染雾基层工会组织调查报告 篇一
随着中国经济的快速发展和劳动力市场的变化，基层工会组织在维护工人权益和促进劳动关系稳定方面发挥着重要的作用。为了进一步了解基层工会组织的运作情况和存在的问题，我们进行了一次调查，并撰写了这份基层工会组织调查报告。
本次调查的对象是来自不同行业和地区的10个基层工会组织。我们通过面对面的访谈和问卷调查的方式收集了大量的数据和意见。以下是我们的主要发现：
1. 工会组织的存在意义：绝大多数调查对象认为工会组织对于维护工人权益、提高工资待遇和改善工作环境非常重要。工会组织通过与雇主协商、参与劳资纠纷调解和提供法律咨询等方式，为工人争取利益发挥了积极的作用。
2. 工会组织的运作方式：大部分基层工会组织由工人自愿参加，并通过选举方式产生工会领导人。然而，一些调查对象认为选举过程存在不公正和不透明的问题，导致一些不称职的领导人上位。此外，一些工会组织在与雇主谈判时缺乏足够的实力和技巧，导致无法有效地维护工人权益。
3. 工会组织的服务内容：大部分基层工会组织提供法律咨询、培训和福利服务等服务内容。然而，一些调查对象认为工会组织的服务不够全面和及时，需要进一步改进。
4. 工会组织的沟通渠道：调查发现，大部分工会组织与工人之间的沟通渠道不畅通。工人对工会组织的工作了解不足，很多时候只是在遇到问题时才会主动联系工会。同时，工会组织也没有充分利用现有的社交媒体和互联网技术，以提高与工人之间的沟通效率。
基于以上发现，我们提出以下建议以改进基层工会组织的运作和服务：
1. 加强工会组织选举的公正性和透明度，确保优秀的领导人能够上位。
2. 提升工会组织的谈判能力和技巧，以确保能够有效维护工人的权益。
3. 拓宽工会组织的服务内容，包括提供更全面和及时的法律咨询、培训和福利服务。
4. 加强工会组织与工人之间的沟通，建立起更畅通的沟通渠道，并充分利用社交媒体和互联网技术。
我们相信，通过改进基层工会组织的运作和服务，可以更好地维护工人的权益，促进劳动关系的和谐稳定。我们希望相关部门和工会组织能够重视我们的调查报告，采纳我们的建议，进一步推动基层工会组织的发展和进步。
基层工会组织调查报告 篇二
基层工会组织在中国社会主义建设中具有重要作用，为维护工人权益、促进劳动关系稳定发挥了积极作用。为了更好地了解基层工会组织的现状和存在的问题，我们进行了一次调查，并撰写了这份基层工会组织调查报告。
本次调查的调查对象是来自不同行业和地区的10个基层工会组织。通过面对面的访谈和问卷调查，我们收集了大量的数据和意见。以下是我们的主要发现：
1. 基层工会组织的工作范围：调查发现，大部分基层工会组织主要关注于维护工人的基本权益，如工资待遇、工作环境和劳动保障等。他们通过与雇主协商、参与劳动争议调解和提供法律咨询等方式，为工人争取利益发挥了积极作用。
2. 工会组织的运作方式：调查发现，大部分基层工会组织由工人自愿参加，并通过选举方式产生领导层。然而，一些调查对象认为选举过程存在不公正和不透明的问题，导致一些不称职的领导人上位。此外，一些工会组织在与雇主谈判时缺乏足够的实力和技巧，导致无法有效地维护工人权益。
3. 工会组织的服务内容：调查发现，基层工会组织提供的服务内容相对有限。大部分工会组织提供法律咨询、培训和福利服务等服务，但一些调查对象认为服务不够全面和及时。工会组织需要进一步改进服务内容，以满足工人的多样化需求。
4. 工会组织的沟通渠道：调查发现，大部分工会组织与工人之间的沟通渠道不畅通。工人对工会组织的工作了解不足，很多时候只是在遇到问题时才会主动联系工会。同时，工会组织也没有充分利用现有的社交媒体和互联网技术，以提高与工人之间的沟通效率。
基于以上发现，我们提出以下建议以改进基层工会组织的运作和服务：
1. 加强工会组织选举的公正性和透明度，确保优秀的领导人能够上位。
2. 提升工会组织的谈判能力和技巧，以确保能够有效维护工人的权益。
3. 拓宽工会组织的服务内容，包括提供更全面和及时的法律咨询、培训和福利服务。
4. 加强工会组织与工人之间的沟通，建立起更畅通的沟通渠道，并充分利用社交媒体和互联网技术。
我们相信，在相关部门和工会组织的共同努力下，基层工会组织的运作和服务将得到进一步改善，为工人权益的维护和劳动关系的稳定做出更大贡献。我们希望我们的调查报告能够引起足够的重视，并促进相关改革的落实。
基层工会组织调查报告 篇三
基层工会组织调查报告
当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
一、 贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓
二 、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。
三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。
四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。
五、加强基层工会组织——人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。
六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；二要强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用；三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。
七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本，立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为；二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。发展，包括工会运动的发展，是第一要务。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展；三要抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四要抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化；五要抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实；形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建家注入活力；领域新，把建家拓展到各类企事业和机关单位，当前主要是把非公有制企业工会、街道工会的建家工作抓好，以规范、提高这些工会组织的工作水平；在“深”字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心；在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。
