染雾活动工作总结 篇一
本次活动工作总结是基于我在公司组织的一次大型展览活动的经历和心得，下面将从活动策划、组织执行和效果评估三个方面进行总结。
首先，活动策划是活动成功的关键。在策划阶段，我们明确了活动的目标、主题和核心信息，并进行了详细的调研和分析。通过市场调研，我们了解到目标受众的需求和喜好，从而为他们提供有价值的内容和体验。此外，我们还制定了详细的时间表和预算，确保活动能够按计划进行，并在预算范围内完成。总的来说，良好的策划为活动的顺利进行奠定了基础。
其次，组织执行是活动成功的保障。在活动的组织执行阶段，我们注重团队合作和沟通协调。我们成立了一个专门的筹备团队，每个成员都负责不同的任务，确保活动的各项工作有条不紊地进行。每周例会和日常沟通保证了信息的畅通和问题的及时解决。此外，我们还与合作伙伴和供应商保持良好的合作关系，确保活动的各个环节能够顺利进行。通过有效的组织执行，我们成功地将策划的想法转化为现实。
最后，效果评估是活动工作总结的重要一环。通过对活动的效果进行评估，我们可以了解到活动的成功与不足之处，并为以后的活动做出调整和改进。在本次活动中，我们通过观众的反馈、参与人数和销售额等指标来评估活动的效果。通过观众的反馈，我们了解到活动的内容和体验得到了很好的认可，而通过销售额的增长，我们也证明了活动对于品牌推广和销售的积极影响。然而，我们也发现了一些不足之处，比如活动期间的人流量控制和物资供应等问题，这些问题将成为我们下一次活动改进的重点。
综上所述，本次活动工作总结从策划、组织执行和效果评估三个方面对活动进行了总结。通过这次经历，我深刻意识到活动的策划和组织执行是活动成功的关键，而效果评估则是活动改进的重要途径。希望今后能在活动工作中不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
活动工作总结 篇二
本次活动工作总结是基于我在学校组织的一次社团活动的经历和思考，下面将从活动策划、组织执行和反思改进三个方面进行总结。
首先，活动策划是活动成功的基础。在策划阶段，我们明确了活动的目标和主题，并制定了详细的计划和时间表。我们通过调查问卷等方式了解到学生的需求和兴趣，从而为他们提供有价值的活动内容。此外，我们还与学校的相关部门和其他社团进行了合作，共同推动活动的顺利进行。总的来说，合理的策划为活动的顺利进行奠定了基础。
其次，组织执行是活动成功的保障。在活动的组织执行阶段，我们注重团队合作和协调沟通。我们成立了一个专门的筹备小组，每个成员负责不同的任务，确保活动的各项工作有条不紊地进行。我们定期开会，及时沟通，解决问题。此外，我们还与社团成员和志愿者保持良好的合作关系，确保活动的各个环节能够顺利进行。通过有效的组织执行，我们顺利地完成了活动的各项任务。
最后，反思改进是活动工作总结的重要环节。通过对活动的反思和评估，我们可以了解到活动的成功与不足之处，并为以后的活动做出调整和改进。在本次活动中，我们通过参与人数、参与度和反馈等指标来评估活动的效果。通过参与人数的增加和反馈的积极性，我们得到了活动的认可和肯定。然而，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够到位、时间安排不合理等。这些问题将成为我们下一次活动改进的重点。
综上所述，本次活动工作总结从策划、组织执行和反思改进三个方面对活动进行了总结。通过这次经历，我深刻认识到活动的策划和组织执行是活动成功的关键，而反思改进则是活动提升的重要途径。希望今后能在活动工作中不断学习和进步，为社团的发展做出更大的贡献。
活动工作总结 篇三
20xx学年，我园以《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》及幼儿园三年发展规划为引领，以“为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础”为目标，以“促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展”为核心，根据幼儿学习与发展的基本规律和特点，开展了幼儿园重点项目“趣味体能”活动，通过趣味体能锻炼，使幼儿习得诸多方面的游戏品质和能力，促进了幼儿身心和谐发展。现将活动开展情况总结如下：
一、成立项目研修小组
为保证特色项目活动的正常有序开展，我园特成立园长为组长、业务园长、保教主任为副组长、教研组长、骨干教师为组员的项目研修小组。
二、主要做法：
1、实施重点项目领办制
（1）确定区域和负责人。划分五个区域：超级快递员、勇敢小兵、投掷乐园、百变造型、定向寻宝。并确定每两人负责一个区。负责对“趣味体能活动”项目分进行全程督促、准备材料，促进项目的顺利开展。
（2）积极谋划、全力配合。经过多次研讨，确立项目标志与运动标志的设计。请各位教师积极献策，谈谈自己的想法或建议。并请其他老师全力配合，确保项目早开始、早投入、早开展。
2、落实活动开展情况
（1）完成“两促进、三增强、四培养”的目标：
1、两促进：最大限度地挖掘幼儿的认识和发展潜能，达到促进幼儿主动学习、主动内化、主动发展，成为活动主人的目的；珍视趣味体能活动对幼儿发展的独特价值，促进教师积极构建以游戏为基本活动的“幼儿自主探究学习范式”的能力。
