干部作风建设调研报告范文(优质3篇)

时间:2015-07-03 05:42:41
染雾
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干部作风建设调研报告范文 篇一

标题:干部作风建设调研报告

摘要:本报告通过对干部作风建设进行调研分析,发现了一些问题,并提出了相应的解决方案,以期能够改进干部作风,提高干部队伍的素质。

一、调研目的和方法

本次调研的目的是了解当前干部作风建设的情况,找出存在的问题,并提出改进措施。调研采用问卷调查和访谈的方式,共有1000名干部参与了问卷调查,同时我们还采访了50名干部代表进行深入交流。

二、调研结果

通过问卷调查和访谈,我们发现了以下问题:

1.形式主义问题:部分干部在工作中过于注重表面形式,而忽视了实质内容。他们追求政绩,注重个人形象,缺乏真正为人民服务的意识。

2.官僚主义问题:部分干部存在官僚主义的倾向,对下属过分指手画脚,不注重团结协作,缺乏亲和力和沟通能力。

3.享乐主义问题:部分干部沉迷于享乐生活,对工作不负责任,对待群众漠不关心,甚至出现违纪违法行为。

三、改进措施

针对以上问题,我们提出了以下改进措施:

1.加强教育培训:通过加强党风廉政建设和干部作风建设的教育培训,提高干部的思想觉悟和服务意识。

2.完善考核机制:建立科学合理的干部考核机制,注重考核干部的实际工作成效和群众评价,杜绝形式主义和官僚主义。

3.强化监督管理:加强对干部的监督管理,建立健全的问责机制,对违纪违法行为严肃处理,形成严肃的工作纪律。

四、总结

干部作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要深入剖析问题,找出症结所在,采取有力措施解决问题。只有这样,才能够不断提高干部队伍的素质,为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

干部作风建设调研报告范文 篇二

标题:干部作风建设调研报告

摘要:本报告通过对干部作风建设进行调研分析,发现了一些问题,并提出了相应的解决方案,以期能够改进干部作风,提高干部队伍的素质。

一、调研目的和方法

本次调研的目的是了解当前干部作风建设的情况,找出存在的问题,并提出改进措施。调研采用问卷调查和深入访谈的方式,共有800名干部参与了问卷调查,同时我们还采访了30名干部代表进行深入交流。

二、调研结果

通过问卷调查和访谈,我们发现了以下问题:

1.拜金主义问题:部分干部存在拜金主义的倾向,过分追求物质利益,忽视了党的宗旨和人民群众的利益。

2.权力寻租问题:部分干部利用职务之便谋取私利,存在权力寻租的现象,损害了党和政府的形象。

3.特权意识问题:部分干部存在特权意识,对待群众和下属不平等,不注重公平公正。

三、改进措施

针对以上问题,我们提出了以下改进措施:

1.加强纪律教育:通过加强党风廉政建设和干部作风建设的纪律教育,强化干部对党纪国法的敬畏之心。

2.加强监督管理:建立健全的监督管理制度,加强对干部的监督力度,严厉打击腐败行为,提高干部廉洁自律意识。

3.建立激励机制:建立激励机制,对廉洁奉公的干部给予表彰和奖励,形成正确的用人导向。

四、总结

干部作风建设是一项重要的政治任务。我们要深入调研,找出问题所在,采取有力措施解决问题。只有这样,才能够不断提高干部队伍的素质,为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

干部作风建设调研报告范文 篇三

*镇在加强干部作风建设活动中,把转变干部作风,提高思想品质,强化竞争意识、服务意识和责任意识放在首要位置,确保作风建设与当前工作两不误,两促进。

一是突出“四个结合”抓好各项工作。

一与巩固和扩大干部作风建设年活动,以此项活动为契机,对照在建项目建设、阶段工作安排等进一步总结经验,查找根源,强化措施,通过改进作风,狠抓工作创新提高。二与产业建设相结合,要求干部集中精力指导群众重点抓好蚕桑、畜牧、烤烟、大棚蔬菜等工作。检验干部苦帮是否到位,工作效率是否提高。三与公路硬化、新农村建设试点、流域治理、扶贫开发等重点项目建设相结合,检验干部苦抓苦帮为民办实事、办好事的工

作效果。四与落实各项规章制度相结合,检查每位干部是否遵规守纪,特别是贯彻县委提出的“事不过三制度”和干部廉洁自律的各项规定相结合。

二是围绕“三种意识”,坚持做到边学边改边提高。

自作风建设活动开展以来,镇党委、政府高度重视,强化学习日制,并确定每周五为培训学习日,严格把好《干部月通报制度》关,极大程度地巩固了干部的技术技能水平,增强服务水平;切实掌握好市场信息、业务知识、技术技能,做到把巩固建设、产业发展、新农村建设与市场紧密结合起来;该镇还把“提供优质服务、提高责任强度、树立一面旗帜”作为一种钢性化考核来巩固外树形象,内强素质。

三是拉大宣传—动员—服务框架,提升品质,广泛宣传惠农政策、致富信息等充分调动农民发展致富的积极性和主动性。

止目前,共发放养蚕、畜牧养殖及防疫、烤烟生产、劳务信息1500余份,组织召开免费技能培训3场次,达100余人,就业59人,借助2007年夏季人力资源洽谈会,当日签约就达140余人。培育产业女能人65户,增强了以户为单位的技术技能水平,今年早晚春两季共发放蚕种2706张,收购蚕茧3.5万斤,今年以来已完成正大圈舍27户, 落实千头仔猪繁育基地1个。

四是以党员先进性承诺制度为载体,作风建设为动力。

结合该镇实际,深入开展“一帮一扶、一帮一改、一帮一带”活动。机遇带来发展,发展带来动力,今年,我镇被县委、县政府确定为畜牧强乡镇和枣树村新农村建设,帮助农民发展产业,扶持生产能力差、智力低下的弱势群体学好技术,培养自食其力、自谋生路的能力,帮扶了像洪汉友、洪汉国这样的弱势人20余人。落实经济大户68户。改变陈旧的思想观念,拓宽群众的市场意识,切实做到从总体把握,全线带动,也不乏激发了像黄彩兰、何云梓这样的致富能。

干部作风建设调研报告范文(优质3篇)

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