染雾竞聘送变电管理所副所长演讲稿范文 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，很荣幸能够站在这个舞台上，向大家竞聘送变电管理所副所长的职位。
首先，我要对目前的工作团队表示衷心的感谢和崇高的敬意。在过去的几年中，我们共同努力，取得了一系列的成绩。作为团队的一员，我深刻体会到了团队协作的重要性和价值。在今后的工作中，我将继续保持团队合作的精神，发扬团结互助的优良传统，与大家共同进步，实现更大的目标。
作为一名送变电管理所的副所长，我将以自己的责任心和使命感，秉持着对工作的热情和执着，努力做到以下几点：
首先，我将坚持以人为本，注重员工的培养和发展。员工是组成一个团队的重要组成部分，他们的积极性和创造力直接影响着整个团队的战斗力和效益。我将通过制定合理的培训计划和激励机制，提升员工的专业素养和团队合作能力，激发他们的工作激情，为送变电管理所的发展提供有力的人力支持。
其次，我将注重项目管理和运营优化。送变电管理所作为一个关键的环节，对于整个电力系统的运行起着至关重要的作用。我将加强与各个部门的沟通与协作，确保项目的顺利推进和运行的高效性。同时，我将积极引入新技术和管理方法，提升运营效率和质量，为用户提供更加稳定可靠的电力服务。
最后，我将致力于提升服务质量和用户满意度。电力行业的发展离不开用户的支持和信任。作为电力运营者，我们要时刻关注用户需求，积极解决用户问题，提供优质的电力服务。我将通过加强用户反馈机制和建立健全的服务体系，不断提升服务质量，提高用户满意度，为送变电管理所树立良好的形象和口碑。
亲爱的领导、同事们，我坚信，只要我们紧密团结，共同努力，就一定能够实现送变电管理所的发展目标。请大家给我一个机会，让我用我的热情和才能，为送变电管理所的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘送变电管理所副所长演讲稿范文 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘送变电管理所副所长的职位。
作为一名电力行业的从业者，我深切地感受到电力对于社会发展的重要性。送变电管理所作为电力系统中的重要环节，承担着电力输送和供应的关键任务。我深知这个职位的责任和挑战，也深知只有具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能胜任这个职位。
首先，我将以专业的知识和技能为基础，提升送变电管理所的运行水平。我将注重学习和研究，紧跟电力行业的最新发展动态，不断提升自己的专业素养。同时，我将加强与其他行业的学术交流和技术合作，引进先进的技术装备和管理方法，提高送变电管理所的技术水平和运行效率。
其次，我将坚持以人为本，注重员工的培养和发展。员工是送变电管理所的核心力量，他们的积极性和创造力直接影响着整个团队的战斗力和效益。我将重视员工的培训和职业发展规划，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工发挥他们的才能和潜力，为送变电管理所的发展贡献力量。
最后，我将致力于提升服务质量和用户满意度。作为电力行业的服务提供者，我们要始终把用户的需求和利益放在第一位，积极解决用户的问题，提供优质的电力服务。我将加强与用户的沟通与交流，建立健全的用户反馈机制和服务体系，不断提升服务质量和用户满意度，为送变电管理所赢得用户的信任和支持。
亲爱的领导、同事们，我相信只要我们团结协作，积极进取，就一定能够实现送变电管理所的发展目标。请大家给我一个机会，让我用我的专业知识和实践经验，为送变电管理所的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘送变电管理所副所长演讲稿范文 篇三
各位领导、同事们：
上午好！好荣幸能够参加这次竞聘演讲，竞聘送变电管理所副所长演讲稿。三年前，我不幸跌倒在了这个讲台上，希望三年后的今日，历史不会重演，使得我可以实现从哪里跌倒就从哪里爬起来的诺言。
首先，自我介绍。本人姓名***，31岁，大专文化，来自木公山，亦的是松山。1996年广西水电技校发配电专业毕业，1997年参加工作，曾经先后在县底、黎村、六王、西山、灵山、绿荫等变电站工作，现在是电力调度所调度正值。我今日竞聘的岗位是送变电管理所副所长职务。
讲实在的，回首过去，我既没有骄人的业绩可以炫耀，也没有显赫的学历值得显摆，我只不过是普普通通，默默无闻的众多电力工人中的一员，我认为过去和现在所做的工作都是份内的，应该做的。所以我没有什么优势可言。唯一称得上是优势的那就是拥有一颗对公司忠心耿耿的赤诚之心。既然选择了献身电力事业，那么就决心与公司荣辱与共，同甘共苦。这就是我的优势。
假如本人有幸爬起身了，那么我将从以下几个方面开展工作：
1、虚心请教，加强学习，提高自己。作为一个管理人员，如果没有过硬、扎实的理论知识和业务技能水平，则势必会被公司的发展所淘汰。
2、尽快熟悉业务，进入角色。充分发挥自己的专业特长和实践经验，全力配合和协助正职做好部门的一切工作，竞聘演讲稿《竞聘送变电管理所副所长演讲稿》。并且要摆正位置，服从领导，当好配角，当好助手。
3、
4、继续推行和实施变电站“一帮一，结对子”工程。通过先进变电站和落后变电站之间结对子的形式，让落后的变电站在很短的时间内学到先进变电站积累的经验，同时，先进的变电站在对落后变电站的指导过程中，进一步提高自己。这样既有利于变电站员工之间的团结，亦有利于变电站各项工作的开展。可谓双赢。
5、配合公司做好板绿送变电工程的各项工作。特别是绿荫110kv变电站的值班人员的培训学习工作，应该提前进行培训学习，保证在变电站安装调试完毕，投入运行时，值班人员能够完全进入角色，正确操作。
6、牢固树立“安全
第一，预防为主”的方针。始终把安全生产放在首位，强化员工的安全意识，经常不定期地到工作现场检查，保证安全措施落实到位。并且严格落实公司的安全生产奖惩制度。
7、争取有条件的变电站全面推行使用操作票系统，实现微机开票。实践证明，实现微机开票既减轻了运行人员的劳动强度，又提高了工作效率，既缩短了停送电的操作时间，又提高了操作票的合格率。可谓是有百利而无一害。
