全市卫生监督工作报告【优选3篇】

时间:2011-09-07 01:50:12
染雾
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全市卫生监督工作报告 篇一

随着城市化进程的加快和人口的快速增长,全市卫生监督工作面临着新的挑战和机遇。在过去一年里,全市卫生监督部门紧紧围绕着卫生安全、卫生环境、食品安全等方面展开了一系列工作,取得了显著的成绩。

首先,我们加强了对医疗机构的监督管理。通过完善医疗机构分类管理制度,严格执行医疗机构许可证制度,加强对医疗机构的日常监督检查,全市范围内医疗机构的规范化建设取得了明显进展。同时,我们还加强了对医疗机构的卫生质量评估,对存在问题的医疗机构进行整改,确保市民就医安全和权益。

其次,我们加强了对食品安全的监管。针对近年来频发的食品安全事件,我们加大了对食品生产、经营、流通环节的监督力度。加强了对食品生产企业的许可证管理,强化了对食品流通环节的抽检和监督检查,加大了对违法食品生产、销售行为的查处力度。通过这些措施,全市食品安全形势得到了明显改善。

此外,我们还注重了对卫生环境的监督。加强了对公共场所的卫生检查,提高了公共场所的卫生标准和管理水平。加大了对工业企业的环境监督和污染治理力度,努力改善了空气质量和水质环境,提升了市民的生活质量。

在全市卫生监督工作中,我们也面临了一些挑战。首先是人员不足的问题,由于工作任务的增加,我们急需增加监督人员的数量。其次是法律法规的不完善,一些违法行为难以得到有效的处罚,影响了监督工作的效果。此外,社会舆论对卫生监督工作的关注度不够,需要加大宣传力度,增强市民的卫生意识和参与度。

展望未来,全市卫生监督工作将继续按照“预防为主、综合治理、科学监管、依法行政”的原则,加强与相关部门的协作,加大监督力度,提高工作效率和质量。通过全市范围内的协同合作,我们相信可以构建一个安全、健康、和谐的卫生环境,更好地保障市民的健康权益。

全市卫生监督工作报告 篇二

近年来,全市卫生监督工作取得了显著的成绩。在市委、市政府的正确领导下,全市卫生监督部门坚持以人民的健康为中心,积极开展各项工作,为市民提供了安全、健康的卫生环境。

在过去一年里,全市卫生监督部门紧密围绕卫生安全、卫生环境、食品安全等重点领域,深入开展了一系列工作。我们加强了对医疗机构的监督管理,督促医疗机构加强规范化建设,提高医疗服务质量。通过加强对食品生产、经营、流通环节的监管,全市食品安全形势得到了明显改善。我们还注重了对卫生环境的监督,提升了公共场所的卫生标准和管理水平。

在全市卫生监督工作中,我们也面临了一些困难和挑战。一方面,卫生监督部门的人员数量不足,导致工作任务繁重,工作效率有待提高。另一方面,一些违法行为难以得到有效的处罚,卫生监督工作的效果受到一定的制约。此外,社会舆论对卫生监督工作的关注度不够,需要加大宣传力度,增强市民的卫生意识和参与度。

为了进一步提高全市卫生监督工作的质量和效益,我们将继续按照“预防为主、综合治理、科学监管、依法行政”的原则,加强与相关部门的协作,加大监督力度,提高工作效率。我们将加强对医疗机构的监督管理,推动医疗机构规范化建设;加大对食品安全的监管力度,确保市民的饮食安全;加强对卫生环境的监督,提升公共场所的卫生标准。通过全市范围内的协同合作,我们相信可以构建一个安全、健康、和谐的卫生环境,更好地保障市民的健康权益。

