最新幼儿园突发事件应急预案制定【优选6篇】

时间:2017-04-02 09:39:38
染雾
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最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇一

随着社会的发展,幼儿园突发事件的发生频率也逐渐增多,为了保障幼儿的安全与健康,制定一份完善的应急预案变得尤为重要。幼儿园应急预案的制定需要全面考虑各种突发事件的可能性,并做好应对措施的准备。下面将从预案制定的重要性、制定的原则以及预案内容的具体安排三个方面来探讨最新幼儿园突发事件应急预案的制定。

首先,制定幼儿园突发事件应急预案的重要性不言而喻。突发事件往往伴随着不可预测性和紧迫性,没有充分的准备和应对措施,可能会导致严重的后果。而幼儿园作为儿童的重要学习场所,其安全问题更加需要引起重视。制定科学合理的应急预案,可以在突发事件发生时迅速采取措施,保护幼儿的生命安全,避免不必要的伤亡和损失。

其次,制定幼儿园突发事件应急预案需要遵循一些基本的原则。首先,预案应该科学合理,要考虑到各种突发事件的可能性,包括火灾、地震、疏散等。其次,预案应该简明扼要,方便幼儿园工作人员的理解和实施。再次,预案应该灵活可变,要能够根据不同的突发事件进行相应的调整和变化。最后,预案的实施需要与相关部门进行密切配合,形成合力,加强应急管理的效果。

最后,制定幼儿园突发事件应急预案的具体内容需要包括以下几个方面。首先是事前预防措施,包括建立安全规章制度、进行安全教育宣传等。其次是事中应对措施,包括警报系统的设置、疏散通道的划定等。再次是事后处理措施,包括伤员救治、协助调查等。此外,预案还需要明确各个岗位的职责和权限,以及相关培训和演练的安排。

综上所述,制定最新幼儿园突发事件应急预案是保障幼儿安全的重要措施。预案的制定需要全面考虑各种突发事件的可能性,并遵循科学合理、简明扼要、灵活可变、与相关部门配合等原则。预案内容需要包括事前预防、事中应对和事后处理等方面,并明确各个岗位的职责和权限。只有做好应急预案的制定工作,才能更好地保障幼儿园的安全与健康。

最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇二

随着社会的不断发展,幼儿园突发事件的发生频率也越来越高,为了提高应对突发事件的能力,制定一份完善的应急预案显得尤为重要。本文将从制定预案的重要性、预案内容的具体安排以及预案的实施过程中可能面临的挑战三个方面进行探讨。

首先,制定幼儿园突发事件应急预案的重要性在于能够有效应对各种突发事件,保障幼儿的安全。突发事件的发生往往伴随着不可预测性和紧迫性,若没有相应的应急预案,可能会导致严重的后果,甚至危及到幼儿的生命安全。因此,制定科学合理的应急预案,能够在突发事件发生时迅速采取措施,最大限度地减少伤亡和损失。

其次,制定幼儿园突发事件应急预案需要考虑到各种突发事件的可能性,并安排相应的措施。预案的内容应包括事前预防、事中应对和事后处理等方面。事前预防包括建立安全规章制度、进行安全教育宣传等。事中应对包括警报系统的设置、疏散通道的划定等。事后处理包括伤员救治、协助调查等。此外,预案还需要明确各个岗位的职责和权限,以及相应的培训和演练计划。

然而,制定幼儿园突发事件应急预案也面临一些挑战。首先是突发事件类型繁多,预案的制定需要考虑到各种可能性,这对预案的编制者提出了更高的要求。其次是预案的实施过程中可能面临的困难,例如幼儿园工作人员的素质和应急意识、资源的调配和协调等。为了克服这些挑战,制定预案的过程需要与相关部门进行密切配合,形成合力,加强应急管理的效果。

综上所述,制定最新幼儿园突发事件应急预案是提高应对突发事件能力的重要措施。预案的制定需要考虑到各种突发事件的可能性,并安排相应的措施。预案内容需要包括事前预防、事中应对和事后处理等方面,并明确各个岗位的职责和权限。预案的制定过程可能面临突发事件类型繁多和实施困难等挑战,需要与相关部门进行密切配合,加强应急管理的效果。只有制定好应急预案,才能更好地保障幼儿园的安全与健康。

最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇三

一.成立突发事件领导小组,落实各部门职责

(1)成立由园长、后勤分管副园长、保健教师、各年级组长、保安人员组成的领导小组;

(2)按照各自的分工进行工作。

二.日常工作要求

(1)领导小组要定期检查,发现安全隐患及时处理;

(2)幼儿入园、离园时,保安人员要在大门口巡视,幼儿入园、离园后及时关闭大门,防止无关人员进入幼儿园;

(3)幼儿园大门保持上锁关闭状态,有外人进入时,必须查明身份,做好记录后方可入内。

三.事件应急处理:

(1)突发事件当事人立刻通过电话报告园长;

(2)园长、保健教师等相关人员迅速赶到现场,按照职责进行工作;外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导;

(3)如是意外事故,保健教师简单处理后速送医院;如是外来人(www.)员造成的事故,迅速拨打110报警;

