组长竞选演讲稿(精彩3篇)

时间:2011-09-07 04:14:38
染雾
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组长竞选演讲稿 篇一

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!我是组长竞选的候选人,今天非常荣幸能够站在这里向大家展示我的能力和理念。我相信,作为一个优秀的组长,我有能力带领我们的团队取得更大的成就。

首先,我想强调的是团队合作的重要性。一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和默契配合。作为一个组长,我将会尽我最大的努力去促进团队的合作与沟通,确保每个成员都能够发挥自己的才能。我会倾听每个成员的意见和建议,充分尊重每个人的想法。我相信,只有团队成员的积极参与和充分发挥,我们才能够取得更大的成功。

其次,我会注重团队的凝聚力和向心力。一个团队的凝聚力和向心力是决定团队成败的关键。作为组长,我将会通过组织各种团队活动和培训,增强团队成员之间的感情和互信。我会鼓励大家相互支持和帮助,共同面对困难和挑战。我相信,只有我们紧密团结在一起,我们才能够克服各种困难,取得更大的成就。

最后,我会注重个人的成长和提升。作为一个组长,我将会不断学习和提升自己的能力,以更好地服务于团队。我会关注每个成员的发展需求,帮助他们实现个人目标。我相信,只有团队成员个人的成长和进步,我们才能够实现团队的整体进步。

在今天的竞选中,我希望能够得到大家的支持和信任。我相信,我具备成为一个优秀组长的能力和素质。我会全力以赴,带领我们的团队取得更大的成就。谢谢大家!

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组长竞选演讲稿 篇二

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!我是组长竞选的候选人,我很荣幸能够站在这里和大家分享我作为组长的理念和愿景。我相信,作为一个优秀的组长,我有能力带领我们的团队取得更大的成就。

首先,我要强调的是沟通和协调的重要性。作为一个组长,我将会注重与团队成员之间的沟通和协调。我会倾听每个成员的意见和建议,并将其融入到团队的决策中。我会鼓励大家积极参与讨论,提出自己的想法。我相信,只有通过良好的沟通和协调,我们才能够更好地完成团队的任务。

其次,我会注重团队的激励和激情。作为组长,我将会通过激励和激情来激发团队成员的潜力。我会表扬每个成员的优点和努力,并给予他们鼓励和认可。我会帮助他们克服困难和挑战,保持积极向上的心态。我相信,只有团队成员充满激情和动力,我们才能够取得更大的成绩。

最后,我会注重团队的责任和担当。作为组长,我将会积极履行我的职责和义务。我会带头做好每个任务,树立良好的榜样。我会鼓励团队成员勇于承担责任,敢于面对困难。我相信,只有团队成员有责任感和担当精神,我们才能够克服各种困难,取得更大的成功。

在今天的竞选中,我希望能够得到大家的支持和信任。我相信,我具备成为一个优秀组长的能力和素质。我会全力以赴,带领我们的团队取得更大的成就。谢谢大家!

组长竞选演讲稿 篇三

(三)

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

不管等待我的将是怎样的结果,但我能够参加这次竞聘的时候,就已经感到了十分的荣幸和幸福了。“好风凭借力,送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风,扬起达到胜利彼岸的风帆。

个人简历。

**年的工作实践使我深深体会到急诊是一个具有突发性、紧急性、不可预见性和高风险性于一体的特殊科室,高超娴熟的业务技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在处理‘三无’病人、弃婴、醉酒闹-事患者时还要与各临床科室、医务部、总值班领导及保卫科人员紧密配合,这也锻炼了自己的沟通协调能力,令个人综合素质得到全面提高。我曾与同志们一起无数次参与大批伤员救治,学生集体食物中毒,一家六口同时煤气中毒等重大抢救现场,与死神赛跑,争分夺秒,看着一个个脆弱的生命重现光彩,面对病人感激的眼神,聆听病人及家属发自内心的感恩之语,一种职业自豪感油然而生!虽然护理工作又脏又累,晨昏颠倒的生活过早衰减了一张张年轻的容颜,但我从未后悔过当初的选择,今后也将无怨无悔把毕生献给这一崇高而神圣的事业!

