染雾防范风险的心得体会 篇一
在现代社会中，风险无处不在，我们每个人都会面临各种各样的风险，无论是在工作、生活还是投资等方面。因此，学会防范风险成为了一个非常重要的技能。在我多年的工作经验中，我积累了一些防范风险的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，了解风险是预防风险的基础。在面临任何风险之前，我们首先需要了解这个风险的来源、性质和可能带来的影响。只有通过深入了解风险，我们才能更好地制定相应的应对措施。比如，如果我们了解到某个投资项目存在市场波动的风险，那么我们可以采取分散投资的策略，降低单一投资带来的风险。
其次，及时的风险预警非常重要。风险往往是具有一定的预兆的，只要我们能够敏锐地捕捉到这些预兆，就能够提前采取措施来减轻风险带来的损失。比如，在股市中，当市场出现异常波动时，我们可以通过注意市场动态以及各种指标的变化来预测市场可能的走势，及时调整投资策略。
第三，保持冷静和理性是防范风险的关键。在面临风险时，我们往往会出现情绪的波动，有时候我们会因为害怕或者恐慌而做出错误的决策。因此，我们必须要时刻保持冷静和理性的思考，不被情绪左右。只有冷静地分析形势和权衡利弊，我们才能够做出正确的决策。比如，当投资出现亏损时，我们不应该盲目地追加投入，而是要重新评估风险和回报，做出合理的决策。
最后，及时总结经验教训也是非常重要的。每个人都会在生活和工作中遇到各种各样的风险，这些风险带来的经验教训非常宝贵。我们应该及时总结这些经验教训，以便在将来的工作中更好地应对风险。比如，当我们在某个项目中遇到了风险并成功应对时，我们可以总结出一套相应的经验教训，以备将来使用。
总之，防范风险是每个人都需要掌握的一项重要技能。通过了解风险、及时预警、保持冷静和总结经验教训，我们能够更好地应对各种风险，减少损失，实现自身的成长和发展。
防范风险的心得体会 篇二
无论是在个人生活中还是在职业发展中，我们都会面临各种风险。因此，学会防范风险成为了一项必备的技能。在我多年的职业生涯中，我积累了一些防范风险的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，了解风险是预防风险的基础。在面临任何风险之前，我们首先需要了解这个风险的来源、性质和可能带来的影响。只有通过深入了解风险，我们才能更好地制定相应的应对措施。比如，在职业发展中，如果我们了解到某个行业存在就业不稳定的风险，那么我们可以通过学习多个技能，提高自己的竞争力，以应对可能的就业困难。
其次，及时的风险预警非常重要。风险往往是具有一定的预兆的，只要我们能够敏锐地捕捉到这些预兆，就能够提前采取措施来减轻风险带来的损失。比如，在职业发展中，当我们发现自己的工作环境发生了变化，比如公司的经营状况不佳或者部门的调整等，我们应该及时意识到可能存在职位不稳定的风险，从而主动寻找其他的职业机会，以降低可能的风险。
第三，保持冷静和理性是防范风险的关键。在面临风险时，我们往往会出现情绪的波动，有时候我们会因为害怕或者恐慌而做出错误的决策。因此，我们必须要时刻保持冷静和理性的思考，不被情绪左右。只有冷静地分析形势和权衡利弊，我们才能够做出正确的决策。比如，在面对突发的职业风险时，我们应该冷静地评估自己的能力和市场需求，合理地调整自己的职业规划和发展方向。
最后，及时总结经验教训也是非常重要的。每个人都会在职业发展中遇到各种各样的风险，这些风险带来的经验教训非常宝贵。我们应该及时总结这些经验教训，以便在将来的职业发展中更好地应对风险。比如，当我们在某个职业中遇到了风险并成功应对时，我们可以总结出一套相应的经验教训，以备将来使用。
总之，防范风险是每个人都需要掌握的一项重要技能。通过了解风险、及时预警、保持冷静和总结经验教训，我们能够更好地应对各种风险，减少损失，实现自身的职业发展。
防范风险的心得体会 篇三
作为银行的一线员工，银行柜面操作风险是指银行柜员为客户办理账户开销、现金存取、支付结算等业务过程中，由于风险控制失效使银行或客户资金遭受损失的风险，是银行操作风险的主要领域。操作风险是指由于不完善或失灵的内部程序、人员和系统或外部事件导致损失的风险。在实际工作中，操作风险可以分是人员因素引起的操作风险，包括操作失误、违法行为、关键人员流失等情况。柜面操作风险一旦发生，损失将是巨大的。产生柜面操作风险的主观因素。
一是风险意识淡薄。柜员没有养成合规操作理念、忽视制度约束，管理者对风险文化培育不够，银行风险文化没有成型。
二是业务素质不高。柜员自身业务素质不能适应业务变化，导致部分员工操作起来力不从心，风险识别和预防能力下降。
三是责任意识不强。表现为玩忽职守、随意操作，柜面管理人员对柜员管理不严，柜员违规违章操作。
四是侥幸心理作祟。柜员如有侥幸心理，就会在操作时逐渐进行不合理的简化操作，从而滋生越来越多的操作风险。
为有效防范操作风险，必须建立起以完善的公司治理结构和先进的制度文化为基础，以科学的内部控制综合评价体系为核心，以健全的内部控制制度为保障，以多层次的信息系统为支撑的内部控制体系，切实避免大案要案和重大违规问题的发生。
一是确立风险防范理念，使遵守规章制度成为一种文化。理念是行动的先导，文化是无形的约束。理念引发触动，触动促成行为，行为形成习惯，习惯久而久之凝聚为文化。文化一旦形成，就变为一种力量，直接指导、激励和约束着员工的行为。如果周围的人都恪守制度，按章行事，原先心存不轨的人也能变成循规蹈矩的模范，这就是文化的力量。
二是创新业务经营计划管理模式和绩效考评机制。为了真正强化资本约束机制，转变业务增长方式，引入经济增加值指标考核，通过风险资本的计量与分配以及投资风险的弥补，从绩效考核方面引导各级行关注风险防范，实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一。
三是加强对各类问题的查处和整改，加大违规处罚力度，提高违规成本。对于理性人来说，如果违规行为很容易被发现，并且违规成本足够高，那么没有人会选择违规，所以解决违规问题的一个思路就是尽可能快地发现违规行为，并予以重罚。
