染雾管理学毕业论文参考文献 篇一
在管理学领域，参考文献是非常重要的资源，可以为研究者提供相关领域的理论基础和实证研究的支持。本文将介绍一些管理学领域的经典参考文献，并解释它们对研究的重要性。
1. Peter F. Drucker, "The Practice of Management" (1954)
这本书是管理学领域的经典之作，被认为是现代管理学的奠基之作。Drucker在这本书中提出了许多管理理论和观念，包括管理者的职责、组织的目标和战略、决策过程等。这些理论和观念对现代管理实践有着深远的影响。
2. Henry Mintzberg, "The Nature of Managerial Work" (1973)
这本书通过对五位经理的观察和访谈，揭示了管理者的实际工作内容和特点。Mintzberg认为管理者的工作是非常复杂和多样化的，包括信息处理、人际交往、决策制定等方面。这本书对管理者的角色和行为进行了深入的探讨，为后来的研究提供了重要的参考。
3. Michael Porter, "Competitive Strategy" (1980)
Porter的这本书是战略管理领域的经典之作，提出了著名的五力模型和价值链理论。这些理论对企业的竞争战略和价值创造提供了重要的分析框架，被广泛应用于实践和研究中。
4. Edgar H. Schein, "Organizational Culture and Leadership" (1985)
这本书对组织文化和领导力的关系进行了深入的研究。Schein认为组织文化是影响组织绩效和员工行为的重要因素，而领导者在塑造和管理组织文化方面发挥着关键作用。这本书为组织文化和领导力研究提供了重要的理论基础。
5. Richard L. Daft, "Organization Theory and Design" (1992)
这本书综合了组织理论和设计的相关知识，为研究者和从业者提供了全面的理论框架和实践指导。Daft对组织结构、决策制定、组织变革等方面进行了深入的探讨，为组织理论和设计研究提供了重要的参考。
这些参考文献代表了管理学领域的经典著作，对研究者和从业者在理论和实践方面都具有重要的指导作用。研究者在撰写管理学毕业论文时，可以借鉴这些文献的理论和观点，来支持自己的研究。同时，这些文献也为管理学领域的进一步研究和实践提供了重要的思路和方向。
管理学毕业论文参考文献 篇二
在管理学领域，参考文献是研究者进行文献回顾和理论支持的重要资源。本文将介绍一些管理学领域的重要参考文献，并解释它们对研究的意义和贡献。
1. Douglas McGregor, "The Human Side of Enterprise" (1960)
这本书提出了著名的"X理论"和"Y理论"，探讨了管理者对待员工的不同态度和对组织绩效的影响。McGregor认为，如果管理者将员工视为不愿意工作的懒惰者（X理论），那么员工表现出来的行为也会符合这种预期；而如果管理者将员工视为有动力和自我实现的人（Y理论），那么员工会表现出更积极的行为。这个理论对于理解和改善组织的人力资源管理有着重要的启示。
2. Frederick Herzberg, "One More Time: How Do You Motivate Employees?" (1968)
这篇文章介绍了著名的"两因素理论"（Motivation-Hygiene Theory），探讨了员工动机和满意度的关系。Herzberg认为，满意度和不满意度是两个相对独立的维度，而且满意度是由于工作本身的内在因素（如成就、承认）而产生的，而不是由外在因素（如工资、福利）所决定的。这个理论对于提高员工动机和满意度具有重要的启示作用。
3. Gary P. Latham and Edwin A. Locke, "A Theory of Goal Setting & Task Performance" (1990)
这篇文章提出了著名的"目标设定理论"，探讨了目标设定对于员工动机和绩效的影响。Latham和Locke认为，设定具体和具有挑战性的目标可以提高员工的动机和绩效，而且目标反馈对于实现目标也起到重要的促进作用。这个理论对于组织的绩效管理和员工发展具有重要的指导意义。
4. John P. Kotter, "Leading Change" (1996)
这本书介绍了著名的"八步变革模型"，探讨了组织变革的过程和领导者的角色。Kotter认为，组织变革需要经历一系列的步骤，包括建立紧迫感、形成变革联盟、制定变革愿景等。这个模型对于理解和管理组织变革有着重要的指导作用。
这些参考文献代表了管理学领域的重要著作，对于研究者和从业者在理论和实践方面都具有重要的价值。研究者在撰写管理学毕业论文时，可以借鉴这些文献的理论和观点，来支持自己的研究。同时，这些文献也为管理学领域的进一步研究和实践提供了重要的思路和方向。
管理学毕业论文参考文献 篇三