(4)紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带,确保幼儿和工作人员的生命安全;

(5)在等待救援的同时,严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园,避免出现混乱状态。

(8)各班教师加强对幼儿的观察,及时发现异常现象。

事故应急处理:

(1)就餐后,当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时,带班教师要立即将幼儿送往医院,并向园长汇报;

(2)食堂人员负责保留好饭样及餐具,并送往卫生防疫部门进行检验。期间,严禁无关人员进入食堂;

(3)组织由保健老师、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍,具体负责陪护事宜;

(4)稳定幼儿情绪,做好家长工作,保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序;

(5)及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。

最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇四

为加强安全管理,预防溺水事故的发生,结合本园的实际,特制定预防溺水预案。

组长:

成员:

职责:全面负责指挥协调应急工作,根据实际情况,及时发布命令,启动预案。

教育幼儿防溺水知识

1不要私自在海边河边、湖边、江边、水库边、水沟边、池塘边玩耍、追赶以防滑入水中,有句俗语:有事无事江边走,难免有打湿脚的时候。

2严禁私自下水游泳,特别是没有大人的陪同。

3严禁私自外出钓鱼,因为钓鱼蹲在水边,水边的泥土、沙石长期被水浸泡,而变很松散,有些水边长年累月被水浸泡还长了一层苔藓,一踩上去就滑入水中,即使不滑入水中都有被摔伤的危险。

4如果出现有人溺水,更不要贸然下水营救。

5如果不慎滑落水中,应吸足气,拍打着水,大声的呼喊,岸上的人应马上呼喊大人救援,并找附近的有长树枝、竹子、草藤什么的,便于抛向落水的人抓住,如果没有大人来救援,岸上的人应一边呼喊一边马上脱掉衣服、皮带并把它们接起来抛向落水的人。

6如果不幸溺水,当有人来救助的时候应该身体放松、让救助的人托住腰部。

7当自己特别心爱的东西,掉入水中时不要急着去捞,而应找大人来帮忙。

1要建立健全预防学生溺水事故的安全防范制度。把任务落实到部门、班级,实行各负其责的防范工作机制。

2学校应当在校内外水池、流域等易发生溺水的地方设置警示标志、加装防护设施。

3学校组织学生参加的春(秋)游、集体劳动、教学实习或者社会实践等活动时,活动地点或途中有河流、湖泊的,要落实预防学生溺水事故的相关措施。需乘坐船只的,必须严格检查船只的证照和安全性能情况,严禁超载。

4每年暑假前,要印发《告家长书》,通过家庭访问、家长会等形式,加强学校与家长的联系,增强家长防止孩子溺水的安全意识和监护人的责任意识。

5要协调有关部门,加强农村和城市近郊河流、池塘、水坝附近的管理,设立安全警示牌,并在事故多发地设立安全巡视员或义务监督管理员。

1报告程序

发生特大安全事故的单位,应立即将事故概况快速报告市人民政府。

2时间要求

发生特大安全事故,应尽最快的速度报告事故。在5分钟内要向上级报告。

3报告内容

报告内容要简洁明了,报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类别、初步判断事故原因、人员伤亡及经济损失等情况。

4发生学生溺水事故时,学校应当按照规定的原则和程序及时实施救助,并进行妥善处理

最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇五

为及时、高效、妥善地处置好幼儿园大型集体活动突发事故,坚持以人为本,预防为主,统一领导,快速反映,依法规范,协同应对的原则。保护师生的生命安全,维护社会稳定及校园安宁,特制定本预案。

长:陈莉

副组长:马丽

员:参加活动班级的班主任、教师

领导小组主要负责活动期间的日常事务,上传下达领导各项指示和工作要求。

1、各班主任为本班活动期间第一安全责任人。活动期间班主任和配班教师不得离开本班幼儿,随时掌握本班幼儿情况,遇到特殊情况及时做好本班幼儿的疏散和控制,并向有关领导报告。

2、活动负责人要及时做好整个活动的调度和控制,稳定好全体师生的秩序,不得擅自脱离岗位,随时负责安全、疏导工作。一旦发生事故及时进行疏散,避免发生拥挤踩踏事故的发生。

3、脱离事故现场后,各班主任、教师迅速组织好本班幼儿的秩序,整理好队伍、清点好人数,不允许幼儿擅自离开队伍。对没有到场的,要做好登记,并及时上报现场负责领导。

4、负责活动前预警、活动后上报、事故动态分析、组织安排人员救援,活动中事故的救援与处理等工作。

1、班主任负责有序疏散人群。

2、要用学到的安全知识进行自救。

3、及时送到急救中心或打120。

4、及时向领导报告事件情况以及向上级报告。

5、最后要查明事故原因,追究相关责任人。

6、校园事故发生时,迅速了解、收集和汇总事故有关情况,及时向应急现场指挥部提供各种相关信息和资料;负责与事故现场指挥人员和教育局、市政府及卫生、公安等部门保持联系。

