染雾经理层向董事会述职报告范文 篇一
尊敬的董事会成员：
我很荣幸能够在今天向各位汇报我们公司过去一年的工作情况。在这个充满挑战的市场环境中，我们经理层团队以及全体员工共同努力，取得了一系列积极的成果。下面，我将向各位简要介绍公司的运营情况、市场竞争力以及未来发展计划。
首先，我要向大家汇报公司的运营情况。在过去一年中，我们公司的销售额达到了XX亿元，同比增长了XX%。我们公司的市场份额也得到了进一步的扩大，目前已占据行业前列。这些成绩的取得离不开我们团队的共同努力以及各位董事会成员的正确指导和支持。
其次，我要谈谈公司的市场竞争力。在激烈的市场竞争中，我们公司通过不断推出创新产品和提供优质服务，成功吸引了更多的客户。我们注重产品的研发和技术创新，不断提升产品质量和性能，以满足客户需求。同时，我们加强了市场推广和品牌建设，提高了品牌知名度和美誉度。这些努力使得我们在市场上赢得了良好的口碑，并且取得了可观的销售业绩。
最后，我想向各位介绍一下我们公司的未来发展计划。我们将继续加大研发投入，不断提升产品的创新性和竞争力。同时，我们会优化供应链管理，降低成本，提高效率。此外，我们还将加强市场开拓，拓展海外市场。我们相信，通过这些努力，我们公司的竞争力将得到进一步提升，业绩将会继续保持良好的增长势头。
总结起来，过去一年是我们公司取得了一系列积极成果的一年。我们公司的运营情况稳步增长，市场竞争力不断提升。在未来，我们将继续秉持创新和务实的精神，努力实现更好的发展。最后，我要向各位董事会成员表示感谢，感谢你们一直以来对公司的支持和关注，相信在你们的正确领导下，我们将共同开创公司更加美好的未来。
谢谢！
经理层向董事会述职报告范文 篇二
尊敬的董事会成员：
我在此向各位董事会成员报告我们公司过去一年的工作情况和未来的发展计划。感谢大家对公司的关注和支持，我们取得了一系列令人鼓舞的成果。
首先，我要向各位介绍一下公司过去一年的运营情况。在这个竞争激烈的市场中，我们取得了可观的业绩增长。公司的销售额达到了XX亿元，同比增长了XX%。我们的市场份额也得到了进一步的提升，目前已经占据了行业前列。这些成绩的取得离不开我们全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
其次，我要谈谈公司的市场竞争力。在市场竞争激烈的情况下，我们通过不断创新和提供优质服务，成功吸引了更多的客户。我们注重产品质量和性能的提升，不断研发新产品满足客户需求。同时，我们加强了市场推广和品牌建设，提高了品牌知名度和美誉度。这些努力使得我们在市场上取得了良好的口碑，并且实现了销售业绩的增长。
最后，我想向各位介绍一下公司的未来发展计划。我们将继续加大研发投入，提升产品的创新性和竞争力。同时，我们会优化供应链管理，降低成本，提高效率。此外，我们还将加强市场开拓，发展新的客户群体和拓展海外市场。我们相信，通过这些努力，我们公司的竞争力将得到进一步提升，业绩将会继续保持良好的增长势头。
总结起来，过去一年是我们公司取得了一系列积极成果的一年。我们公司的运营情况稳步增长，市场竞争力不断提升。在未来，我们将继续秉持创新和务实的精神，努力实现更好的发展。最后，我要向各位董事会成员表示感谢，感谢你们一直以来对公司的支持和关注，相信在你们的正确领导下，我们将共同开创公司更加美好的未来。
谢谢！
经理层向董事会述职报告范文 篇三
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间工作，相信你有很多感想吧，快快来写一份述职报告吧。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2022经理层向董事会述职报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：2022年度经理层向董事会述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将20xx年上半年我履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年上半年党建工作完成情况
1、带头落实党建责任制。始终牢记抓党建是最大政绩的理念，认真履行党建“第一责任人”责任，年初分别与班子成员及下属各单位部门负责人签订党建工作责任书，制定党建责任清单。主动研究部署党建工作，组织召开9次党委会，与班子成员集体研究公司党建工作。主持制定了公司20xx年党建工作要点，明确每月1项党建工作重点任务，每季度听取1次二级党委书记党建工作汇报，修订完善10余项党政规章制度，落实党建工作入公司章程。
2、带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，狠抓关键少数，带头落实“两学一做”学习教育制度，认真组织学习省第xx次党代会以及省市国有企业党的建设工作会议精神。严格执行支部主体党日“5+5+N”规范，参加双重组织生活。开展国有企业党建工作知识培训，邀请市委组织部有关同志作专题辅导。组织党员干部学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看《基层党建工作暗访六问》专题片和红色电影《绝战》，广泛开展向廖xx同志学习活动，促进党员履职担当，干事创业，促进党组织规范各项工作。利用公司微信群、OA办公平台等上传“两学一做”学习教育内容，促进学习网络化、经常化。
