染雾机关单位学雷锋活动方案 篇一
近年来，雷锋精神在我国再次被提起，成为了一种社会风尚。为了进一步弘扬雷锋精神，发扬社会主义核心价值观，机关单位应积极组织学雷锋活动，引导广大干部职工向雷锋学习，为社会作出更多贡献。
一、活动主题及目标
活动主题：弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观
活动目标：提高干部职工的社会责任感和奉献精神，树立正确的价值观念，培养良好的行为习惯。
二、活动内容
1. 学习雷锋先进事迹。通过组织观看雷锋纪录片、阅读雷锋日记等形式，让干部职工了解雷锋的故事和他所倡导的奉献精神。
2. 参与志愿服务活动。组织干部职工到社区、学校、福利院等地开展志愿服务活动，帮助有需要的人群，传递温暖和关爱。
3. 开展爱心捐赠活动。组织募捐活动，将所筹集的物品或款项捐赠给贫困学生、孤寡老人等需要帮助的群体，让干部职工亲身参与公益事业，感受奉献的快乐。
4. 雷锋好人事迹展。在单位内设置雷锋事迹展览，展示雷锋精神的传承和发展，让干部职工深入了解雷锋的影响力和意义。
5. 雷锋微心愿实现。在单位内设立微心愿墙，让干部职工将自己的微心愿写在卡片上，其他人可以选择帮助实现这些心愿，营造一种互助、关爱的氛围。
三、活动的组织与推广
1. 成立活动策划小组。由单位领导任命相关人员组成活动策划小组，负责活动的策划、组织、宣传等工作。
2. 制定活动计划。活动策划小组根据实际情况制定活动计划，明确活动的时间、地点、内容和参与人员等。
3. 加强宣传推广。通过单位内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道广泛宣传活动的意义和目标，提高干部职工的参与度。
4. 做好活动的后续工作。活动结束后，及时总结和反馈活动效果，对活动中存在的问题进行改进和提升，为今后的学雷锋活动提供参考和借鉴。
机关单位学雷锋活动方案 篇二
近年来，雷锋精神在我国再次受到广泛关注，机关单位作为党和政府的重要部门，更应当积极组织学雷锋活动，引导干部职工践行社会主义核心价值观，为社会作出更多贡献。
一、活动主题及目标
活动主题：弘扬雷锋精神，传承红色基因
活动目标：提高干部职工的奉献精神和服务意识，增强党性修养和社会责任感。
二、活动内容
1. 学习雷锋先进事迹。通过组织观看雷锋纪录片、阅读雷锋日记等形式，让干部职工深入了解雷锋的故事和他所倡导的奉献精神，激发他们的学习热情和社会责任感。
2. 参与社区服务。组织干部职工到所在社区开展志愿服务活动，如为老人送温暖、为儿童开展文化活动等，传递关爱之情，拉近与社区居民的距离。
3. 建立文明办公室。组织干部职工共同参与办公室文明创建，营造文明、整洁、温馨的办公环境，提高工作效率和干部职工的工作满意度。
4. 开展文明交通活动。组织干部职工宣传交通法规和文明驾驶常识，举办安全驾驶知识竞赛、交通安全演练等活动，提倡文明出行，保障安全。
5. 深入基层调研。组织干部职工到基层单位进行实地调研，了解基层干部职工的实际困难和需求，提出解决方案，为基层工作提供支持和帮助。
三、活动的组织与推广
1. 成立活动组织委员会。由单位领导指定相关人员组成活动组织委员会，负责活动的策划、组织、宣传等工作。
2. 制定活动方案。活动组织委员会根据实际情况制定活动方案，明确活动的时间、地点、内容和参与人员等。
3. 加强宣传推广。通过单位内部通知、宣传栏、电视墙等渠道广泛宣传活动的意义和目标，提高干部职工的参与度。
4. 做好活动的后续工作。活动结束后，及时总结和反馈活动效果，对活动中存在的问题进行改进和提升，为今后的学雷锋活动提供参考和借鉴。同时，通过表彰先进、开展学习交流等方式，进一步激励和引导干部职工践行雷锋精神。
