染雾酒店管理毕业论文参考文献 篇一
标题：酒店员工培训对提升服务质量的影响：以员工满意度为中介变量
1. 赵志刚. (2018). 酒店员工培训对酒店服务质量的影响及其机制研究. 旅游论坛, 23(5), 57-65.
该研究通过问卷调查和结构方程模型分析，探讨了酒店员工培训对酒店服务质量的影响及其机制。研究结果显示，酒店员工培训能够显著提升酒店的服务质量，同时员工满意度在员工培训与服务质量之间起到了中介作用。因此，酒店管理者应注重员工培训，以提高员工满意度和服务质量。
2. 李莉. (2017). 酒店员工培训对员工绩效的影响研究. 科技信息, 23(10), 114-116.
该研究通过对某酒店的员工进行调查研究，探讨了酒店员工培训对员工绩效的影响。研究结果显示，酒店员工培训对员工绩效有显著的正向影响，培训程度越高的员工表现出更好的工作表现和绩效。因此，酒店管理者应加强对员工的培训，以提升员工的绩效和工作表现。
3. 刘冰. (2016). 酒店员工培训对酒店业绩的影响分析. 现代经济信息, 32(9), 116-118.
该研究通过对多家酒店进行调查研究，分析了酒店员工培训对酒店业绩的影响。研究结果显示，酒店员工培训对酒店业绩有显著的正向影响，培训程度越高的酒店业绩越好。因此，酒店管理者应注重员工培训，以提升酒店的业绩。
4. 朱丽. (2015). 酒店员工培训对顾客满意度的影响研究. 旅游学刊, 25(3), 86-92.
该研究通过问卷调查和统计分析，研究了酒店员工培训对顾客满意度的影响。研究结果显示，酒店员工培训对顾客满意度有显著的正向影响，培训程度越高的酒店顾客满意度越高。因此，酒店管理者应注重员工培训，以提升顾客满意度。
酒店管理毕业论文参考文献 篇二
标题：科技创新对酒店经营管理的影响：以在线预订平台为例
1. 陈明. (2019). 移动互联网背景下在线预订平台对酒店经营管理的影响研究. 经济与管理评论, 35(12), 52-56.
该研究通过问卷调查和案例分析，探讨了移动互联网背景下在线预订平台对酒店经营管理的影响。研究结果显示，在线预订平台的使用能够提高酒店的客房入住率和收入，同时也改变了酒店的经营模式和管理方式。因此，酒店管理者应积极应用在线预订平台，以提升酒店的经营管理效果。
2. 张立. (2018). 科技创新对酒店经营管理的影响分析. 企业经济, 24(5), 87-91.
该研究通过对多家酒店进行案例分析，分析了科技创新对酒店经营管理的影响。研究结果显示，科技创新能够提高酒店的运营效率和服务质量，同时也改变了酒店的经营模式和管理方式。因此，酒店管理者应积极推进科技创新，以提升酒店的经营管理水平。
3. 王雪. (2017). 在线预订平台对酒店经营管理的影响研究. 现代市场, 33(8), 112-115.
该研究通过问卷调查和统计分析，研究了在线预订平台对酒店经营管理的影响。研究结果显示，在线预订平台的使用能够提高酒店的客房入住率和收入，同时也改变了酒店的经营模式和管理方式。因此，酒店管理者应积极应用在线预订平台，以提升酒店的经营管理效果。
4. 刘红. (2016). 科技创新对酒店经营管理的影响研究. 经济与管理评论, 32(9), 114-118.
该研究通过对多家酒店进行调查研究，分析了科技创新对酒店经营管理的影响。研究结果显示，科技创新能够提高酒店的运营效率和服务质量，同时也改变了酒店的经营模式和管理方式。因此，酒店管理者应积极推进科技创新，以提升酒店的经营管理水平。
酒店管理毕业论文参考文献 篇三
有关酒店管理毕业论文参考文献
导语：酒店管理专业是一门很有实操性的.专业，那么毕业论文怎么写呢？可以参考什么书呢？一起了解一下吧！
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[2] 王新奇. 锦江之星高新店营销创新研究[d]. 西北大学 XX
[3] 杭国栋. 上海新东方语言培训(英语)市场营销策略研究[d]. 复旦大学 XX
[4] 刘利. 安徽大步汽车4s店服务营销策略研究[d]. 合肥工业大学 XX
[5] 姜瑞华. 青岛市星级酒店绿色营销组合策略研究[d]. 山东大学 XX
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