3、带头推动党建工作规范化。修改完善公司章程，明确党的领导核心和政治核心作用。宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实党建工作纪实制度。围绕“严纪律、转作风、强担当”开展专题讨论活动，开展“不担当、不作为”问题专项治理工作，督促各单位、部门对损害职工群众利益的突出问题自查自纠。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，广泛开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过建立“党员示范岗”、评选党员“每月一星”，发挥党员先锋模范作用。
4、带头抓好服务型党组织建设。我带领班子成员先后11次赴下属单位开展党建工作调研，检查督导党建工作开展情况，发现问题立行整改。开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员职工模范带头作用，畅通服务党员职工群众“绿色通道”，建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，帮助困难职工申办不动产登记、维修房屋、代收代付各种费用等。公司党委上半年组织党员干部慰问困难党员职工1172人次；看望亡故职工家属182人次。组织黄思湾八宿舍危房紧急撤离群众148户，公司党员干部为保护人民群众的生命财产日夜值守，发挥了党员的先锋模范作用。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。进一步规范党费收缴标准、明确党费使用范围，定期对党费收缴和使用情况进行公示。按照职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，组织2名入党积极分子参加市委党校的培训。我带头参加双重组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、民主评优评先制度。按月交纳党费，带头讲党课2次，带头参加所在支部和挂点联系单位的主题党日活动，推进基层党组织“党员三日+”活动抓在日常、严在经常。
二、工作中存在的问题
一是党建工作责任向基层延伸不够。我抓党建责任落实不够，少数党支部主动谋划党建工作任务不够，对党建工作抓得不紧、落实不全面。少数党员干部学习钻研不够，存在抓生产经营和抓党建工作力度不均衡的现象。
二是创新党建工作方法不多。面对党建工作的新形势、新任务、新要求和冶钢党建工作的新情况，注重按部就班做好规定动作，新思路新举措不多，党建工作的形式和方法较单一，创新活动载体不够。基层党务干部专职少、兼职多，创新的外在条件和内在动力不足。
三是落实党建工作督导还有差距。公司党委成员深入各支部指导党建工作不够，抓党建工作有时浮于表面，督导支部规范化建设不够。
三、下半年抓好党建工作的思路措施
一要责任落实常态化。认真落实中央和省市委的部署要求，贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，落实重点任务清单。每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报，年中、年底各召开1次抓党建双向述职评议和工作考核专题会议。严格按照“一岗双责”要求，坚持把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建与生产经营、管理服务工作齐抓共管的工作责任机制常态化。
二要制度建设规范化。宣贯《xx市国有企业党组织建设基本标准》，严格落实“三会一课”、“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，认真学习贯彻市委关于工业强市的部署要求，以学促干，以学促企业发展。加快建立党建考核激励制度，强化督查指导，促进公司党建工作规范化。
三要思想教育长效化。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想，将党性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等内容贯穿到党员的学习教育中，促进党员干部“学思践悟”。严格按照党委中心组学习计划，做到党委中心组学习每月不少于2次，每名党员年参加集体教育活动时间累计不少于12天。
四是组织建设制度化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重视发挥党支部的主体作用，扎实推进党支部规范化建设，开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，建立支部工作经常性督查指导机制。做好基层党组织换届选举工作，注重后备人才的培养，选强配优基层党组织干部，努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以更好地服务于冶钢集团的改革发展和稳定大局。