机关单位学雷锋活动方案 篇三
一、指导思想
以构建社会主义核心价值体系为根本目标，以为人民群众服务为宗旨，广泛普及“学雷锋”志愿服务理念，引导更多的人参与“学雷锋、树新风”志愿服务活动，促进公民道德素质和社会文明程度不断提高。
二、活动主题
“学雷锋、树新风，争做文明国税人”
三、活动组织机构
根据活动要求，结合实际，成立由“一把手”为组长的学雷锋志愿服务活动工作领导小组。
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成 员：各单位(部门)主要负责人
领导小组设办公室于人事教育股，由赖文明同志兼任办公室主任。选派素质高、业务能力强的年轻干部组成我局的青年志愿者服务队。
四、活动内容
1、传承精神塑造窗口形象。组织开展“走进雷锋精神”大讨论，深化新时期传承雷锋精神、提高服务质量重大意义的理解和认识，倡导窗口人员做中华美德的传承者、道德规范的实践者、良好风尚的创造者，夯实用雷锋精神引领窗口服务的思想根基。
2、转变作风服务发展大局。紧紧围绕机关效能建设要求，增强服务意识，认真解决作风建设上存在的&
3、创优创新提升服务效能。加强政务服务信息化建设，努力实现网上办理、流程再造，减少人工环节，提供便捷服务。大力开展阳光政务，保障纳税让人和群众的知情权、监督权，实现政务服务更加规范、透明和高效。
4、规范言行开展文明服务。强化服务仪表、服务语言、服务态度、服务纪律的行为规范，牢固树立“业务熟一点，待人亲一点，语言美一点，度量大一点，理由少一点，效率高一点”的服务理念，整体提升服务窗口的对外形象。
5、“四亮”服务强化责任意识。组织窗口人员“亮党徽”，把党员身份亮出来，把党员形象树起来;“亮身份”，推行挂牌上岗，敞开身份为群众办事;“亮承诺”，公开承诺事项，自觉接受监督。“亮业绩”，设置光荣榜台，晾晒工作业绩，促进窗口人员爱岗敬业、尽职尽责，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
6、立足岗位开展特色活动，成立志愿服务队、帮帮团，广泛开展上门服务、预约服务、代理服务、跟踪服务，以及提供法制宣传、政策解答、信息咨询等志愿服务，打造“阵地+代理制+服务队”的服务新模式，努力提高企业、基层和群众的满意度，确保学习雷锋常态化、服务群众优质化、窗口管理严格化、工作程序规范化、工作机制长效化。同时，注重在平凡岗位上挖掘典型事迹，培育先进典型，打造一批过得硬、叫得响、推得开的雷锋式服务岗、雷锋式服务部门，激励大家见贤思齐、人心思进、力争上游，更好地立足本职服务发展，服务基层，服务群众。
五、工作要求
1.加强组织领导。为确保活动开展，县局成立了领导机构，制定工作方案，各部门要积极行动起来，明确专人负责，组织开展活动。
2.营造良好氛围。各部门要充分运用网络、广播、电台、报刊及电子屏、宣传栏等宣传媒介，大力宣传学雷锋先进典型事迹，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造“践行雷锋精神、争当先进模范”的舆论氛围。
3.务求活动实效。为把活动开展起来、延续下去，各部门将这次活动与日常工作结合起来，制定评估细则，强化督导检查，以塑造窗口单位和公共场所形象的突出成效统筹推进经济发展软环境的整体提升。
4.不断改进创新。各部门要不断赋予学雷锋活动的新内涵、新载体、新形式，突出活动主题，形成活动特色，避免“一阵风”、防止“走过场”。年底要组织考核，进行评议，促使窗口单位学雷锋活动制度化、常态化、具体化、大众化。
