农业站科技人员述职报告 篇一
尊敬的领导:
您好!我是XX农业站的科技人员,现就过去一年的工作情况向您做一份述职报告。
在过去的一年里,我主要负责农业站的科技工作,包括农业技术研究、农业生产指导和农业技术培训等方面的工作。在这个过程中,我积极探索创新,努力为农民提供更好的科技支持和服务。
首先,我参与了多项农业技术研究项目。我与团队成员一起进行了对农作物病虫害的防治研究,通过研究新的防治方法和技术,有效降低了农作物的病虫害发生率,提高了农作物的产量和质量。我还参与了对新品种的选育研究,通过对不同品种的试种和比较,筛选出适应本地气候和土壤条件的新品种,为农民提供了更多的选择。
其次,我积极参与了农业生产指导工作。我与农民们进行了多次现场调研和技术指导,帮助他们解决生产中的技术问题,提高了农作物的产量和品质。我还组织了农业技术培训班,向农民们传授种植技术和管理经验,提高他们的种植水平和经济效益。
最后,我还积极参与了农业科技成果的推广工作。我与相关部门合作,将研究成果应用到实际生产中,通过组织示范田和技术交流会等形式,向农民们展示了先进的种植技术和管理方法,帮助他们更好地利用科技手段,提高农业生产效益。
总的来说,我在过去一年的工作中,兢兢业业、积极进取,取得了一定的成绩。但同时我也意识到,还有许多不足之处需要进一步改进和提升。例如,在工作中我有时会遇到一些困难和挑战,需要更加深入地研究和学习来解决;另外,我还需要加强与农民的沟通和交流,更好地理解他们的需求和困惑,以便更好地为他们提供科技支持和服务。
为了更好地完成工作,我希望得到贵单位的支持和指导。同时,我也将继续努力学习和提升自己的专业能力,为农业科技事业做出更大的贡献。
谢谢!
农业站科技人员述职报告 篇二
尊敬的领导:
您好!我是XX农业站的科技人员,我荣幸地向您提交过去一年的工作述职报告。
在过去的一年里,我在农业站的科技工作岗位上,兢兢业业、努力工作,为农业科技事业做出了一定的贡献。
首先,我积极参与了农业技术研究工作。我与团队成员一起进行了对农作物的新品种选育研究,通过试验田和实地调查,我们筛选出了适应本地气候和土壤条件的新品种,并成功推广应用于农民的种植中。此外,我还参与了农作物病虫害的防治研究,通过研究和试验,我们开发出了一套有效的病虫害防治技术,成功降低了农作物的病虫害发生率,提高了农作物的产量和质量。
其次,我积极参与了农业生产指导工作。我与农民们保持密切的联系,及时了解他们的需求和困难,并根据他们的实际情况提供相应的技术指导和帮助。我组织了多次现场指导和培训活动,向农民们传授种植技术和管理经验,帮助他们解决生产中的问题,提高他们的种植水平和经济效益。
最后,我积极参与了农业科技成果的推广工作。我与相关部门合作,将研究成果应用到实际生产中,通过组织示范田和技术交流会等方式,向农民们展示了先进的种植技术和管理方法,帮助他们更好地利用科技手段,提高农业生产效益。
在过去一年的工作中,我虚心学习、努力工作,努力为农业科技事业做出了一定的贡献。但我也意识到,还有许多不足之处需要改进和提升。例如,我需要进一步加强自己的专业知识和技能,以适应不断变化的科技发展;另外,我还需要加强与农民的沟通和交流,更好地了解他们的需求,为他们提供更加贴近实际的科技服务。
为了更好地完成工作,我将继续努力学习和提升自己的专业能力,为农业科技事业做出更大的贡献。同时,我也希望得到贵单位的支持和指导,共同推动农业科技的发展。
谢谢!