篇二：2022年度经理层向董事会述职报告
20xx年即将结束，这一年对我来说既忙碌充实，又富有挑战，一年来，我在公司党组党委、董事会的正确领导下，认真学习领会xxxxx思想，贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求，任事担当，开拓进取，兢兢业业，履职尽责，较好地完成了各项工作任务，分管工作呈现良好发展态势，自身各项能力均有所提升，基本上实现了自我预定目标。现将一年来的思想、工作及学习情况汇报如下。
一、政治思想方面
身为一名国企高管和共产党员，我深知自己肩负担子的沉重，在思想上始终牢记党的宗旨，不断增强自己的党性修养，在思想、能力、素质、作风等方面对自己提出更高的要求。今年，我根据党中央和总行党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，按照公司党组党委的统一安排，认真学习了《xxxxx重要论述选编》和《xxxxx思想学习纲要》等书籍，同时深入基层进行调研，通过深入学习调研、谈心谈话、征求意见、检视查摆，对发现的问题进行梳理，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析问题原因，针对问题研究制定了下一步改进措施和努力方向。
通过积极参加主题教育学习和总行、公司组织的各类政治学习，让我更加认识到作为一名党员领导干部，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，必须坚定共产主义理想信念，时刻牢记和坚决执行党的政治原则和政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定立。在工作中，我把反腐倡廉作为自我修养和分管各部门党风廉政建设的重点，通过建章立制、理论学习等各种形式，对员工进行廉政和遵纪守法教育，并严格约束自己，带头垂范，将纪律挺在前面，引导和促进分管各部门保持健康向上、干事创业和风清气正的良好工作氛围。
二、工作履职方面
（一）严督实导，务求实效，积极推进各项工作的开展
一是财务部坚持审计整改问题导向，进一步提升公司财务管理体系科学化、规范化水平
对全面从严治党监督检查、审计和审计署审计涉及的财务问题进行认真梳理分析，将整改落实工作作为财务工作的主体思路，逐条拟定整改措施并持续跟踪落实情况。
1、修订公司财务制度，优化报销流程，提高财务规范化管理水平。修订了制度，为实现公司平稳健康发展提供财务基础保障。
2、形成常规性的应收款项催收机制。针对目前公司应收账款余额较大，存在长期挂账的情况，财务部安排专人负责，对公司应收账款进行梳理，按部门、账龄逐笔分析，建立应收账款台账，逐笔落实到部门、责任人，建议公司进一步落实回款责任以及健全内部奖惩机制。
3、规范和加强固定资产管理工作，确保账账相符、账实相符。以财务系统中固定资产信息为基础，与实物资产管理部门分工协作，做好公司固定资产实物盘点工作，将固定资产逐项落实到责任人，对盘点中遇到的问题，归类整理出问题清单，形成固定资产盘点报告，统一向公司汇报，保证国有资产安全、完整。
4、完成年度财务预决算工作，强化预算约束力，提升精细化管理水平。为做好20xx年度决算工作，提前对全年各指标完成情况进行归集分析，高效精准地组织开展年终决算工作，确保真实反映出公司的财务状况和经营成果。
5、实时关注最新税务政策调整，做好公司纳税统筹工作，避免税务风险。财务部按照国家税务总局出台的相关税收文件，按时准确完成各家公司的企业所得税、流转税和相关税金的计算和征缴工作。认真学习《关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部税务总局海关总署公告20xx年第xx号），就税收政策调整在公司内做好宣传和普及工作，提前做好税率变化与公司业务的对接工作，实现税率调整平稳过渡。
二是集中采购部合规高效开展集中采购业务，做好公司电子设备管理工作
1、合规高效开展集中采购业务。承担采购项目148个，比去年增加23%，节约资金1132。9万元，比去年增加63。4%（近5年来，通过集中采购，集采部共为公司节约资金约4641。9万元，其中20xx年节约资金约1132。9万元，创近三年节约金额之最），集中采购工作取得了明显经济效益。
2、积极整改，全面修订采购管理制度。对审计所发现的问题积极整改，落到实处，全部完成了各项整改任务。开展公司采购制度的修订工作，目前集采部已初步完成了一整套采购管理制度的编写工作，新的采购管理制度包括采购管理办法、供应商管理办法、采购档案管理办法、分散采购实施细则等，对公司所有的采购活动形成了全覆盖，为下一步高效合规开展采购工作打下坚实的基础。
3、做好电子设备管理工作。严格执行公司电子设备管理办法，对电子设备购置、验收登记、日常管理及报废处置的每个环节严格把关，确保了公司电子类固定资产安全可控。
（二）履职尽责，重在落实，努力完成年度工作任务
