染雾竟聘人事劳动教育科副科长演讲 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我竟聘人事劳动教育科副科长的职责和使命。作为人事劳动教育科的副科长，我将竭尽全力推动科室工作的发展，为员工提供全方位的教育培训，促进人力资源的合理使用和劳动力的提升。
首先，我想谈谈人事工作的重要性。人才是企业最宝贵的财富，人事工作直接关系到企业的生存和发展。一个优秀的人事工作团队，能够帮助企业吸引、留住和培养人才，为企业提供持续的竞争优势。因此，我们的科室将致力于建设高效专业的人事工作团队，为企业提供全方位的人力资源支持。
其次，我将注重劳动教育的重要性。劳动教育是培养员工职业素养和工作技能的重要途径，通过培训和教育，可以提高员工的专业水平和综合能力，激发员工的工作激情和创造力。我们将组织各类培训活动，针对不同岗位的员工，提供个性化的培训计划，帮助员工不断提高自身素质和能力。
此外，我将致力于推动科室工作的创新和发展。在现代社会，人力资源管理面临着新的挑战和机遇，我们必须与时俱进，不断创新，才能适应时代的发展需求。我将积极引进先进的人力资源管理理念和方法，利用信息化技术，提高工作效率和质量，为企业的发展提供有力的支持。
最后，我将注重科室内部的团队建设。作为科室的副科长，我将带领科室成员，形成团结协作、互帮互助的工作氛围。我将倾听科室成员的意见和建议，充分发挥每个人的才能和能力，形成一个充满活力和创造力的团队，为企业的发展贡献力量。
亲爱的同事们，让我们携手共进，共同努力，共同创造更美好的明天！谢谢大家！
竟聘人事劳动教育科副科长演讲 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我非常荣幸能够担任竟聘人事劳动教育科副科长一职，并有机会在这里向大家发表我的演讲。作为人事劳动教育科的副科长，我将充分发挥自己的职责和使命，为员工的发展和企业的繁荣做出积极的贡献。
首先，我将致力于建设和谐稳定的人际关系。一个良好的人际关系是企业发展的重要保障。我将积极推动团队成员之间的沟通和交流，加强团队的凝聚力和战斗力。在处理人际关系时，我将始终以公正、公平、公开的原则行事，确保每个员工都能在公平公正的环境中发展自己的潜能。
其次，我将注重员工的职业发展和个人成长。员工是企业的主要财富，我将尊重员工的个性和需求，关注员工的职业规划和发展，提供合适的培训和发展机会。我将与员工密切合作，共同制定个人发展计划，帮助员工实现自己的职业目标，提高工作能力和竞争力。
此外，我将注重员工的福利和待遇。员工的满意度和幸福感直接关系到他们对工作的投入和效率。我将积极争取更好的福利和待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。我将关注员工的生活需求，提供适当的关怀和帮助，让员工感受到企业的温暖和关心。
最后，我将注重科室的团队建设和文化建设。一个团结和谐的团队是科室工作的基石。我将鼓励团队成员之间的合作和互助，营造积极向上、充满创造力的工作氛围。我将注重科室文化的建设，推动良好的价值观和行为规范，培养科室成员的责任感和使命感。
亲爱的同事们，让我们共同努力，为公司的发展贡献我们的智慧和力量。谢谢大家！
竟聘人事劳动教育科副科长演讲 篇三
尊敬的领导、同事大家好：
我叫XXX，XXX年XXX月出生，XXX年XXX月参加工作，大专学历，现正在攻读XXX大学本科，明年毕业。曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。
参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和二00一年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。
十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。
随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。
人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。
如果我能够竟争上岗，我将努力工作，不断提高自身素质，认清角色，找准位置，当好副手，尽职尽责把工作搞好，为广大干部职工服好务。首先我要加强对人事劳动政策法规及相关文件精神的学习，系统掌握人事劳动管理知识，以保持其工作的连续性；第二找准位置，做好份内工作，从现在做起，从现实做起，抓重点、找难点，对
谢谢大家。
