染雾六五保密法制宣传教育自查报告 篇一
近年来，随着我国国家安全形势的变化，保密工作逐渐受到重视。为加强六五保密法制的宣传教育工作，我单位自查发现存在一些问题，现将自查报告如下：
一、宣传教育内容不够全面
在六五保密法制的宣传教育工作中，我们发现宣传内容相对单一，主要侧重于保密法律法规知识的宣传，对于保密工作的重要性、保密意识的培养等方面的宣传较少。这使得员工对于保密工作的重要性和自身责任感的认识不够深刻。
二、宣传教育形式不够多样
我们的宣传教育形式主要以宣传资料、讲座和培训为主。虽然这些形式能够传递基本的保密法制知识，但是缺乏互动性，难以激发员工的学习兴趣和参与度。我们应该引入更多的互动性强、趣味性高的宣传教育形式，如游戏、比赛等，以吸引员工的积极参与。
三、宣传教育力度不够强劲
在宣传教育工作中，我们发现宣传力度不够强劲，宣传频次和时间较少。保密法制宣传教育应该是一个长期的、系统的工作，需要不断地进行。我们应该加大宣传教育的力度，确保员工能够持续接受相关知识的学习和培训。
四、员工参与度不高
在自查中，我们发现员工对于保密宣传教育的参与度不高。这可能是因为我们没有充分调动员工的积极性，没有给予他们足够的关注和激励。我们应该建立健全激励机制，鼓励员工积极参与保密宣传教育活动，并将其纳入绩效考核体系中。
五、宣传教育效果不够明显
尽管我们进行了一定的宣传教育工作，但是宣传教育效果不够明显。一方面，我们没有建立有效的评估机制，无法准确评估员工对于保密知识的掌握情况；另一方面，我们没有对宣传教育的效果进行及时的跟踪和反馈。我们应该建立完善的评估机制，及时了解宣传教育效果，并根据评估结果及时进行调整和改进。
六、宣传教育资源不足
在自查中，我们发现宣传教育资源不足，无法满足宣传教育的需要。我们应该加大宣传教育资源的投入，提供更多的宣传教育资料和培训机会，以满足员工对于保密知识的学习需求。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：
一、完善宣传教育内容，加强保密工作的宣传
我们将增加保密工作的宣传内容，包括保密工作的重要性、保密意识的培养、保密工作的责任等方面的知识，以提高员工对于保密工作的认识。
二、丰富宣传教育形式，增加员工参与度
我们将引入更多的互动性强、趣味性高的宣传教育形式，如游戏、比赛等，以吸引员工的积极参与。
三、加大宣传教育力度，确保持续进行
我们将加大宣传教育的力度，增加宣传频次和时间，确保员工能够持续接受相关知识的学习和培训。
四、建立激励机制，提高员工参与度
我们将建立健全激励机制，鼓励员工积极参与保密宣传教育活动，并将其纳入绩效考核体系中。
五、建立评估机制，及时了解宣传教育效果
我们将建立完善的评估机制，及时了解宣传教育效果，并根据评估结果及时进行调整和改进。
六、增加宣传教育资源投入，满足学习需求
我们将增加宣传教育资源的投入，提供更多的宣传教育资料和培训机会，以满足员工对于保密知识的学习需求。
通过自查报告，我们发现了宣传教育工作存在的问题，并提出了改进措施。我们将认真落实这些措施，不断加强六五保密法制的宣传教育工作，提升员工的保密意识和能力，确保我单位的保密工作能够更好地服务于国家安全。
六五保密法制宣传教育自查报告 篇三
按照县普法办的统一安排和要求，我局在建立了领导机构，制定了"六五"普法工作规划后，按照规划，切实实施并开展了"六五"普法工作，完成了相关工作任务，现把具体开展"六五"普法工作的自检自查情况报告如下。
一、领导干部带头学法用法
2、制定规划。为了进一步提高全体干部职工的法律素质，不断推进依法治理工作进程，保障我县国民经济和社会发展"十二五"规划的顺利实施，根据县普法办关于对"六五"普法依法治理工作的安排部署，结合我局实际，制定"六五"普法规划，明确了"六五"普法各阶段的目标任务，按照规划，切实开展"六五"普法工作。同时，把普法工作纳入部门工作的重点，与部门业务工作同部署、同安排、同检查、同考核；做到年初有布置，年中有检查，年终有总结。
3、认真贯彻落实依法行政，依法办案，依法决策的有关规定，切实履行部门职责，依法开展价格执法，进行价格收费检查，查处价格违法案件。在执法过程中，严格按照法定程序办案，没有发生不依法办案，违法办案给国家造成重大损失或负面影响的事件。
4、我局领导班子一贯坚持民主集中制原则，局内重大行政决策，按照县委有关规定，坚持集体讨论，集体决策。没有因违法决策被追究行政和纪律责任的现象。
5、在普法经费保障方面。根据普法工作实际，需要多少，开支多少，切实保障普法工作的正常开展。
二、深入推进普法依法治理工作的开展
1、积极订购普法教材等相关学习资料，做到人手一套。为进一步提升机关干部职工的法律知识和水平，我们采取集中学习与自学相结合的方式，认真抓好基本法律知识的学习宣传工作；并组织职工参加县普法办举办的各项普法考试，参考率达100%,合格率达100%.