一是努力完成生产任务，实现年度利润目标。今年来，在部门全体员工的共同努力、及部门之间的协调配合下，超额完成了经营指标。二是财务部以审计整改落实为契机，理清工作思路，扎实推进年度各项财务工作，完善公司财务制度，优化财务报销流程，加强对逾期应收账款催收力度，规范公司财务行为，夯实会计基础工作规范，进一步提高会计信息质量，着力提升公司财务管理体系科学化、规范化和集中化建设，逐步建立系统性规范性的财务管理体系，有效促进部门工作全面、高效开展。三是集采部依法合规采购、提高采购效率、节约采购资金、妥善管好公司电子设备的工作目标，以优质服务为宗旨，重点落实规章制度建设，积极改造业务流程，注重风险控制，秉承“采购创造价值”的核心理念，为公司各部门提供了优质的集中采购与设备管理服务。
三、学习方面
以学明智，以学立德。我始终坚持把政治学习摆在首位，坚持理论知识与业务知识相结合，不断提高自身思想政治觉悟和领导决策能力。在政治学习方面：根据党中央和总行党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，认真学习了《xxxx重要论述选编》《xxxxxxx思想学习纲要》，积极参加人民银行和公司党组党委组织的各种学习，通过自学和系统集中学习，受益匪浅。在业务学习方面：因为协管财务和集采部，我自觉学习中央八项规定精神和财经纪律和采购政策，为更好的履职奠定基础。积极参加各种业务培训，自学财税政策、采购法和招投标法，进一步提高履职能力。我始终坚持把学习作为提升能力、搞好工作的重要措施，自觉做到学思结合、学用结合，用科学理论指导工作实践，不断提高自身综合素质。
四、存在的不足
人生在勤，不索何获？一年来，我尽心尽力、尽职尽责，认真抓好各项分管工作，在工作中不断发现问题、总结问题，通过借鉴其他企业经营管理的经验做法，结合公司实际情况，认真思考公司体制机制方面存在的问题，寻找突破性的思路，但在公司全局性和长远性目标规划上还思考不足，我将进一步加强学习，改进方法，廉洁务实，以更加敬业的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断提高自己的履职能力和管理水平，全力推动各项工作深入开展。
篇三：2022年度经理层向董事会述职报告
按照市委要求，现将我20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。持续落实国有企业党的建设工作重点任务清单，修订《公司党建工作责任制考核办法》，推行各级党组织书记抓党建责任清单管理和《管党日志》，落实党组织班子成员“一岗双责”，坚持每季度召开1次党建工作例会，每季度开展1次党建工作责任制综合考评，考核结果与绩效考核挂钩，对党建工作考评靠后的党组织实行评先评优一票否决，对履责不力的党组织书记及时约谈，限期整改。深入基层党支部调研指导，大力推进党建贯标工作。经市委组织部评选，大冶有色冶炼厂硫酸车间党支部获评“20xx年度黄石市红旗型党支部”。
（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化理论武装，深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每月务实开展支部主题党日活动。领导班子成员按期参加双重组织生活，带头讲党课。开展党员先进性量化考核、“每月一星”评比活动等，推行“党建+互联网”，注重用好“黄石e党建”APP和“共产党员”和“黄石党建”微信公众号。
（三）带头推动党建工作规范化。不断深化党建贯标工作，推行ISO9001党建贯标质量管理，把党组织各项工作和活动贯穿于质量管理体系中，形成标准化的党建质量体系三级文件和工作记录本，下发到基层支部，使基层党建工作全过程处于受控状态。进一步完善“两学一做”、“三会一课”、党员发展、换届选举、民主评议等党建标准，以标准化促进工作规范化。同时，开展20xx年度党建贯标质量管理体系内审，加强党建标准化运行质量的控制，共提出不符合项报告59份、问题观察项277个，现场责令整改规范，定期复查验收，确保了基层党建工作更加规范。
（四）带头做好服务型党组织建设。合理设置基层党支部，健全组织网络，做到业务拓展到哪里，支部就建到哪里。举办党支部书记培训班，开展组工干部业务研讨，切实选优育强以基层支部书记为龙头、以党务工作者为骨干、以党员为主体的“三支队伍”。切实落实基础保障。严格按照不低于职工工资总额1%的比例列支党组织工作经费，由党组织按规定使用。开展党员先进性量化考评，划拨专项经费，用于党内“每月一星”评比奖励。为每个党支部配备“六有”党员活动室。持续深化“261”先锋工程、党小组共建、党员创新创效、“三联三服务”、党内激励关怀等基层创先争优工作，为基层党支部服务生产经营提供有效抓手，促进基层党建与生产经营互融共进。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。强化政治吸纳，发展党员105人，其中生产一线职工95人，35岁以下青年51人，大专及以上学历73人，党员结构进一步优化。开展党员先进性建设工作，积极开展党员“每月一星”评比活动，每月对党员“每月一星”进行奖励。“七一”期间对21个先进党组织和29名优秀个人进行了表彰。做好党员关怀帮扶工作，建立党员关怀帮扶常态化机制。做好党内“三评议”活动，对评价“基本合格”的27名党员进行了帮扶教育。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓基层党建工作创新突破不够。面对企业改革发展、对标赶超的重要责任和巨大压力，本人虽然对党建工作很重视，但对新时代党的建设研究得不够深入，思路不够宽、办法不够多，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在创新方面有待于进一步加强。
