染雾最新管理学论文提纲 篇一
第一篇内容：企业社交责任对组织绩效的影响
一、引言
A. 背景介绍：企业社交责任（CSR）在当今社会中受到越来越多的关注，并且被认为是企业成功的重要因素之一。
B. 目的：本文旨在探讨企业社交责任对组织绩效的影响。
二、企业社交责任的定义和维度
A. 企业社交责任的定义和概念
B. 企业社交责任的维度：环境责任、社会责任、经济责任
三、企业社交责任对组织绩效的影响
A. 利益相关者理论的角度解析
B. 员工绩效的提高
1. 员工参与感增强
2. 员工满意度提高
C. 品牌形象的塑造
1. 公众对企业的好感度提升
2. 品牌忠诚度的增加
D. 企业创新能力的提升
1. 创新氛围的营造
2. 创新资源的获取
四、企业社交责任实施的关键成功因素
A. 高层管理者的承诺和支持
B. 内部员工的参与和合作
C. 有效的沟通和信息披露
D. 持续改进和评估
五、结论
本文通过研究企业社交责任对组织绩效的影响，发现企业社交责任的实施可以显著提升组织的绩效。因此，企业应该重视社交责任的履行，并在日常经营中将其融入到企业战略中。
最新管理学论文提纲 篇二
第二篇内容：数字化转型对组织创新能力的影响
一、引言
A. 背景介绍：随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为当今企业发展的关键课题之一。
B. 目的：本文旨在探讨数字化转型对组织创新能力的影响。
二、数字化转型的定义和重要性
A. 数字化转型的定义和概念
B. 数字化转型的重要性：提高企业竞争力、创造新的商业模式
三、数字化转型对组织创新能力的影响
A. 创新流程的优化
1. 创新过程的加速
2. 创新资源的整合
B. 创新能力的提升
1. 创新意识的激发
2. 创新能力的培养
四、数字化转型实施的关键成功因素
A. 高层管理者的领导和支持
B. 员工的数字化素养和技能培养
C. 信息技术的投入和应用
D. 内外部合作伙伴的协作和共享
五、结论
本文通过研究数字化转型对组织创新能力的影响，发现数字化转型可以促进组织创新能力的提升。因此，企业在数字化转型的过程中应注重创新能力的培养，并将其作为企业发展的重要战略。
最新管理学论文提纲 篇三
最新管理学论文提纲模板
1.1夏普商贸(中国)有限公司概况
1.2 夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理体系
1.2.1招聘管理
1.2.2薪酬制度
1.2.3福利制度
1.2.4绩效考核
1.2.5员工满意度
1.3夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理特点
1.3.1重视员工培训
1.3.2注重内部提拔
1.3.3重视国家法律法规
1.4夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理问题
1.4.1员工对薪酬体系不满
1.4.2员工对绩效考评体系存在抱怨
