染雾创建无烟单位工作计划范本 篇一
在现代社会，无烟环境已经成为了追求健康生活的重要标志。为了保护员工的身体健康，许多单位纷纷决定实施无烟政策。然而，要将无烟政策有效地落实到每个角落并得到全体员工的支持，需要一个详细的工作计划。本篇文章将为大家提供一个创建无烟单位工作计划范本，以帮助单位更好地实施无烟政策。
1. 制定无烟政策的目标和原则
在工作计划的开头，需要明确无烟政策的目标和原则。例如，无烟政策的目标可能是提高员工的健康水平，减少吸烟对环境的污染，创造一个舒适的工作环境等。原则可以包括全面禁烟、无烟宣传教育、提供戒烟辅导等。
2. 制定无烟政策的具体措施
在这一部分，需要列出无烟政策的具体措施。例如，可以规定在办公区域内禁止吸烟，设立专门的吸烟区域，提供戒烟辅导等。需要明确每项措施的具体实施步骤和时间表。
3. 加强无烟政策的宣传力度
在工作计划中，需要注重无烟政策的宣传工作。可以通过制作宣传海报、发放宣传材料、组织无烟清明活动等方式，向员工普及吸烟对健康的危害和无烟政策的重要性。同时，可以邀请专业的戒烟辅导人员为员工提供戒烟指导和支持。
4. 建立无烟政策的监督和检查机制
在工作计划中，需要制定无烟政策的监督和检查机制。可以定期进行无烟政策的评估，收集员工的意见和建议，及时解决问题和改进政策。同时，需要对违反无烟政策的行为进行相应的处罚，以确保政策的有效执行。
5. 培训员工和管理人员
在工作计划中，需要安排相关的培训活动，提高员工和管理人员对无烟政策的认识和理解。可以邀请专业人士开展培训，讲解吸烟对健康的危害和无烟政策的背景和意义，并提供相关的培训材料和手册。
通过以上几个方面的工作，单位可以更好地实施无烟政策，保护员工的健康，提高工作环境的质量。希望本篇文章提供的无烟单位工作计划范本能够给各位读者带来一些帮助。
创建无烟单位工作计划范本 篇二
在创建无烟单位工作计划的过程中，需要考虑到不同的因素和情况，以确保无烟政策的有效实施。本篇文章将为大家提供一份无烟单位工作计划范本，以帮助单位更好地制定和落实无烟政策。
1. 制定无烟政策的目标和原则
在工作计划的开头，需要明确无烟政策的目标和原则。例如，无烟政策的目标可能是提高员工的健康水平，减少吸烟对环境的污染，创造一个舒适的工作环境等。原则可以包括全面禁烟、无烟宣传教育、提供戒烟辅导等。
2. 分析员工的吸烟情况和需求
在制定无烟政策的具体措施时，需要考虑员工的吸烟情况和需求。可以通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对无烟政策的态度和看法，以及他们对吸烟的依赖程度和戒烟的需求。根据这些信息，制定相应的措施和支持计划。
3. 制定无烟政策的具体措施
在这一部分，需要列出无烟政策的具体措施。例如，可以规定在办公区域内禁止吸烟，设立专门的吸烟区域，提供戒烟辅导等。需要明确每项措施的具体实施步骤和时间表。同时，要考虑到员工的吸烟习惯和需求，逐步引导他们适应无烟环境。
4. 加强无烟政策的宣传力度
在工作计划中，需要注重无烟政策的宣传工作。可以通过制作宣传海报、发放宣传材料、组织无烟清明活动等方式，向员工普及吸烟对健康的危害和无烟政策的重要性。同时，可以邀请专业的戒烟辅导人员为员工提供戒烟指导和支持。
5. 建立无烟政策的监督和检查机制
在工作计划中，需要制定无烟政策的监督和检查机制。可以定期进行无烟政策的评估，收集员工的意见和建议，及时解决问题和改进政策。同时，需要对违反无烟政策的行为进行相应的处罚，以确保政策的有效执行。
通过以上几个方面的工作，单位可以更好地实施无烟政策，保护员工的健康，提高工作环境的质量。希望本篇文章提供的无烟单位工作计划范本能够给各位读者带来一些帮助。
创建无烟单位工作计划范本 篇三
为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、控烟的目的
为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
2、早日达到，争创“无烟医院”。
三、目标人群
干预对象：全院职工。
宣传覆盖对象：病人及病人家属。
四、实施步骤及办法
准备阶段
1、成立医院控烟领导小组。
2、制定创建无烟医院实施方案。
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
实施阶段
1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。
4、制定医院控烟措施。
院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。
向医务人员发放，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
院区设立户外吸烟区。
不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
医院内小卖部不出售烟草制品。
设立戒烟医生和戒烟电话。
五、评估、总结与表彰
医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。
创建无烟单位工作计划范本 篇四
为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟
工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想
以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，
减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构
(略)
三、具体实施
1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
(1)公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
(2)公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
(3)公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
(4)食堂西北角设立的专门的吸烟室。
(5)萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。
(6)乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
(1)在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
(2)全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗;在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
(3)公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款100元。
创建无烟单位工作计划范本 篇五
一、创建无烟企业目的
1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;
2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;
3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟企业目标
1、企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、_年6月份达到《“无烟企业”评估标准》。
三、目标人群
1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。
2、一般干预对象：来访者
3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者
四、实施步骤及办法
(一)准备阶段(2__年3月)
1、企业成立创建控烟工作领导小组;
2、制定创建无烟企业实施方案;
3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署创建工作。
(二)实施阶段(2__年3月—12月)
1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员;
2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;
3、修改完善各项规章制度及职责;
4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中;
5、企业控烟措施
1) 企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2) 企业内不出售烟草制品;
3) 企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
4) 企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;
5) 结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
6) 利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;
7) 向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;
8) 对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9) 企业设立户外吸烟区;
五、评估与总结
按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行情况形成书面材料上报。
六、评审与验收(2__年6月)
向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进行评审和验收，并获得证书和牌匾。
创建无烟单位工作计划范本 篇六
为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作计划安排如下：
一、明确目标，加强领导
根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二、落实各项控烟规章制度
进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。
三、切实开展各项控烟活动
1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
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