公司人事部新员工就职演讲稿【精彩3篇】

时间:2014-09-08 01:20:46
染雾
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公司人事部新员工就职演讲稿 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是你们公司人事部的新员工,我感到非常荣幸能够站在这里,与大家共同分享我的心声和期望。

首先,我想表达我对公司的感激之情。公司是一个具有良好声誉和广阔发展前景的企业,我非常幸运能够加入这个大家庭。我相信,在这里,我将有机会接触到各种各样的工作和项目,获得宝贵的经验和知识。

作为人事部的一员,我深知人力资源的重要性。人力资源是企业发展的核心驱动力之一。因此,我将以积极的态度和高度的责任心,履行好我的职责。我将努力与团队合作,准确把握人才需求,招募和选拔优秀的员工;我将关注员工的培训和发展,帮助他们提升能力和实现个人目标;我将建立健全的人事管理制度,提供良好的工作环境和福利待遇,激励员工的工作热情和创造力。

同时,我也希望能够与各位同事建立良好的工作关系和人际关系。团队合作是我们公司成功的关键之一。我相信,只有我们紧密合作,共同努力,才能够实现我们的目标并取得更大的成功。我愿意倾听他人的意见和建议,虚心学习和改进自己,与大家一起成长和进步。

最后,我希望能够在公司的大家庭中获得快乐和成就感。工作是我们生活的一部分,我们要对工作充满热情和爱心。我相信,只有热爱工作,才能够充分发挥自己的才能,为公司创造更大的价值。我希望自己能够在这个大家庭中找到自己的位置,与大家共同成长,共同追求卓越。

感谢大家的聆听!让我们携手共进,共同创造美好的未来!

谢谢!

公司人事部新员工就职演讲稿 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!首先,我想表达我对公司的感激之情。能够加入这个优秀的团队,我感到非常荣幸和激动。公司是一个具有良好声誉和广阔发展前景的企业,我相信,我将有机会在这里实现自己的职业梦想。

作为人事部的一员,我深知自己的责任和使命。人力资源是企业发展的核心。人才是企业最重要的资产,有了优秀的员工,企业才能够保持竞争力,实现可持续发展。因此,我将以积极的态度和高度的责任心,履行好我的职责。

首先,我将努力招募和选拔优秀的员工。作为人事部的一员,我将积极参与招聘工作,准确把握岗位需求,寻找适合岗位的人才。我将严格按照招聘流程,进行面试和评估,确保招聘的员工能够符合公司的要求和期望。

其次,我将关注员工的培训和发展。我相信,只有员工不断提升自己的能力和素质,才能够更好地适应工作的变化和挑战。因此,我将积极推动员工的培训计划,提供各种培训机会,帮助员工提升技能和知识,实现个人的职业发展目标。

最后,我将建立健全的人事管理制度。我将制定和完善各项人事政策,包括薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的制度,并确保其有效实施。我将不断关注员工的需求和关切,为他们提供良好的工作环境和福利待遇,激励他们的工作热情和创造力。

在新的工作岗位上,我将努力学习和成长。我相信,只有不断学习和提升自己,才能够更好地胜任工作,为公司创造更大的价值。我将虚心向各位同事请教和学习,积极参与团队合作,共同努力,共同进步。

最后,我希望能够在这个大家庭中获得快乐和成就感。工作是我们生活的一部分,我们要对工作充满热情和爱心。我愿意与大家一起携手努力,共同创造美好的未来。

感谢大家的聆听!让我们共同努力,共同成长!

谢谢!

公司人事部新员工就职演讲稿 篇三

尊敬的领导,亲爱各位来宾!

大家好!

我是人事部新来的,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。

人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。

步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体从以下几个方面做起:

一、加强理论修养,树立良好的形象。

现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。

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良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。

四、听从领导安排,追求工作质量

部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。

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