管理学毕业论文参考文献范文
参考文献
[1]徐立青.关于大学生创业者素质的探讨.创新与创业教育，2011，2(4) :74-78
[2]宋山梅.创业者素质及其培养方式探析.文教资料，2011，(16): 138
[3]刘云，陈德棉，谢胜强.创业人才素质的不同境界研究.现代管理科学，2011，(1)
[4]钟坤峰.创业者核心素质研究述评.商场现代化，2010, (31) ： 161-162
[5]吴琳，龙建成.技术创业者素质能力评价与建设研究.科技创业月刊，2010，(9)：120-122
[6]培养你的创业者素质.科技导报，2010，(9)
[7]创业者素质及其培养方式浅析.中国高教探讨杂志，2009，(10)
[8]柚臻.创业者.新世界出版社，2010，(06)
[9]毛翠云.创业者素质综合测评信度多元概化分析.科技管理研究，2009，29(12)：473-476
[10]毛翠云.创业者素质模型与综合测评方法.统计与决策，2009，(24)
[11]浙人.创业者的素质.中国青年研究，2004，(6)
[12]郑美群.创业者素质模型的构建.人j幵发，2008，(10) ： 18-19
[13]姜军，陈德棉，谢胜强.创业者素质的独立性和完全性指标集合研究.财贸研究，2008，19(4) ： 17-19
[14]张婧.创业者素质研究综述.科学与管理，2008，(2) ： 47-48
[15]姚晓芳.合肥、深圳两地科技型创业者素质的比较研究.中国软科学，2008，(1):96-101
[16]陈方.写在评选之后创业者素质关系企业兴衰.科技创业，2006，(1): 70-71
[17]陈海涛，赵海刚，靖续迪.科技型创业者素质与能力评价方法研究.情报科学，2006，24(7) ： 974-979
[18]陈德棉，姜军，蒋士杰.不同视角下的'创业者素质研究：文献综述.现代管理科学，2005，(6)
[19]常建坤.中外成功创业者素质研究.山西财经大学学报：高等教育版，2004，(4)：66-69
[20]谭翔舰.创业环境和创业者素质.中国建设信息，2003，(F04) ： 67-68
[21]姜军陈德棉谢胜强.创业者素质的独立性和完全性指标集合研究.财贸研究.2008’ 19(4). -147-148
[22]葛林.行为科学在企业中的应用100例中国经济出版社.ISBN 7-5017-0084-2/Z .41.1988: 56-90
[23]刘穿石.创业能力心理学.陕西师范大学出版
[24]葛玉辉，李肖鸣，申舒萌.大学生创业测评.清华大学出版社2010.
[25]柳宏志.科技型中小企业的企业家经营能力与思维创新研究[D].浙江大学管理学院，2007.
[26]尚培.创业者应具备的素质和条件.成长与就业，2005，(2)
[27] Yin, R. Case study research: design and method, Applied Social Research Methods Series, vol. 5, Thousand Oaks: Sage. 1994.
[28] Eisenhardt K M. Building theories from case study research [J]. Academy of Management Review. 1988, 14(4): 531-550.
[29]约翰.麦那著.李璞良译.创业高手-心理学人师讲述创业企业家人格特质.知识出版社，2001.
[30]章立早.若干领导艺术案例点评[J].中外企业家，2004，(7) :84-85.
[31]张胜楠.创业者素质对新创企业创业过程的影响研究——以武汉市A企业为例[D].中国地质大学(武汉)，2009.
[32]邱月波.成功创业者传记特征的质性研究一基于中国优秀民营企业家的多案例研究[D].北京师范大学，2011.
[33]李华晶，姚琴.绿色创业者的类型与行为路径：基于中国企业的探索性案例研究[J].中国科技论坛,2010，(6) ： 99-106.
[34]姚晓芳.机会型新企业创业过程研究[D].合肥工业大学，2008.
[35]郭剑兰，井润田.高科技企业创业机会辨识的案例研究[J].管理案例研究与评论,2009，2 (3) :164-173.
[36]雷善玉，王振兴.草根企业动态能力的演化一基于创业者二面能力的视角[J].管理案例研究与评论,2012,5(1) ： 17-33.
[37]邓家益.个人创业者特质研究——以创飞学校为例[D].西南财经大学，2006.
[38]陈海涛，赵海刚，靖续迪等.科技型创业者素质与能力评价方法研究[J].情报科学，2006，24 (7) ： 974-979.
[39]肖建忠，付宏.创业初期企业家如何组织企业：一个多案例研究[C]. //第五届中国管理学年会(MAM2010)论文集.2010:276-283.
[40]吴晓波.激荡三十年.浙江人民出版社,2007.
