是很难经受各种考验，长期生存和发展下去的。
综上所述，信仰是我们做人和做事的基石，原则，和动力。在公司企业文化的建设中，我们应当汲取中华民族传统文化精粹和党在长期的革命和建设过程中总结出来的符合中国国情的经验和理论，兼采西方成熟的经营管理理念，中西合璧、博采众长，
