染雾解析财务会计工作人员的素质强化方法论文 篇一
财务会计工作人员作为企业中至关重要的一环，其素质的强化对于企业的发展至关重要。在这篇论文中，我们将探讨财务会计工作人员的素质强化方法。
首先，财务会计工作人员应具备扎实的专业知识。财务会计工作需要涉及到大量的财务知识，因此，只有掌握了扎实的专业知识，才能够准确地进行财务数据的记录和分析，为企业的决策提供可靠的依据。因此，财务会计工作人员需要不断学习和提升自己的专业知识，通过参加培训、学习相关书籍和参与实际工作经验的积累等方式，不断提高自己的专业素质。
其次，财务会计工作人员应具备良好的沟通和协作能力。财务会计工作人员在工作中需要与其他部门进行有效的沟通和协作，以确保财务数据的准确性和完整性。因此，财务会计工作人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和观点，并且能够倾听他人的意见和建议。此外，财务会计工作人员还需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切合作，共同解决问题，实现工作目标。
再次，财务会计工作人员应具备较强的分析和判断能力。财务数据的分析和判断是财务会计工作的核心内容之一。财务会计工作人员需要能够准确地分析财务数据，发现其中的问题和潜在风险，并且能够做出合理的判断和决策，为企业的发展提供科学的依据。因此，财务会计工作人员需要不断提升自己的分析和判断能力，通过学习相关的分析方法和工具，掌握科学的分析技巧，提高自己的分析水平。
最后，财务会计工作人员应具备良好的职业道德和责任心。财务会计工作涉及到企业的财务数据，对于企业的发展和利益具有重要影响。因此，财务会计工作人员需要具备良好的职业道德，严守职业操守，保护企业的利益。同时，财务会计工作人员还需要有较强的责任心，能够主动承担起自己的工作职责，确保财务数据的准确性和及时性。
综上所述，财务会计工作人员的素质强化包括扎实的专业知识、良好的沟通和协作能力、较强的分析和判断能力以及良好的职业道德和责任心。只有不断提升自己的素质，财务会计工作人员才能更好地履行自己的职责，为企业的发展做出更大的贡献。
解析财务会计工作人员的素质强化方法论文 篇二
财务会计工作人员作为企业中至关重要的一环，其素质的强化对于企业的发展至关重要。在这篇论文中，我们将探讨财务会计工作人员的素质强化方法。
首先，财务会计工作人员应不断学习和提升自己的专业知识。财务会计工作需要涉及到大量的财务知识，因此，只有掌握了扎实的专业知识，才能够准确地进行财务数据的记录和分析，为企业的决策提供可靠的依据。财务会计工作人员可以通过参加培训、学习相关书籍和参与实际工作经验的积累等方式，不断提高自己的专业素质。
其次，财务会计工作人员应加强团队合作和沟通能力的培养。财务会计工作人员在工作中需要与其他部门进行有效的沟通和协作，以确保财务数据的准确性和完整性。因此，财务会计工作人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和观点，并且能够倾听他人的意见和建议。此外，财务会计工作人员还需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切合作，共同解决问题，实现工作目标。
再次，财务会计工作人员应提升自己的分析和判断能力。财务数据的分析和判断是财务会计工作的核心内容之一。财务会计工作人员需要能够准确地分析财务数据，发现其中的问题和潜在风险，并且能够做出合理的判断和决策，为企业的发展提供科学的依据。财务会计工作人员可以通过学习相关的分析方法和工具，掌握科学的分析技巧，提高自己的分析水平。
最后，财务会计工作人员应具备良好的职业道德和责任心。财务会计工作涉及到企业的财务数据，对于企业的发展和利益具有重要影响。因此，财务会计工作人员需要具备良好的职业道德，严守职业操守，保护企业的利益。同时，财务会计工作人员还需要有较强的责任心，能够主动承担起自己的工作职责，确保财务数据的准确性和及时性。
综上所述，财务会计工作人员的素质强化包括不断学习和提升专业知识、加强团队合作和沟通能力、提升分析和判断能力以及具备良好的职业道德和责任心。只有不断提升自己的素质，财务会计工作人员才能更好地履行自己的职责，为企业的发展做出更大的贡献。
解析财务会计工作人员的素质强化方法论文 篇三
解析财务会计工作人员的素质强化方法论文
