染雾国土局创先争优活动点评情况报告 篇一
近期，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步激发广大干部职工的工作热情和创造力，国土局开展了一系列的创先争优活动。本篇文章将对这些活动的点评情况进行详细的报告。
首先，国土局创先争优活动的组织安排得当，活动形式多样。在活动的策划和安排过程中，国土局注重充分调动干部职工的积极性，采取了多种形式，如比赛、培训、讲座等，使活动既有趣味性又有实效性。这种多样化的形式能够满足不同干部职工的需求，使他们更加主动地参与其中，提高了参与度和活动的效果。
其次，国土局创先争优活动的内容紧密联系工作实际，有针对性。在活动的设计中，国土局充分考虑到各部门的工作重点和难点，将活动的内容与工作实际相结合。通过对干部职工的工作进行点评，鼓励他们积极主动地解决工作中的问题，提高工作质量和效率。这种针对性的活动设计，能够更好地发挥干部职工的主观能动性，推动工作的顺利开展。
再次，国土局创先争优活动的评选过程公正公开，保证了活动的公正性和公平性。在评选过程中，国土局注重公开透明的原则，确保每一位干部职工的参与机会和权益。评选过程中的各项指标和标准都明确规定，评委会成员的选取也经过公正的程序，从而保证了评选结果的公正性和权威性。这种公正公开的评选过程，能够增加干部职工对活动的信任度，促进他们更加积极地参与到活动中来。
最后，国土局创先争优活动取得了一定的成效。通过这一系列活动的开展，干部职工的工作热情明显提高，工作效率和质量也有所提升。活动不仅起到了激励干部职工的作用，还培养了他们的团队协作精神和创新意识，为国土局的发展做出了积极的贡献。
综上所述，国土局创先争优活动的点评情况总体来说是积极向好的。活动的组织安排得当，内容有针对性，评选过程公正公开，取得了一定的成效。希望国土局能够进一步总结经验，不断完善活动的设计和实施，激发广大干部职工的工作激情，推动国土局工作的进一步发展。
国土局创先争优活动点评情况报告 篇二
近期，国土局开展了一系列的创先争优活动，旨在激发干部职工的工作热情和创造力。本篇文章将对这些活动的点评情况进行详细的报告。
首先，国土局创先争优活动的组织安排得当，活动形式多样。活动的策划和安排充分调动了干部职工的积极性，采取了比赛、培训、讲座等多种形式，使活动既有趣味性又有实效性。这种多样化的形式能够满足不同干部职工的需求，使他们更加主动地参与其中，提高了活动的效果。
其次，国土局创先争优活动的内容紧密联系工作实际，有针对性。活动的设计充分考虑到各部门的工作重点和难点，将活动的内容与工作实际相结合。通过对干部职工的工作进行点评，鼓励他们积极主动地解决工作中的问题，提高工作质量和效率。这种针对性的活动设计，能够更好地发挥干部职工的主观能动性，推动工作的顺利开展。
再次，国土局创先争优活动的评选过程公正公开，保证了活动的公正性和公平性。评选过程中，国土局注重公开透明的原则，确保每一位干部职工的参与机会和权益。评选过程中的各项指标和标准都明确规定，评委会成员的选取也经过公正的程序，从而保证了评选结果的公正性和权威性。这种公正公开的评选过程，能够增加干部职工对活动的信任度，促进他们更加积极地参与到活动中来。
最后，国土局创先争优活动取得了一定的成效。通过这一系列活动的开展，干部职工的工作热情明显提高，工作效率和质量也有所提升。活动不仅起到了激励干部职工的作用，还培养了他们的团队协作精神和创新意识，为国土局的发展做出了积极的贡献。
综上所述，国土局创先争优活动的点评情况总体来说是积极向好的。活动的组织安排得当，内容有针对性，评选过程公正公开，取得了一定的成效。希望国土局能够进一步总结经验，不断完善活动的设计和实施，激发广大干部职工的工作激情，推动国土局工作的进一步发展。
国土局创先争优活动点评情况报告 篇三
国土局创先争优活动点评情况报告
随着创先争优活动的进一步深入，创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，采取了多种模式，将领导点评落实到了党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将情况报告如下：
一、点评模式灵活
结合市委创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
（一）组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是召开支部大会，在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
（二）工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政一把手随时关心、督查、指导党支部和党员的创先争优工作开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
（三）个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对思想不重视、工作业绩差、服务群众差的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
（四）党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，开展了党员组织相互点评活动，通过支部点评党员与党员
二、点评内容具体
通过认真点评，在总结工作和肯定成绩的同时，不断使点评内容具体化，旨在查找活动中需要改进的不足之处，进一步明确了活动努力方向。
（一）群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，通过政务信息网上公开渠道，邀请群众点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
（二）支部大会逐个点评党员。按照市委统一部署，积极召开了支部大会对全体党员进行逐个点评。会上，支部书记充分肯定每个党员的成绩，也分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较好的党员干部点名表扬，树立好了典型。
（三）党员之间互相点评。为了营造高度参与“创先争优”活动的氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，稳步推进活动的开展，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
（一）干部作风得到转变。通过“五好四强”，“五带五争”等活动实践。在党支部和党员中形成了“学、比、赶、超”的良好氛围。做实了公开承诺，拉近了与群众的距离，得到了社会的普遍赞扬。在“8·13”洪灾期间，党员领导干部靠前指挥，广大党员挺身而出，奋力工作，发挥了先锋模范作用，进一步树立了新时期我支部及党员的光辉形象。
（二）群众满意度大幅提升。加强了政务窗口建设，定岗定责，落实便民服务措施和限时办结制、服务承诺制等制度，为办事群众提供了热诚、优质的服务，解决了办事群众的诉求，进一步提高了群众满意率。
二〇一〇年十二月二十七日