农业站科技人员述职报告 篇三
各位领导:
我叫××*,在200*年来到××*县农业科技站担任农业科技特派员一职,主要工作是为广大村民提供农业技术指导,近两年,农村一线科技人才短缺和技术服务力量不足成为制约农业生产的首要问题,上级部门特意进行农业科技人材的选拨工作,进驻农村一线,帮助广大农村基层组织在农业生产中取得成绩。服务农业、农村、农民 朋友是我义不容辞的责任。当我接到入选科技特派员通知的时候,心中不免思绪万千,这次我到农村的身份是科技特派员,干的是科技服务工作,完成的是帮助农民致富、推动新农村建设、创建和谐社会的任务。我去农村要做的是为农民谋利益的工作,所以我深知这份工作的重担。
一、农业特派人员工作的重要意义
目前,我国广大农村在农业生产上面临的问题,主要是科技力量严重不足与科技服务不到位,这是新形势下制约农村生产力发展的最突出矛盾。只有加强农村科技服务工作,加快农村科技进步,推进现代农业建设,发展农村生产力,才能为加快农村经济社会发展,持续增加农民收入,破解“三农”难题,实现建设社会主义新农村的目标,提供必要的物质基础。在农村实行科技特派员制度,党中央关于建设社会主义新农村的一项战略举措,是对现有农村科技服务体系的一种补充和完善,也是农村科技服务机制的一种创新,有利于加强农村基层科技力量,把科技触角直接延伸到农户;有利于科技人员找到施展才干、实现价值的舞台,形成农业科技工作重点下移,高素质人才聚集农村的新局面;有利于提高农民的科技意识和整体素质,促进农村和谐社会建设。
我深深明白,实行科技特派员制度意义重大,身为科技特派员重任在肩。普及农业科学技术知识,传播科学精神和现代文明,帮助农民更新思想观念,逐步走上信科学、用科学脱贫致富的路子,促进农村基层精神文明建设是科技特派员的义务;积极与高等院校和科研单位建立联系,在农村和高校、院所之间发挥桥梁和纽带作用,推广农民需要的先进适用技术和优良新品种,引进实施生产开发性项目,帮助农民增收致富,是科技特派员的职责;根据当地产业发展实际和农民的需要,发挥自身技术特长,培养科技示范户和乡土科技人才,发挥典型示范作用,提升农村生产力发展水平,建立科技服务点,完善服务手段,开展经常性的科技服务是我们的工作重点。农村是一片广阔的天地,在这里工作是大有作为的。我们要深入田间地头,扎根基层,倾自身所学,当好基层政府的科技参谋,做农民的知心朋友,帮助农民解决生产过程中遇到的各种问题,把科技推广、信息服务与开拓市场、搞活流通有机结合起来,推动当地农业产业化进程,振兴农村经济,切实履行好科技特派员职责。
二、积极组织开展农业科技入户工作
(一)积极组织开展科技服务。在今年开春的时候,我站就今年的科技下乡工作进行了部署,我站××*名工作人员,带着制作的种子、粮油、经作、畜牧、水产、农机、能源、农技等宣传展板,来到农村一线,全面介
绍宣传了今年重点推广的优质良种和农牧渔业增产增收新技术,今年,我和站里的同事统一集中开展科技下乡活动××*多次,发放科技书籍××万多份,印发科技资料××*万份。我们深入各乡镇村开展送科技下乡活动,帮助农民朋友进行农业生产上的技术指导。(二)积极组织开展了科技培训服务。科技站十分重视农业科技培训工作,今年县里专门下发了关于加强农业科技培训工作的意见,我站在接到这份文件后,站里的领导迅速召开会议,并就专门的工作进行了研究部署。站里的同事们结合各自的所学,围绕农业生产和农技推广工作实际进行研究,我们根据各个村的实际情况,在今年××月份开展农业科技培训服务。今年我站举办科技培训班××*多期,培训人员××*人次,通过开展科技培训班,强化了广大农民朋友的农业技术素质、培育了一批不离村不理土的农业科技示范户、提高了广大农民群众学习科学的积极兴趣。
(三)积极组织开展了科技示范服务。为加快农业科技成果的推广应用,促进农业科技进步,今年我站开展了种粮增收100元、“双百”科技示范活动,实施了农业科技、病虫情报、良种良法三项村入户工程,为各个村的种粮大户、生产基地、规模养殖场等种养大户、农民专业合作社、农业龙头企业配备了农业科技人员,实行结对挂牌服务,为其提供产前、产中、产后全程技术指导、免费测土配方施肥、农业信息咨询服务。
三、打造农村特色产业
我站通过科技指导工作,帮助××*村发展苹果种植产业,到目前为止,××*村苹果产业已发展到××*万亩,年产果达××*万公斤,为农民增收××××万元,为使这一产业发挥更大效益,今年,我站积极帮助××*村进行苹果销售工作:一是放活经营。无论集体、个体和私营都可进行果品营销活动,鼓励果农、经纪人及社会团体走出去直销果品,开辟异地销售窗口;二是放活市场。健全县城两大果品交易市场,开办“果市行情”和“空车配货”咨询服务;三是强化管理。设立果商投诉电话,对果品经纪人进行培训,办领资格证件,对果品交易中的违约、合同欺诈行为公正裁决,及时处理。通过有效工作措施帮助××*村成功的卖掉了苹果,共得到××*万元的收入,比去年同比增长××。
四、竖立正确的工作方法
1、通过转变工作作风,主动出击,切实抓好科技服务。我们利用科技信息网服务平台,参与受理农业科技特派员服务热线工作,全年共受理乡镇、村屯、企业和广大群众对农业科技的需求,累计接受科技咨询(包括现场和电话)××*人次,科技人员到现场指导××*人次。同时主动加强与高等院校、科研单位,县内各行业部门、相关企事业单位的联系,掌握科技信息资源和科技动态。
2、整合资源,放大优势,强化科技管理工作。我站牵头组织实施科技创新计划,按时按质按量完成创新计划年度任务;对各级农村基层发布项目指南,组织科技项目申报、评估评审,编制年度项目计划,对项目实施过程进行有效监督,并组织鉴定、验收。共累计下达科技项目××*项,鉴定、验收项目××*项。
五、加强科技人员管理工作
为了进一步增强农业科技人员的紧迫感和责任感,充分发挥农技人员的职能作用,落实责任,更好地服务我农业生产,我站对科技人员实施了管理办法:
1、在我站领导的指挥下,以科技站为依托,开展技术服务工作。
2、农业科技人员要积极钻研业务,按时参加业务技术培训,提高自己的技术水平。
3、建立工作日志,明确记载每次入户服务的内容。按时为群众排忧解难。
4、科技站定期检查工作日志,实地考察被指导农户的服务效果和满意度,以听取个人述职报告为依据,考核成绩分优秀、良好、称职、不称职四个等级。