摘要：会计工作人员关系着企业财务运作的效益。因此，企业财务部门的重点工作是将会计工作人员的素质进行强化。本文将对财务会计工作人员素质现状、与企业经济效益之间的关系以及影响财务会计人员素质的因素进行深入分析，同时为如何强化财务会计工作人员的素质，怎样提高工作人员的工作现状给予合理的措施。
关键词：财务;会计工作人员素质;因素;现状;措施
随着社会经济的不断进步，我国各大企业的发展速度也得以加快，同时社会以及企业对财务会计工作人员的需求以及专业知识的要求也越来越大。因此必须对财务会计工作人员的综合素质进一步加强，不断培养会计工作人员的知识技能，并对会计工作人员的职业素质的教育予以重视。同时为其建立一个良好的工作环境以及健全的财务会计评价的体系，才能将财务会计工作人员的素质不断地提高。
一、财务会计工作人员的素质与企业经济效益的关系
财务会计的最终目标是为了提高经济的效益。如何衡量财务会计工作人员的素质以及工作的能力，则要根据对经济效益的各项指标进行深入的考查，看其完成的情况，但不能出现具体空间以及时间的偏离，经济效益的各项指标则包括：资金运用、成本利润量、资金利润量、产量、品种、税利、成本、质量等。总之，企业财务的处理能力的高低是源于财务会计工作人员的素质，且企业的筹划与管理的规模是由财务处理所决定的。为促进企业的经济效益能够快速的发展，则必须加强财务会计工作人员的素质。
二、影响财务会计工作人员素质的因素
(一)实际工作的因素
财务会计工作人员在日常工作中，都会出现一些或多或少的失误，因此在日常的工作中对经验以及方法的总结会在一定程度上对会计工作人员的素质有所影响。而企业财务会计工作人员的素质以及工作能力的高低是根据对相关问题处理以及总结的能力所体现出来的。但是，目前我国大部分的财务会计工作人员对问题的发现、分析和处理以及总结的能力相对较低，长期下去，这些会计工作人员的素质可能会予以下降。因此在日常工作中，会计工作人员失去了对问题进行处理的能力时，如想将自身的素质进行提升是很难的。
(二)教育因素
财务会计这项工作具有较强的专业性。能够胜任这项工作的人必须要经过专业的培训。因此教育直接影响了会计工作人员素质的高低。根据我国日常会计工作的情况来看，会计工作人员的素质都处于较低水平，出现这一问题的主要原因是对会计工作人员的教育无法跟上。目前随着我国的科技水平不断地进步，会计工作则明显的倾向于信息技术，并且其发展呈现出会计电算化的趋势。同时由于大部分的财务会计工作人员在工作方面花费的时间以及精力较多，因此没有过于的时间和精力去对一些新的会计技术进行学习，导致了会计的电算化能力出现问题。这种情况也没有随着时间得以改观，导致人们在对会计工作人员进行素质提高的工作上出现了较多的难题。
(三)实践因素
随着我国社会经济的发展，社会对具有高素质会计人才的需求也日益增大。目前，我国对高素质会计人才需求出现了供不应求的状况。大部分对会计工作人员进行培训的教育机构，为了在极其短的时间之内将更多的会计工作人才输送到市场，因此对会计工作人才的培训上只将一些理论知识进行教授。通过这种教育模式进行培训，其培训出来的会计工作人员具有较强的理论知识，但实际操作能力较为缺乏，这样一来会计工作人员不仅也很难在较短的时间之内进行会计工作，同时还会导致在工作中出现较多的错误。对于利用电子计算机处理会计工作的培训中，由于实践训练不够，其导致的会计工作人员素质不高的问题尤为明显。因此缺少实践的经验会对会计工作人员在日常工作中造成影响，同时它会严重地影响着会计工作人员的素质。
三、财务会计工作人员素质的现状
(一)财务会计的'相关知识更新较为缓慢
目前随着我国社会不断地进步，其市场的经济出现了复杂化的现象，而有利于人们终身受益的教学方式仅通过一次来对其学习，对于我国社会经济快速发展的步伐来说，是无法跟上节奏的，从而导致了企业的财务会计工作与会计人员出现了脱节的现象。随着近年来科技不断地进步，企业的财务管理运用的较多的是计算机技术，即电算化财务管理。而针对这种电算化财务管理的电算化理论知识，财务会计工作人员了解得比较少，对于电算化的管理也不是特别精通，而电算化的安全性更是认识的少，则影响了企业财务管理的工作效益，同时电算化的财务管理方式无法进二步推广。
(二)财务会计工作人员的专业知识较低
我国的财务会计工作人员存在的普遍现象是知识的不牢固以及学历的低下，以中专学历以及中专学历以下的人员居多，而本科以上的特别少。同时由于财务会计工作人员的学历低下，使得对一些知识的接受与理解有了很大程度上的限制，导致大部分财务会计工作人员的会计理论知识相对缺乏，从而在日常工作中出现的
