染雾办公室副主任岗位竞职演讲 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞选办公室副主任一职，与大家分享我的理念和承诺。
作为办公室的一员，我深知这个岗位的重要性和责任。首先，我想强调的是合作精神。办公室是一个团队，每个人的工作都是相互关联、相互依赖的。作为副主任，我会积极主动地与主任合作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。我相信，只有团结协作，才能更好地发挥每个人的优势，实现办公室的目标。
其次，我希望能够为办公室带来更多的创新与改进。在现代社会，办公室工作日新月异，我们需要不断适应和引领变革。作为副主任，我将积极研究和学习新的管理理念和方法，引入到办公室的工作中。我会鼓励团队成员提出创新的想法和建议，共同寻求解决问题的新途径。我相信，只有不断创新，才能保持办公室的活力和竞争力。
最后，我会注重员工的发展和关怀。作为副主任，我将尽力为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。我会倾听他们的需求和意见，关心他们的工作和生活。我相信，只有员工得到充分的关怀和支持，他们才能更好地发挥自己的能力，为办公室的发展做出更大的贡献。
亲爱的领导和同事们，我相信，我具备担任办公室副主任的能力和素质。我会以饱满的热情和责任心，履行好这个职责。我相信，在大家的支持和帮助下，我们的办公室会越来越好，我们的团队会更加团结和协作。让我们携手共进，共同创造美好的工作环境和业绩！
谢谢大家！
办公室副主任岗位竞职演讲 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞选办公室副主任一职，与大家分享我的理念和承诺。
首先，我想强调的是团队合作的重要性。作为办公室副主任，我将积极与主任合作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。我相信，只有团结协作，才能更好地发挥每个人的优势，实现办公室的目标。我将倾听每个团队成员的意见和建议，增强团队的凝聚力和向心力。
其次，我将注重沟通与协调。办公室是一个信息密集的环境，沟通与协调是工作的关键。作为副主任，我将积极与上下级沟通，及时传递信息，确保工作的顺利进行。我将保持与团队成员的良好沟通，了解他们的需求和困难，协调解决问题，提高工作效率。
最后，我将注重员工的发展和关怀。作为副主任，我将尽力为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。我将关心员工的工作和生活，倾听他们的需求和意见。我将鼓励他们不断学习和提升自己的能力，为办公室的发展做出更大的贡献。
亲爱的领导和同事们，我相信，我具备担任办公室副主任的能力和素质。我会以饱满的热情和责任心，履行好这个职责。我相信，在大家的支持和帮助下，我们的办公室会越来越好，我们的团队会更加团结和协作。让我们携手共进，共同创造美好的工作环境和业绩！
谢谢大家！
办公室副主任岗位竞职演讲 篇三
各位领导、各位朋友：
大家好!首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的机会!我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我县加强干部队伍建设的有益尝试。我一表拥护，二是支持，三是积极参与。我将珍惜这次提高自己，锻炼自我的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考量与评判。
“不经
我深知城乡统筹办公室工作十分重要，也非常辛苦，它需要以下的基本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快速发展的工作。二是给主要领导当好助手和参谋。三是为室内工作当好主管。四是为基层服好务，为百姓干好事。五是按照xx县《城乡一体化建设规划》全力做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建设与推进工作，加快特色鲜明的旅游小镇的建设，为把我县早日建设成老百姓最幸福的地方而献策出力。
在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革实验办公室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年轻、勇于开拓、善于创新，但这恰恰也是我最大的劣势：身心不敏、经验不足、资历不深、水平有限、还需提携、更待指导。我坚信，只要自己虚心学习，积极上进，这些劣势一定会变成优势的。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中历练自己，在拼搏奉献中展示自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个不被私欲所左右的人。
如果我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以制度为原则与人相处，和谐工作。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。努力做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当部门科室发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当相关领导之间意见不一致时，我会通过换位思考寻找其相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距离相处;刚柔适度，对事情当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多感化，少冷漠。刺耳的话，冷静听;奉承的话，警惕听;反对的话，分析听;批评的话，虚心听，力争在为民服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合理。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，切实做到共事讲团结，办事讲效率;管人不整人，用人不疑人，我将用真心和爱心善待我的每一位同事，是每个人的人格都得到充分尊重，努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。
俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当不好是能力问题，人做不好是品德问题。为政不在言多，为官不在会说，关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑。如果领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴在我的头上，我就把它拿下来托在我的手上，挺起腰杆做事，夹着尾巴做人，做得好，就好好做下去;做不好，我会自觉的把这顶帽子还给人民。
谢谢大家!