全市卫生监督工作报告 篇三

泰山区辖5个街道、2个镇,68个社区、126个行政村,总面积336.8平方公里,辖区总人口63.2万人。全区区直医疗卫生单位3处,街道社区卫生服务中心5处、镇卫生院2处,社区卫生服务站61处、农村卫生所118处;目前,设区级卫生监督机构1处,街道镇卫生监督机构5处,区级卫生监督员36人,街道镇卫生监督员10人,村卫生监督助理员108人,社区卫生助理员63人,承担着全区XX多家食品生产经营单位、400多家医疗卫生单位、800多家公共场所单位的监督管理和近6万人的健康管理任务。

今年以来,我区认真贯彻落实全市卫生工作会议关于“实施卫生监督力量下沉,构建无缝隙的覆盖城乡的卫生监督体系”指示精神和要求,深刻领会,迅速行动,扎扎实实地做好卫生监督力量下沉工作,取得了阶段性成果,形成了区、街道(镇)、社区(村)三级网络健全、城乡无缝隙覆盖、功能机制完善、运转规范协调的基层公共卫生监督新体制。我们的主要做法是:

一、提高认识,加强对卫生监督力量下沉工作的领导

基层公共卫生是卫生工作的重点,是保障广大群众健康、维护社会稳定的大事,历来受到社会关注和各级政府领导的高度重视。针对社区和农村卫生监督薄弱的实际,我区认真贯彻市政府《关于进一步加强农村公共卫生工作的意见》和市卫生局《关于推进卫生监督力量下沉,加强农村卫生监督工作的实施意见》精神,区政府认真研究制定了《关于进一步加强基层公共卫生工作的意见》,要求卫生部门将卫生监督力量下沉工作作为社区建设提升年活动和社会主义新农村建设的重要内容来抓。为把各级关于卫生监督力量下沉的要求落到实处,区卫生局成立了领导小组,积极探索基层公共卫生监督的工作方法和运行机制,研究基层卫生监督的有效措施和实现途径,努力在公共卫生监督体系网络建设、制度建设等方面取得实质性的突破。我们按照“项目化、指标化、责任化”的“三化”要求,制定了具体形象进度,明确了责任人员,确保了各项工作的顺利推进。4月23日,召开了由各街道镇、各社区村负责人参加的全区卫生监督力量下沉启动会议,会上,聘任了街道镇卫生监督员、社区卫生助理员和村卫生监督助理员,并签定了《卫生监督力量下沉工作目标责任书》;区卫生监督局和各街道镇卫生机构积极主动,在人、财、物等各方面加大对基层卫生监督所建设的支持,明确了基层公共卫生工作的目标任务、主要内容和方式方法,全区卫生监督力量下沉工作得到顺利推进。

二、强化措施,推动卫生监督力量下沉进社区、进农村

一是抓基础,健全区、街道(镇)、社区(村)三级公共卫生网络。我区卫生监督工作面广、量大、点散,监管任务繁重、难度大。建立“条块结合、以块为主”的三级卫生监督网络,延伸卫生监督触角,既是提高突发公共卫生事件应急处理能力的要求,也是公共卫生服务到基层的有效途径。为此,我们把三级网建设作为卫生监督力量下沉的首要任务来抓,建立起了以区卫生监督局为龙头,以街道镇卫生监督所为枢纽,以社区村卫生服务机构为基础的基层公共卫生网络。区卫生监督局作为业务指导中心,强化对基层卫生监督人员的业务培训和指导,提高卫生应急处置能力和水平。按照房屋实用够用、设备适度超前、人员配齐配全的标准建立了5个街道镇卫生监督所,承担本辖区公共卫生管理职能,综合提供公共卫生、健康教育、疾病控制等公共卫生服务,负责协助抓好辖区内的卫生监督执法。社区卫生服务站和村卫生所作为三级公共卫生网络的网底,承担本辖区公共卫生信息收集与报告、健康宣教、卫生监督和疾病控制工作。在社区聘任卫生助理员,主要负责组织、协调、监督和考核评价社区公共卫生服务工作;在农村聘任卫生监督助理员,主要负责辖区公共卫生信息的收集并做好公共卫生服务。