(三)财务会计工作人员的业务素质水平较低
财务专业知识是财务会计工作人员在日常工作中进行财务会计相关工作的基础。财务会计工作人员必须对财务工作的专业知识以及实际的操作技能进行掌握与加强，并在日常的工作能够将这些专业知识熟练的运用，从而提升其工作效益。但是由于我国目前大部分的财务会计工作人员，其业务素质水平处于较低的阶段，一些财务会计工作人员对相应的财务业务不熟悉。有些企业为节省其企业的成本，仅仅依靠与企业不相干的会计工作人员来整理与核对企业每季度的账目以及一年的账目情况，对企业以后的发展无法进行有效的开展，从而对企业可持续性发展有着严重的影响。
(四)对财务会计人员的继续学习无法进一步落实
随着我国社会经济的发展，社会对会计人才的需求也日益增大，同时对其专业知识也有了更高的要求。目前大部分企业对财务会计工作人员学习专业技能的平台及机会提供的较少，也没有将新的准则以及方法教授给财务会计工作人员。并且有些地方对于会计从业资格证年检时，也只要求财务会计人员所参加的教育利用代理机构的形式缴纳一些钱就可以通过，这就导致了无法对财务会计工作人员的继续学习进一步落实，对财务会计工作人员的素质有着巨大的影响。
四、加强财务会计工作人员素质的方法
(一)注重对财务会计工作人员职业道德的教育
随着我国科技的进步，计算机技术得以快速的发展，同时各行业对计算机技术的运用都已普及化，财务会计工作中一对计算机技术的运用尤其广泛。而通过计算机技术进行财务会计的犯罪案例较多，因此不容忽视，企业必须对财务会计工作人员职业道德的教育予以重视，将其职业道德的修养与品德进一步提高，对在财务会计工作中触犯法律法规的会计人员进行严格的处罚，从而为企业相关的财务信息提供安全性的保障。
(二)快速地将财务会计工作人员的专业知识结构进行更新
随着我国社会经济的不断进步，其财务技术得到了快速的发展，在企业财务工作中随之而来的财务问题出现日益增加的趋势，因此必须快速将财务会计工作人员的专业知识结构进行更新，同时对日常工作进行经验的总结。努力学习新的财务专业知识，与同行进行技术的交流，将自身的业务水平提高，并且掌握了解会计电算化，并有效地运用到相关工作中。同时企业还应根据法律的规定为财务会计工作人员提供深造的机会与平台，让其在平台中努力的对最新的方法以及技术进行学习，促进财务会计工作人员专业知识的提高，并为财务会计工作能够更好地开展埋下根基。
(三)不断地将财务会计评级体系进行完善，并改善工作的环境
企业必须对完善的财务会计评价体系予以建立，并且将财务会计人员相关业绩的考核标准进行制定，并对奖罚分明予以落实。如财务会计工作人员的业绩较差则必须对其处罚，而业绩较好者就予以奖励，从而将监督作用发挥出来，将财务会计工作人员的工资以及福利进行提高。同时还要不断地对财务会计工作人员的工作环境进行改善，对财务管理实行依法制，并将相关的法律法规落实到财务管理中去，引导并鼓励财务会计工作人员在进行财务核算时必须遵纪守法，从而将良好的工作环境带给财务会计工作人员，同时提高财务会计工作人员的素质。
(四)加强财务会计工作人员的综合素质
企业正常开展财务会计工作的保障是其会计工作人员具有极高的综合素质，因此企业必须将市场经济观念牢固地树立到财务会计工作人员的心中，同时努力培养财务会计工作人员较强的风险意识以及竞争意识。为了进一步对会计人员的综合素质进行强化，必须将财务会计人员的继续学习进一步落实，并且加大会计人员专业知识提升的力度，从而加强企业的经济效益。
五、结束语
财务会计工作人员的素质决定了企业的经济效益。我国的财务会计工作人员存在着许多的问题，因此必须对其素质进行提升，才能促进社会以及企业的经济不断地发展。
参考文献：
[1】杨晶.基于企业主导型会计人员素质的探析Ⅱ】.现代商业，2014(11):238-239.
[2]周宏，张巍，宗文龙等，企业会计人员能力框架与会计人才评价研究Ⅱ】.会计研究，2007(4):83-89.
[3]谢国珍.对我国会计人员继续教育若干问题的思考U】.生产力研究，2012(11):232-234.
[4】刘伟军，会计人员的从属性特征与会计职业道德探讨.生产力研究，2012(10):244-245.
[5】王雪锋，会计人员加强职业道德建设的研究Ⅱ】.中国商贸，2014(7):93-93，94.
[6】陈立波，会计人员职务犯罪的成因及预防措施：基于博弈论视角[J].会计之友，2013(12):120-123.