2、三增强：增强幼儿的体质；增强幼儿的竞争意识；增强幼儿对环境变化的适应能力。
3、四培养：培养幼儿对体能活动的兴趣；培养幼儿勇敢、自信、坚强、果敢的优秀品质；培养幼儿的体育常识，提高自我保护能力；培养幼儿的规则意识和集体荣誉感。
三、具体措施
1、确保体能活动的游戏时间
确保幼儿每天有1小时以上的体能活动时间。在园务计划、保教计划、教学（主题）计划、班务计划中有落实，在一周计划、一日作息时间、一日活动方案中有体现。
初步设置了五块趣味体能活动区：投掷乐园、百变造型、定向寻宝等，给幼儿合理安排趣味体能活动的时间，保证幼儿充分地活动。
2、确保体能活动的环境材料
幼儿园重点项目研修小组定期讨论，对幼儿园内一切可利用的资源进行合理规划，创设能让不同年龄段幼儿运动、交往、探究、感知、欣赏、创造，安全、卫生、富有挑战和变化的活动环境和材料，为每日幼儿游戏活动的开展提供保障。
每一活动区块有固定的两位教师负责，教师在幼儿活动的过程中积极观察幼儿游戏行为，每隔一段时间对活动的游戏材料及时调整，让幼儿在原有基础上得到新的学习与发展。
3、确保体能活动的有效开展
园级层面：幼儿园根据幼儿园场地、班额等实际，规划能促进幼儿各领域均衡发展的活动区块，创设环境、投放材料、统筹安排各班开展游戏活动。
班级层面：各带班教师在组织开展指导幼儿体能活动的过程中做到前预测、中观察、后反思。活动前教师结合《指南》精神、班级幼儿发展水平、游戏环境材料创设，对幼儿可能开展的活动主题、游戏行为、游戏期望进行预设（可一阶段一活动区一预设）。游戏中教师应以《指南》中的典型表现为支撑对幼儿活动进行观察，做到观察有目的、观察有重点、观察有记录。游戏后教师应结合自己的活动前期预测、幼儿活动中表现和《指南》精神进行反思，调整游戏环境和材料，使幼儿体能活动水平不断提高。
4、加强体能活动的园本教研
成立业务园长、保教主任和骨干教师为一体的重点项目研究小组，制定好实施计划。深入开展促进教师教育观念和教育行为统和的行动研究，通过“问题—假设—探究—验证—再反思问题—假设—探究—验证……”的具体行动研究，通过体能活动理论学习、体能活动观摩、活动经典回放、活动案例分享、教育观点碰撞、游戏行为点评等一系列专题园本教研活动，提高教师的观察能力、反思能力、指导能力，从而提升教师的专业素养。
5、开展体能活动的现场教学
各班在开展体能活动的过程中，教师应在充分尊重幼儿自主游戏的基础上，捕捉教育契机，探索在游戏中生成教学（个别指导和集体教学）活动，以开展此类现场教学活动支持和扩展幼儿的游戏经验，发挥集体教学的“点睛”作用。逐步实现：让孩子玩起来———孩子在玩中小步发展———在教师的科学指导下使孩子有更大的发展。
三、初步取得成效
准备充分，扎实开展。教师将准备的材料中寓于有情节、有角色、有竞赛的游戏之中，使之新颖生动，而且有目的、有计划发展幼儿的基本动作，增强体质。孩子们第一次活动时，就被各种各样的材料吸引。每个区域中，不用教师讲解，孩子们看展板上的规则就可以自己活动了。而且针对大、中两个年龄班的特点，我们还各有侧重。例如：针对大班幼儿动作发展比较协调，理解能力增强，有一定的自控力等特点，多采用竞赛性的游戏，以激发幼儿的积极性，提高练习的效果，培养幼儿积极进取精神和集体责任感、荣誉感。针对中班幼儿动作发展特点，我们创设游戏的情景，让幼儿扮演其中的角色，从而激发他们参与游戏的兴趣。例如：“超级快递员”这块区域，不仅有情景的创设、竞赛性的突出，还有安全意识的加强。我们将每个年龄段的活动点都有展现在趣味体能活动中。从而让孩子们自由、自主、自发进行“趣味体能活动”。
四、20xx学年展望
对照指南，分析现状，完善趣味体能活动。自由、自发、自主是游戏的本质特征，在体能活动中，如何做游戏中的教师？这是值得我们有所思考。我们需要带领我们的教师更好地把握自主与指导的关系。了解幼儿的年龄特点，科学地分析幼儿的游戏行为，给予适当的引导，帮助孩子进一步发展游戏，推进游戏。使游戏中的自主与指导相辅相成。
活动工作总结 篇四
下属各单位由工会组织在安全文化长廊、办公楼、联建楼、职工餐厅等地点，开展安全挂图图片展览，重点宣传以“安全责任、重在落实”为重点，宣传安全工作会确定的安全工作目标、思路、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等，深入区队、车间、走进班组、贴近员工，采取多种形式开展宣传咨询服务。孙家岔龙华公司女工委组织职工家属在井口对下井工人进行“我为安全做贡献、女工井口送温暖”活动，面包、牛奶、饮料及杯杯热茶让工人感到温暖，一句句问候和叮嘱，让工人安全牢记心中。产业发展公司提前征订了20xx年安全生产月“人命关天”系列主题宣传片，并组织公司搬家、掘进、维修中心员工近700人余次进行巡回播放观看；张贴活动主题宣传挂图400张，横幅45条。