（二）抓基层党建工作问责力度不够。每项党建工作都有安排、有部署，刚性制度和激励约束办法不够有力，推动解决难点、重点问题上缺乏持续用力的劲头，依赖分管同志较多，督促检查做得不够，压力传导力度不够大，特别是追责问责有待进一步加强。
（三）抓基层党建工作引领发展不够。抓基层党建工作聚焦微观层面较多，在促进企业广大党员职工贯彻落实新发展理念方面抓得不够，结合公司实际，以党建引领企业高质量发展上有待进一步加强。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）进一步强化理论武装。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，切实用xxxx思想武装头脑，坚决落实中央和省、市贯彻新发展理念的决策部署，进一步完善公司改革发展的思路和措施，坚持管理、创新、发展“三轮”驱动，构建“两主两辅”产业格局，全面提升企业核心竞争力和盈利能力，以党建引领企业高质量发展。
（二）进一步压实主体责任。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，突出政治建设和组织力提升抓实基层党建工作。坚决落实“三重一大”集体决策制度，全面落实好党委会的前置程序要求。不断压实党组织书记第一责任人责任，组织党组织书记集中述职评议活动。充分利用党建责任制考核和党建贯标质量体系审核手段，加强对基层的督导，促进基层比学赶超。强化班子成员“一岗双责”监督，严肃追责问责，进一步树立大抓党建、大抓基层导向。
（三）进一步夯实基层基础。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，充实党建工作力量，加强党组织书记队伍建设，抓好思想引领和组织建设，狠抓基层党支部标准化、规范化建设，努力提升基层党支部服务企业发展的能力和水平。健全党建工作考评机制，加大对基层党支部的检查力度，强化结果运用，推动支部党建工作上台阶上水平。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，改进党支部的思想政治工作，进一步团结职工队伍，凝聚发展合力，为企业的改革发展营造良好环境、提供坚强组织保证。
篇四：2022年度经理层向董事会述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。我组织公司各党支部全面推行抓党建责任清单、问题清单、创新清单“三单”管理模式，全面落实党建工作任务指导书制度，定期开展抓党建述职评议考核。明确内部督导检查机制，由党委成员牵头，对党建及党风廉政建设工作进行督促检查，及时发现并解决问题，指导支部开展工作。公司党委在今年xx月全市国有企业党的建设工作会议上作了题为《注入“红色动力”打造全国一流通信运营商》的交流发言。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我始终坚持以上率下，带头参加双重组织生活、带头讲党课，认真组织学习省第十一次党代会以及全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。把“支部主体党日”活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手，严格落实支部主体党日“5+5+N”模式。组织党员和入党积极分子关注“xx党建”、“xx发布”“中移党建”微信公众号，集中学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看xx电视台《领航》系列党建专题片。
三是带头推动党建工作规范化。认真落实29项国有企业党的建设工作重点任务清单，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建活动，推进党组织规范化建设。为突出各部门负责人履行“一岗双责”，公司党委先后三次调整基层党支部设置，配齐配强班子，增强党组织向心力凝聚力。
四是带头抓好服务型党组织建设。公司党委着力构建党建服务企业发展，上级党组织服务基层，党组织和党员服务群众”的企业党建大服务格局。先后举办20xx年度“党务工作人员业务技能竞赛”、“一先两优一红旗”推荐评选工作以及党员示范岗创建等活动，激励党员立足本职当先锋。积极组织开展“绿箱子来到你身边”志愿服务活动，进入xx特殊教育学校免费发放“随意找”设备，保障特殊儿童安全。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。公司党委严格按程序和要求做好党员发展工作，今年发展新党员2人。结合实际建立党员组织关系排查的长效机制，按标准做好党费收缴工作。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，春节慰问困难党员12人，发放慰问金12000元，“七一”慰问公司困难党员及老党员6人，发放慰问金6000元。