担任护理组长以来,角色与职责的变化也令个人潜能得到全面发掘,积累了一些宝贵的管理经验,为今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉宝宝筛查事件中,服从领导安排,专门负责每天上千名患儿的就诊工作,认真详实做好登记,耐心向每一位就诊的患儿父母解释,疏导庞大的就诊群体,在近两个月的时间内,每天连续工作十个小时,体重下降

五、六斤,嗓子哑得说不出话,再苦再累,也是心甘情愿!值得欣慰的是在这次重大‘战役’中,未出现一例漏报、错报,未发生一起医患纠纷,未给领导增加任何麻烦,圆满完成院领导交给的这项光荣而神圣的政治任务,保障了患儿就诊的绿色通道,体现了公立医院良好的社会信誉。

最难忘的是在今年手足口病疫情高发期,我科的三名护士长全部被抽调到手足口病门诊及病房,作为留守的护理组长,离开护士长的监督管理,每天接诊上百名急诊患者,转送危重病人,保证护理质量安全,当我独自面对这些繁琐重大的工作时,我深深体会到护士长工作的重要性,也深感肩上的责任重大。常言道,‘低谷是创造自身价值的基础,困难是施展自身才华的机遇’,我仿佛一个斗志昂扬的战士,每天早到晚归,与留守的姐妹们精诚团结,加强沟通,每天向护士长汇报,最大程度减轻她们的后顾之忧,确保了急诊工作的高效安全,与全科同志共同坚定顽强地完成了一次抗击手足口病的保卫战!

物竞天择,适者生存',只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新,只有竞争,才会发展.我理解的竞争是''不竞则退,不争难进’”。虽然我已经是第三次参与竞聘,但我绝不“以一时之得意而自夸岂能,更不会因一时失意而自坠其志”。如果成功,我一定不负众望,切实履行职责,迅速转变角色,努力做到以下几点:

一、找准位置,目标明确。在思想和行动上与院党委护理部保持高度一致,爱岗敬业,踏实做人,发挥自己的能力,为科室及医院的发展做出更大贡献。

二、严于律己,宽以待人。以身作则,率先垂范。我们每个人至少有两个家,一个是自己的小家,一个是医院这个大家。佛说“百年修得同船渡”,何况是我们在一起的成千上万个日日夜夜?在共同的相处中,我们彼此之间都结下了深厚的亲情。作为护士长更要关心到每一个姐妹们的疾苦,解决她们生活及工作中的困难,严格要求,人性化管理,充分调动每一个人的积极性,让载着急诊科护理队伍的这只小舟充满温馨,洋溢快乐,包含工作热情,快速安全地行驶在改革的浪潮中!

三、开展护理新业务新技术。创新才能发展,改革才有活力。为适应新医改的需要,必须改变“医生的嘴,护士的腿”这种落后传统的护理模式,使护理由从属于医到形成独立学科,从配角转变为主角,医护一盘棋,协调发展,提供高超的医疗技术与优质的护理服务。

四、培养经营意识,善于进行成本效益核算。有人说,“家大业大浪费点没啥”,此言差矣,“不积细流无以成江河”,每一张纸,每一滴水,每一度电,如果不严加管理就会形成巨大的浪费,增加不必要的医疗开支。要培养主人翁精神,以科为家,在保障优质服务的同时创造最大的经济效益。

五、与科主任紧密配合,共同管理。急诊科是接待急危重症患者的前沿阵地,其服务质量的优劣直接影响到患者对整个医院的评价。提高急救技能,加强护理队伍的综合素质,狠抓护理安全管理,开展“四点服务”,让急诊成为一块院前急救的优质招牌,让急诊护理成为一只具有专科特色的队伍,让这只面向社会的窗口更亮丽。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我需要一个飞跃的机遇,飞跃的空间,飞跃的平台; “欲穷千里目,更上一层楼”,只有站得更高才会看得更远;“好风凭借力,送我上青云 ”,我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖,对此,我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。

我的演讲完了,谢谢大家!

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