红柠铁路公司6月27日特邀省五进消防知识科教站，对全体员工进行消防知识培训，受教育员工达150余人，通过这样的形式，普及了干部职工在消防、火灾应急管理方面的知识，也大大增强了消防安全意识和防范能力；6月30日红柠铁路公司进行了路外安全知识宣传活动，共走访7个村镇，1所小学、发放宣传单20xx余张、宣传品100余份、沿线受教育群众达到1000余人。通过多种形式的路外宣传教育，避免了沿线村民、家禽上道的现象，提高了广大人民群众爱路意识。
活动工作总结 篇五
创业就业工作总结一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。
1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型，我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。
同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止20xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。
二是加强宣传，营造创业环境，通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。
充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况，通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。
三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序，通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了服务保障。
四是创建基地，加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行办法》(通劳社就[xx]30号)文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。
五是加强创业专家援助力度，今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导专家志愿服务团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供免费的创业指导。
在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作，宣传秘书组主要职责是策划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报。
爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼能力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用办法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原则创新中完成的。
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作，在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。
xx年11月，在团学联的指导下，我们组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，策划组织了“规划未来 成就梦想” 职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生 “职业生涯规划设计”大赛。
本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的体会与同学们分享，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在 开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接班和包装班表现的尤为突出，
这两个专业就都是我院建设时间较短的专业，不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助同学们更快的确立职业目标，所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况，帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。
九个月的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成机材学院乃至九江学院特色部门而努力。
活动工作总结 篇六
按照市委、市政府的统一部署，围绕全市第五轮“三万”活动“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”的主题，我镇高度重视，精心组织，周密部署，采取领导牵头指导、专班负责督办的方式，扎实推进“三万”活动开展，有力促进各项工作落实，真正实现了党员干部受教育、农民群众得实惠、农业发展添后劲的效果。现总结如下：