2、认真开展法律进机关、单位活动。我们以学习公共法律法规和部门价格法、招标投标法为主要内容，切实开展法律进机关、单位活动。同时结合联系点扶贫工作，深入圭山居委会群众中，开展送法下乡活动，为群众讲解国家有关法律法规，进一步提高了当地群众的法律意识。
3、积极拓展普法宣传阵地。我们通过在单位内设置宣传栏，在政府电子政务网、**省阳光政府网、**县党务公开网更新普法网页来抓好普法宣传阵地建设工作，把我局学法普法工作情况及时公开，进行宣传。
4、遵纪守法。机关干部职工在通过普法学习，法制意识进一步得到提高，自觉遵守国家法律法规和县委有关规定。
5、推进行业、系统普法工作的开展。我们组织职工积极参加市发改委举办的行业、系统法律法规普法学习培训，全体职工通过学习培训，均取得部门法行政执法资格证书。
三、切实开展法治机关创建活动
按照县委关于法治**创建的要求，为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，大力加强发改部门机关法治建设，努力提高全局干部职工的法律素质，增强依法执政、依法行政、依法办事的能力，根据罗普治〔2014〕6号文件精神，我局建立了领导机构，制定了法治机关创建活动实施方案，明确了法治机关创建活动的目标任务。同时，按照活动实施方案，切实开展了法治机关创建活动。活动中，我们按照认真、专业、务实的要求，立足于全县经济和社会发展"十二五"规划确定的目标，以"弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会"为主题，大力开展"法治机关"创建活动，教育机关干部职工增强法律意识，增强权利、义务、责任相一致意识，增强机关干部依法管理、依法办事的意识和能力，推进机关工作制度化、规范化建设，进一步提高全局法治化管理水平，为实施依法治国基本方略，建设富强、和谐、文明新**营造良好的法治环境。通过活动的开展，不断强化了机关工作人员的宪法意识，增强机关工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和依法办事服务社会的能力。
四、全面贯彻落实"谁主管谁普法、谁执法谁普法"的原则1、认真做好部门法律法规的宣传学习贯彻工作。在部门法宣传学习贯彻方面，我们一是把《国家价格法》、《**省价格管理条例》、《**省涉案财物价格鉴证管理条例》、《中华人民共和国招投标法》等部门法律法规的宣传学习纳入单位年度学习计划的重要内容，组织职工集中学习或自学，要求职工熟悉掌握部门法律法规规定，在实际工作中做到依法行政、依法办案。二是通过电子网站、宣传栏、标语等载体向社会开展部门法律法规普法宣传，使广大公民了解熟知我局部门法。三是在重大活动或宣传日、宣传周、宣传月，积极向社会、向服务对象、向基层群众宣传部门法。四是单位执法人员熟练运用相关法律法规知识开展行政执法工作，在执法过程中，认真向执法对象讲解部门法律法规的有关规定，把普法工作与业务工作结合起来，推进普法工作的开展。
2、切实开展部门法贯彻落实的监督检查。开展部门法的监督检查是我局的重要职能，"六五"普法开展以来，我局加大了部门法贯彻落实的监督检查力度，先后查处了各类违法案件25件，纠正了行业不
3、积极支持配合村社区开展普法活动。"六五"普法期间，我们结合开展"四群"教育、群众路线教育、"三严三实"和"忠诚干净担当"等教育活动，深入到联系点罗雄街道圭山居委会，支持配合居委会干部集中开展普法工作，每位干部职工分别深入到联系户面对面宣传讲解国家有关法律法规，开展送法下乡活动，有效促进了农民群众法制意识和法律水平的提高。
4、积极参加县普法办和上级发改委组织开展的各项活动，认真完成各项工作任务，并按时报送相关材料。
总之，我局"六五"普法工作，在县委、政府的领导下，在县普法办的指导下，经过全体职工的共同努力，圆满完成了各项任务，提高了全体干部职工的法制意识，推进了部门法制建设，有效促进了各项工作的依法开展。"六五"普法工作即将结束，我们在今后的工作中，将继续加强我局法制建设工作，更进一步促进全局职工法制意识的提高，更好地做到依法行政、依法办事，使我局各项工作走入法制化轨道。