二、工作中存在的主要问题
一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象。虽然自己反复强调党建工作，但由于生产工作任务繁重，对基层党建工作检查督促不够，基层党支部工作开展存在不均衡的现象。
二是对党员的教育督导力度还不够。开展党员教育培训数量还不多，质量还不够发，围绕中心、服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用还需加强。
三是抓基层党建工作品牌创建不足。虽然注重培育基层党建工作品牌，但对党建工作品牌挖掘培育、总结提炼和宣传推介不够。
三、下一步的工作思路和措施
一要进一步压实党建工作责任。每月明确1项党建工作重点，每季度研究1次基层党建工作，每半年开展1次抓党建双向述职评议和工作考核。严格党内生活，加强党务工作者队伍建设，不断提高党建工作质量和水平。
二要进一步推进党建工作规范化。深入宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极推进“三型”党支部创建活动，严格按照规范要求，落实好中心组理论学习和“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，引导全体党员立足岗位创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三要进一步服务中心工作。坚持抓党建促进生产经营不偏离，将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作同业务发展、运营管理、企业文化建设结合起来，持续推进企业升级发展，努力为xx工业强市、赶超发展作出新的贡献。
篇五：2022年度经理层向董事会述职报告
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！
20____年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年；首先要感谢敦敦教诲的领导，感谢团结上进的同事帮助鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感谢那些给我微笑，接纳我和激光设备的客户，因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
上半年，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售总监做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，努力完成下达的销售目标。现将个人工作述职如下：
1、市场任务完成情况。
我负责____等局部地区的销售工作，该地区去年销售签约7台，实际发货6台，与去年同期签约持平。开发的新客户销售也基本稳定，对新客户走访量也有所突破。
2、重新捋顺销售客户。
在原有的销售客户的基础上，精耕细作。以各无锡市场为中心，从一个一个市场入手，和每个客户细致沟通，耐心做工作，并配合售后、在相关领导的支持下，逐一解决售后服务等各项问题，让客户重拾产品的信心。
3、设备汇款情况。
做好____等局部地区各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，有以下客户因为其他原因，导致目前设备款回款比较困难：a、朝旭b、道康c、光驰d、常盛，其他客户回款正常。
虽然____等局部地区市场销量与去年持平，但仍存在一些问题：
1、销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的激烈竞争反映不够迅速，失去一部分销量。
2、客户售后与设备维护不到位。
导致多数客户对我司设备不满、信心下降，特别是鑫燕物质设备，一年多都处于调整阶段，该司本准备有计划上第二台的，另该司的客户群分布也比较广泛，大多都是有一定年限的老客户，并直接影响了该地区销售量的下滑，就已经知道受其影响的达到了6家以上！感谢公司领导的及时支持，目前该情况有所改善，但仍需一段时间，来完善消除此次影响。
结合去年销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据现有工作情况，打算从以下几个方面来开展销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率；配合实施销售展会活动。
2、健全营销网络。
完善老客户回访量、争取从老客户再新增台数，配合售后协调与客户工作、增加新客户拜访量。
3、服从大局，团结协作。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。
20____年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争完成公司下达计划销售量，为实现突破目标销售量的目标而奋斗。