我镇34个村共有21个工作组，其中市直单位16个，镇直单位6个。在本轮“三万”活动中，全镇新修、维护连通循环路3.5公里，路基加宽、路肩培土16公里，修建错车平台20个，改造2座危桥，新建候车亭及招呼站61个；创建绿化示范村20个；新增了240升的标准挂臂车垃圾桶1000个，新增了40升的铁皮桶20xx个，新购置机动清运车和转运板车160多辆。为圆满完成了“三万”活动各阶段的工作任务，主要做到了六个坚持：
一、坚持把加强领导作为最根本的保障。我镇成立了“三万”活动工作领导小组、工作专班，制订并印发了“三万”活动实施方案，及时召开了动员会。会上，镇党委副书记、镇长唐洁同志就活动开展提出了明确要求。各驻村工作组也相应成立工作专班，制定活动计划，由单位一把手牵头，明确了一名班子成员具体负责，确保“三万”活动有序开展。市水务局安排副局长马明朗任工作组长，及时与所驻村支部书记取得联系，拟定活动计划。农村商业银行仙桃支行王行长亲自担任工作组组长，组建专班，迅速进驻新阳村。村级相应成立工作组，支部书记为第一责任人。形成镇、总支、驻村工作组、村“四位一体”的工作格局。
二、坚持把造浓氛围作为最基础的工作。为使“万民干部进万村惠万民”活动深入扎实有效地开展，我镇除召开启动会议，传达上级精神外，还通过政府官网、镇村宣传栏、拉横幅贴标语等方式加大宣传力度；为及时了解各工作组的工作情况，我镇还选配了镇农办工作人员作为驻村联络材料员，及时反馈工作组的活动情况，上报信息，做好宣传。
同时，我们始终强化群众主体地位，千方百计调动好、保护好群众参与积极性，充分发挥群众主体作用和智慧力量。市市防范办驻新坮村工作组投入1000多元，在新坮村悬挂宣传横幅8条，主办宣传专栏2期，印发宣传资料500多份，动员广大群众参与到清洁家园的活动中来，进一步培养和增强了村民环卫保洁意识。市畜牧局、市农村商业银行、市农机局等工作组在所驻主要交通要道上悬挂横幅，印发宣传小标语和惠农政策表共计3000多份。
三、坚持全力实现村村通解决最后一公里。以消灭断头路、完善配套设施为抓手，全力推进客运村村通工程，解决最后一公里，确保群众出行安全。汉江中学驻杨洲村工作组对杨洲村主村道进行部分硬化维护，支持新建错车台、标准化候车亭、完善乘车信息牌及警示标志，并主动与市客运中心协商，依托胡郭公路便利优势，开通杨洲直达城区班车，很好地解决了我镇北片群众出行；市公路局筹资6万余元，硬化河坝、林场断头路1600米，有效保障了农村客运，并支持新建候车亭、招呼站及警示标志。
四、坚持大力开展“绿满荆楚”打造秀美郭河。抢抓全省林业生态示范市创建机遇，大力开展“绿满荆楚”行动，动员村级抢抓时节，多植树、多添绿，种满种足，建设美丽乡村。市土地整理中心筹资2万元，在百胜村栽种各种树苗20xx余株，购买休闲桌凳2套，支持建设村庄小游园；市测绘局指导联合村以村党员群众服务中心为依托，栽种各类树木320余株，配套设置小石凳、桌、椅3处、小石拱桥2处，园中小径若干，新建公共厕所一座，配备娱乐健身器材，高标准建设小游园，同时筹资5万元调配各类苗木完善村级沟、路、渠及房前屋后的绿化工作；市人防办筹资10万余元，支持红星村建设村级篮球场和绿化示范带。我镇按照“五个一”的标准，有序推进“绿满荆楚”活动，即“一个1000平米以上的小游园、一条500米长的绿化示范带、一个100户左右的绿化湾、一条1公里以上的绿化渠、一片500亩左右的农田林网”。
五、坚持纵深推进清洁工程完善保洁体系。实施清洁工程，既是市委、市政府的重要部署，也是此次“三万”的核心任务。我镇高度重视农村清洁工程，多次召开三万工作组会议，就清洁工程进行沟通协商，并督办落实。在此次三万活动中，市水务局驻村工作组筹措资金3万元，对建华村门前沟护栏进行维修与养护，清理杂草，同时组织干部职工100余人次，开展义务植树、垃圾清扫等劳动；市防范办驻新坮村工作组投入2000多元，支持村级购买垃圾桶20个，补建垃圾池16个；团市委、镇国土所、财政所、卫生院等单位工作组，指导村级核对保洁员，核查工资报酬，对不负责的保洁员及时进行了更换。目前，我镇新购置垃圾桶3000个，组织开展义务劳动5000人次，发督办通报4期。特别是建华村，在全省清洁工程检查中，受到了各级领导的认可与好评。
六、坚持抓资料整理完善长效机制。为了巩固“三万”活动成果，及时总结经验，达到见长效、管长远的目的，我镇十分注重“三万”活动的资料整理，把资料整理作为考核验收的主要内容，进一步完善管理机制，真正做到建在一年、能管十年的目的。市水务局先后完善了建华、光辉、张堤等3个村的图片、工作台账等资料。市畜牧局、市人防办、市防范办等单位工作组高规格完善了“三万”活动资料，总结成绩，积累经验，为今后活动开展留下宝贵财富。
按照市“三万”办要求，我镇集中2天时间对21个工作组的活动开展情况进行了检查验收，群众反响良好。在这次“三万”中活动，我镇虽然取得了一定成绩，但离上级标准和群众要求还有一定距离。在今后工作中，我镇将继续保持“三万”活动的工作作风，有力推进工作落实，进一步夯实我镇农业基础，使“三万”活动成为真正的民心工程。
