染雾文明创建活动总结 篇一
近期，我们组织了一次文明创建活动，旨在倡导社区居民的文明行为，促进社区的和谐发展。通过这次活动，我们取得了一定的成果，也发现了一些问题，下面我将对此次活动进行总结。
首先，我们在活动前做了充分的准备工作。我们制定了详细的活动方案，确定了活动的时间、地点和内容。我们还设计了一系列宣传材料，包括海报、宣传单等，用以吸引社区居民的关注。此外，我们还积极联系相关部门，争取他们的支持和参与，确保活动的顺利进行。
在活动当天，我们组织了一场文明创建宣传活动。我们邀请了社区居民和相关部门的代表参加，共同探讨如何共同创建一个文明和谐的社区。活动中，我们进行了宣传教育，向居民们普及了文明行为的重要性和方法。我们还组织了一些互动游戏，增加了活动的趣味性和参与度。此外，我们还设立了奖品，以鼓励居民们积极参与活动。
通过这次活动，我们取得了一定的成果。首先，活动吸引了大量的社区居民参与，达到了预期的效果。居民们积极参与讨论，踊跃发言，表达了对文明创建的支持和积极态度。其次，通过活动的宣传教育，居民们对文明行为有了更深入的了解和认识，意识到了自己的言行举止对社区和谐发展的重要性。最后，通过互动游戏和奖品的设立，我们进一步激发了居民们的参与热情，增加了活动的趣味性和吸引力。
然而，我们也发现了一些问题。首先，活动宣传不够充分，有部分居民对活动的了解不够，导致他们的参与度不高。其次，在活动的组织和执行过程中，我们的策划不够精细，有些环节安排不当，影响了活动的效果。此外，我们还没有充分发挥相关部门的作用，没有充分利用他们的资源和专业知识，影响了活动的质量和效果。
为了解决这些问题，我们将采取以下措施。首先，我们将加大活动的宣传力度，通过多种渠道、多种形式宣传活动，提高居民的知晓度和参与度。其次，我们将加强对活动的策划和执行工作，提前制定详细的活动方案，确保每个环节的顺利进行。最后，我们将充分发挥相关部门的作用，与他们密切合作，共同促进社区的文明创建工作。
总之，通过这次活动，我们取得了一定的成果，也发现了一些问题。我们将总结经验，改进不足，进一步提升文明创建活动的质量和效果，为社区的和谐发展做出更大的贡献。
文明创建活动总结 篇二
近期，我们组织了一次文明创建活动，旨在引导社区居民树立文明意识，提升社区环境的整体素质。经过一段时间的筹备和实施，我们取得了一定的成果，并且也面临了一些困难和挑战。下面我将对这次活动进行总结。
首先，我们在活动前做了充分的准备工作。我们成立了活动策划小组，制定了详细的活动方案和时间表。我们积极联系相关部门，争取他们的支持和合作，确保活动的顺利进行。此外，我们还在社区的显著位置张贴了宣传海报，通过社区广播和微信公众号等渠道进行了广泛宣传，提高了居民的知晓度和参与度。
在活动当天，我们组织了一系列文明创建宣传活动。我们邀请了社区居民和相关部门的代表参加，共同探讨如何营造一个文明和谐的社区。活动中，我们进行了宣传教育，通过发放宣传资料和讲解，向居民普及了文明行为的重要性和方法。我们还组织了清洁环境、整治垃圾等实际行动，让居民亲身参与其中，感受文明行为的力量。
通过这次活动，我们取得了一些成果。首先，活动吸引了大量的社区居民参与，居民们踊跃发言，表达了对文明创建的支持和认同。其次，通过活动的宣传教育，居民们对文明行为有了更深入的了解和认识，形成了文明共识。最后，通过实际行动，我们改善了社区环境，提升了社区居民的生活品质。
然而，我们也面临了一些困难和挑战。首先，活动的宣传力度还不够，有部分居民对活动的了解不深，参与度不高。其次，活动中出现了一些意见分歧和不合理的行为，需要我们进一步加强沟通和引导。最后，活动的持续性和可持续发展还需要进一步思考和解决。
为了解决这些问题，我们将采取以下措施。首先，加大活动的宣传力度，通过多种渠道、多样化的形式宣传活动，提高居民的知晓度和参与度。其次，加强与居民的沟通和交流，做好居民的思想工作，引导他们树立文明意识。最后，探索建立长效机制，持续开展文明创建活动，推动社区环境的整体提升。
总之，通过这次活动，我们取得了一些成果，并且也面临了一些挑战。我们将总结经验，改进不足，不断完善文明创建活动的内容和形式，为社区的文明进步贡献力量。
文明创建活动总结 篇三
文明创建活动总结
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
（一）实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从2012年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
（二）完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
（三）完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的'良好竞争环境。
（四）完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。
（五）完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
（二）齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
（三）狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台