7、组织事故损失、人员伤亡情况调查;评价、了解、汇总应急工作出动的救护人数,抢救伤员等情况。

8、发生事故,要组织人力及时抢救受困和受伤师生,确保师生生命安全,及时将事故上报主管领导。

9、视情况报

110、120请求援助。并拉好警戒线保护好事故现场。

10、采取有效措施,做好事故善后处理工作。

1、坚持及时报告,及时处理制度。

2、该预案如无特殊变化,将作为长期大型活动安全工作依据。

3、本预案从颁发之日起实施。

最新幼儿园突发事件应急预案制定 篇六

公司依据《商务部外交部关于建立境外劳务群体的性事件预警机制的通知》(商合发[20xx]392号)的规定,结合本公司外派劳务工作情况,为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和突发事件,特制定本预案。

第一条应急指挥体系及职责

公司成立处理外派劳务纠纷或突发事件指挥中心,由公司董事长任总指挥,外派劳务合作负责人为副指挥,其他部门配合行动。

指挥中心的具体职责是:研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或突发事件防范工作的有关问题;统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或突发事件的处置工作;部署和总结防范工作,组织实施本预案;督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案;完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。

第二条应急日常工作机构与职责

外派劳务纠纷或突发事件指挥中心下设专员负责。

专员的主要职责是:在指挥中心的领导下,统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或突发事件的处置工作,收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、民族宗教矛盾、社会治安状况、恐怖主义活动等信息情况及发展态势,及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息,并按规定及时上报,及时提出启动应急预案的建议,组织协调有关部门落实本预案。

第三条相关部门职责

1、国际合作部:负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或突发事件引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或突发事件的人员的出入境手续应急工作,并确保外派劳务纠纷或突发事件的处置有秩序地进行。

加大对外派劳务经营方式的管理力度,及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作,取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。为因劳务纠纷或突发事件造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。

2、培训部:负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传,使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道,增强外派人员自我保护意识,维护外派人员的合法权益;确保在劳务纠纷或突发事件出现时采取正确的宣传报道,确保公司人员精神稳定;做好因劳务纠纷或突发事件造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想稳定工作。

3、法律事务部:负责提供因外派劳务纠纷或突发事件的国外和国内的有关法律援助;做好因外派劳务或突发事件造成的伤亡或财产损失的理赔工作。

4、财务部:在应急预案启动时立即给予应急资金支持。

第四条预防机制

1、信息监测与报告:国际合作部加强对外派劳务人员出国后的跟踪管理,对可能出现的劳务纠纷进行信息收集,在接到突发事件发生情况后立即向政府主管部门和公司外派劳务纠纷或突发事件指挥中心出示正式的书面报告,同时提出应急处理意见。

2、预防预警行动:防范外派劳务纠纷或突发事件指挥中心的专员接到预警报告后,及时进行情况综合,根据可能出现的危害程度,提出正确方案,并将有关情况及时向指挥中心领导报告,总指挥视情况召集指挥中心成员会议,决策行动方案,发布指示和命令。

第五条应急响应和处置程序

1、劳务纠纷或突发事件的确认:公司根据驻外使(领)馆和上级外经贸主管部门的情况通报做出一般性劳务纠纷和重大突发事件的判断。

2、劳务纠纷或突发事件的分级:根据劳务纠纷和突发事件发生的范围和严重程度,将劳务纠纷或突发事件划分为一般(ⅳ级)、较大(ⅲ级)、重大(ⅱ级)、特别重大(ⅰ级)四级。当外派劳务纠纷或突发事件为四级(ⅳ级)时,启动本公司应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为三级(ⅲ级)时,申请启动本市应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为二级(ⅱ级)时,申请启动本省应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为一级(ⅰ级)时,申请启动国家应急预案,并在同级或上一级指挥部统一指挥下进行应急处理。

3、处置程序:

(1)接到驻外使(领)境外劳务纠纷或突发事件发生的通报后,立即做好外派劳务人员家属的思想稳定工作,同时,请示驻外使(领)馆协助本公司做好外派劳务人员的思想稳定工作;

(2)根据驻外使(领)馆的建议和要求立即启动境外外派劳务或突发事件快速反应机制,研究措施,组织落实,有关措施和进展情况随时向驻外使(领)馆反馈,并向市、省级外经贸部门报告;

(3)如需派遣工作组赴境外,工作组在到达后立即与驻外使(领)馆取得联系,并在驻外使(领)馆的指导下开展工作。对现场处理过程中的重大问题,工作组应向地方政府报告,并抄报上级商务、外交部门及相关政府主管部门和公司领导。

第六条责任追究、表彰和奖励

1、责任追究:执行本预案时,若出现玩忽职守、失职、渎职,不服从统一指挥、调度,未认真履行工作职责,组织协调不力,推诿扯皮,物资、资金、措施落实不到位等情况,以致出现重大失误,造成严重后果的,依照相关法律法规和公司的经营管理制度规定,追究相关人员责任。

2、表彰和奖励:在劳务人员发生劳务纠纷或突发事件的处理过程中有突出贡献的,由公司办公室按照省市及公司内部的有关规定和规章给予表彰与奖励。

本制度由公司办公室制定,由办公室负责解释。

本应急预案自发布之日起实施。

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