四是借助科技手段，建立信息预警系统，研究建立全国数据大集中后的IT风险应急预案。发挥我行信贷管理系统、案件管理系统等信息系统在防范经营风险中的作用。
防范风险的心得体会 篇四
银行是经营风险的特殊行业，合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提。银行柜面的操作风险包含的范围非常广泛，每个业务流程上的操作员都是一个微小的风险点，操作风险涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。其中柜面业务是银行经营中风险案件的高发部位，如果在治理中出现偏差，风险隐患将无处不在。柜面业务操作风险控制不好，就可能带来声誉影响、管理影响和发展影响。因此，对柜面业务风险进行有效的管理，已变得刻不容缓。
银行操作风险，是指由于内部程序、人员、系统不充足或者运行适当，以及因为外部事件的冲击等导致直接或间接损失的可能性风险。客观地讲，农村信用社近年来不断完善和加强内控管理，建立和完善了一系列管理制度，但在各道防线的执行、监督、考核及问责方面还存在疏漏和薄弱环节。要尽量降低银行柜面的操作风险，要从以下几个方面进行控制：管人、管章、管账、管库。
首先，要建立良好的风险防控文化氛围，加强人员管理。高层人员要以身作则，积极培育柜员养成主动合规的思想习惯，从思想上形成合力，在行动上付诸实施。一要树立合规办事意识。牢固树立“合规创造价值，安全就是效益”的理念，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习。二要树立相互监督意识。同事之间的
信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，发现违反规章制度的行为要主动提示、制止，并视情况向所在机构报告，这是银行业从业人员与同事相处的基本原则。
其次，对柜台的业务操作要进行全流程的监督控制。对柜面业务办理的全过程要实行事前、事中、事后监督，即：事前监督——受理业务时，临柜人员要对业务的合法性、真实性、手续完整性及数据准确性进行认真审查；事中监督——对会计处理的凭证、帐表内容和数据进行复核，对经办的一切帐、簿、证、据、表要进行逐笔审查和复核，未经复核的支款凭证不得付款，报表不得上报、单证不得签发。事后监督——对已经处理过的会计帐务实行再核对，必须保证所有柜员的业务操作均须有人在事后进行序时的不间断审查，检查中对重要业务的处理过程包括柜员流水中的授权授信特殊业务进行重点监督，发现问题及时纠正。
最后，还要制定规范科学、严密完善的内控机制，如岗位责任制、复核制度、审批授权制度等，将内部岗位进行职责细分，不同岗位职责分配要合理、科学，体现相互制约的目标，使每个员工在其岗，明其责，每一岗位必须对内控措施的落实承担责任，从而形成完善的岗位责任体系。
防范风险的心得体会 篇五
信用社组织员工认真学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的认识。
近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的.。
一是防患意识不强，疏于管理。大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。
二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
三是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。
针对以上存在问题，经过学习与思考，要求我们在认真学习各项业务知识的同时，要树立起牢固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力的贯彻执行，时刻提醒自己。
首先，加强自己学习，不断提高合规操作能力。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责。
其次，加强学习教育，着力提高道德素质和自律意识。有效防范风险必须从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进行新业务知识及相关法规制度培训，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。采取以案说法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境界、道德水平和行为能力，使广大员工真正从思想深处认识到违法违规问题的危害性。
第三，增强意识，提高制度执行力。增强制度执行力，体现在经营管理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必须要牢固树立合规意识，做到认识到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的基础，是防范风险，提高经营管理效率的基本措施，是经营战略成功实现的决定性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特别是各级管理人员要重视和加强合规教育与管理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。
第四，加强制度建设，提供制度保障。针对业务发展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内控制度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，加强对制度落实情况的监督检查，从严惩处违规行为，以科学完善的制度管理规范经营行为。
最后，加强党风廉政建设和反腐工作，提高员工的拒腐防变能力。加强员工廉洁自律教育，建立健全领导干部廉政档案，全面实行社务公开、财务公开制度。健全监督制约机制，实行党风廉政建设问责制，从源头堵住漏洞，防范案件风险。
通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。