二是抓培训,建设高素质的三级卫生监督队伍。抓好队伍建设是做好基层卫生监督工作的关键,尤其是新充实了乡村两级卫生监督工作人员之后,抓好监督队伍的业务培训迫切而必要。为此,我们把处镇卫生监督员按照区卫生监督员的标准要求来统一管理,狠抓行业作风建设,积极开展宗旨教育、法制教育和职业道德教育,重点学习卫生监督员“五统一”行为规范、“六不准”工作制度等,大力推行办证程序、收费标准、执法依据“三公开”,街道镇卫生监督员的业务水平和综合素质得到明显提高,很快适应了卫生监督工作。健全卫生监督制约机制,由区卫生监督局监督稽查科重点做好对街道镇卫生监督所的监督稽查,推行卫生监督执法责任制、执法过错责任追究制和服务承诺制,树立严格执法、文明执法的良好社会形象。

三是抓服务,大力开展公共卫生进社区、进农村。实施卫生监督力量下沉的目的是进一步拓展服务内涵,主动深入社区农村,为群众提供“零距离”的公共卫生服务。在居民小区、城乡结合部、农村等重点区域,经营者流动性大,设备设施简陋,卫生监督的覆盖率、违法行为的发现率、突发公共卫生事件处理的及时率都无法得到切实保证。卫生监督所的设立,从机制上强化了卫生监督力度,拓展了卫生监督的广度,取得了比较明显的效果。注重服务,群众实惠。群众就近办证,免除了群众的奔波之苦和路途开销,缩短了卫生许可受理、审核和办证的时间,提高了工作效率。目前,各卫生监督所都已经开展了集中查体办证,群众反应良好。重心下移,覆盖到位。区卫生监督局下派5名监督员到卫生监督所任所长,各街道镇配备2名监督员,真正建立起了“关口前移、重心下沉、分级负责、监管有力”的卫生监督工作新机制。实现了卫生监督与基层卫生服务的职能互补。

卫生监督机构对基层卫生服务机构进行业务指导,工作中,认真把好人员技术准入关、院内感染防控关、疫苗进货规范关、计划免疫质量关、肠道门诊检索关,并督促做好传染病防治等工作,增强了依法执业意识,有力地保障了群众的公共卫生安全。

三、建立长效机制,确保卫生监督力量下沉健康发展

一是加强卫生监督机构能力建设。为保证卫生监督工作顺利开展,区、街道镇加大了对卫生监督机构的经费、设备支持,投资10万余元,配备了必要的执法检测装备和执法取证工具。加强对基层卫生监督人员的业务培训,不断提高现场快速检测能力和卫生监督执法水平。

二是建立一线工作机制。“项目化、指标化、责任化”是泰山区工作的重要特点之一,也是狠抓各项工作落实的有效手段,我们严格按照“三化”要求,对基层卫生监督工作都明确到具体项目、具体责任人、具体完成的时限,实行了一线工作机制,规定每名基层卫生监督员每天都要在第一线,及时发现违法行为并及时进行查处。

三是加强制度建设,建立考核机制。为促进长效工作机制建设,我们建立了街道镇卫生监督员管理办法、业务、标准考核等一系列制度,制定了相应的内部规章制度汇编,从制度上规范卫生监督执法行为。按照费随事转的要求,对社区卫生助理员每月补助200元,对村卫生监督助理员也按照工作情况进行补助,确保了卫生监督下沉工作的健康发展。

各位领导、同志们,实施卫生监督力量下沉工作体制新、要求高。泰山区做了一定工作,也取得了一定成绩,但与各级领导的要求、与兄弟县市区的先进经验相比还有不小差距,我们将以这次现场会为契机,进一步解放思想,扎实工作,不断完善卫生监督力量下沉的体制机制,加快推进卫生改革与发展,为提高人民群众健康水平,构建和谐社会作出新的贡献!

全市卫生监督工作报告【优选3篇】

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