染雾残疾人就业培训方案 篇一
近年来，我国对残疾人就业问题的关注度逐渐提高。为了帮助残疾人提高就业能力，各地纷纷实施了残疾人就业培训方案。这些方案的目标是通过培训，让残疾人具备适应社会就业的能力，并帮助他们找到合适的工作岗位。
残疾人就业培训方案的首要任务是提供技能培训。由于残疾人的就业需求各不相同，培训方案应该根据残疾人的具体情况进行个性化设置。例如，对于视力障碍的残疾人，可以提供盲文阅读、计算机操作等技能培训；对于听力障碍的残疾人，可以提供手语沟通、口语交流等培训内容。通过这些技能培训，残疾人可以掌握一定的职业技能，提高他们的就业竞争力。
除了技能培训，残疾人就业培训方案还应该注重心理疏导。由于长期的残疾或失业状态，残疾人往往容易产生自卑、自闭等心理问题。为了帮助他们克服这些困扰，培训方案可以设置心理辅导课程。通过心理辅导，残疾人可以更好地认识自己，树立正确的自我认知，并增强自信心。这样，他们在求职过程中就会更加积极、自信，提高就业的成功率。
此外，残疾人就业培训方案还应该关注职业指导。残疾人就业的岗位选择往往受到限制，因此，培训方案可以提供职业指导，帮助残疾人了解各种适合他们的岗位，并提供就业市场的信息。通过职业指导，残疾人可以更好地了解自己的优势和劣势，选择适合自己的就业方向，并在求职过程中更加明确目标，提高就业成功的机会。
总之，残疾人就业培训方案是帮助残疾人提高就业能力、实现自我发展的重要方式。通过提供技能培训、心理疏导和职业指导等服务，残疾人可以更好地适应社会就业环境，找到合适的工作岗位，实现自己的人生价值。
残疾人就业培训方案 篇二
随着我国经济的快速发展，残疾人就业问题日益凸显。为了解决这一问题，各地不断探索创新，实施了残疾人就业培训方案。这些方案的目标是通过培训，提高残疾人的就业能力，促进他们融入社会。
残疾人就业培训方案的核心是提供职业技能培训。培训内容应该根据残疾人的实际情况和就业需求进行个性化设置。例如，对于肢体残疾的人群，可以提供康复训练、职业技能培训等；对于智力残疾的人群，可以提供职业能力评估、职业技能培训等。通过这些培训，残疾人可以掌握一定的技能，提高他们的就业竞争力。
除了技能培训，残疾人就业培训方案还应该注重就业指导。在残疾人就业过程中，往往存在着岗位选择不当、就业途径狭窄等问题。为了帮助他们解决这些问题，培训方案可以提供职业咨询和指导，帮助他们了解就业市场的需求和趋势，掌握就业技巧和面试技巧，提高就业成功的机会。
另外，残疾人就业培训方案还应该重视心理疏导。由于长期的残疾或失业状态，残疾人往往容易产生消极情绪、自卑心理等问题。为了帮助他们克服这些心理障碍，培训方案可以设置心理辅导课程，提供心理支持和鼓励。通过心理疏导，残疾人可以更好地调节情绪，树立积极的心态，提高就业的成功率。
总之，残疾人就业培训方案是解决残疾人就业问题的有效途径。通过提供职业技能培训、就业指导和心理疏导等服务，残疾人可以提高自身的竞争力，融入社会，实现自我发展。同时，政府、社会组织和企业等各方应该加大对残疾人就业培训方案的支持力度，为残疾人提供更多的就业机会和平等的发展环境。
残疾人就业培训方案 篇三
2018残疾人就业培训方案
残疾人职业培训是残疾人就业工作的重点，下面是小编整理的2018残疾人就业培训方案，希望对大家有所帮助！
一、指点思维
以邓小平理论和“三个代表”主要思维为指点，深化贯彻落实科学开展观，紧紧环绕“福民强市”总体目的，当局主导、部分共同、社会参加的准则，经过施行2018年市残疾人就业培训工程，稳固2017年市残疾人就业培训工程效果，树立残疾人就业培训长效机制，协助更多残疾人完成就业，进步残疾人生涯程度，促进社会调和不变。
二、义务目的
集中与涣散相连系，接纳优惠政策和搀扶维护办法，多渠道、多条理、多方式进步残疾人的就业率。2018年全市完成培训城乡残疾人9000人(个中：职业技艺培训以城镇注销赋闲残疾人和城镇未持续升学的应届初高中残疾卒业生等重生劳动力为主)、就业创业4500人的义务目的，逐渐完美促进残疾人就业的长效机制。
三、资金保证
各县(市、区)要经过多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保证残疾人就业培训工程顺畅施行。2018年残疾人就业培训工程依照人均1000元培训费用的规范，对9000名残疾人免费进行培训。各县(市、区)要经过慈悲机构向有喜欢心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓舞社会培训机构对残疾人减免培训费用。各县(市、区)人力资本社会保证部分要将契合前提的残疾人归入就业再就业培训局限，依照赋闲人员培训津贴规范进行补助;各县(市、区)农业和扶贫部分要将契合要求的'残疾人归入“阳光工程”、“雨露方案”的搀扶培训局限，依照规则规范进行补助;各县(市、区)审计部分要依法对培训资金治理和运用状况进行审计、监视;各县(市、区)残联及残疾人就业效劳机构每季度末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保证金的进出状况。
四、任务要求
(一)高度注重，仔细组织。各县(市、区)当局要增强组织指导，科学布置摆设，连系实践制订具体任务方案，要将残疾人就业培训工程归入本地当局职业培训、促进就业年度任务方案和相关民生工程施行局限，确保残疾人就业培训工程顺畅施行。
(二)宣传发起，营建气氛。各县(市、区)要环绕施行残疾人就业培训工程，充沛应用播送、电视、报刊、互联网等媒体以及电子屏幕、横幅、口号、橱窗、黑板报等宣传方式，普遍宣传促进残疾人就业的司法、律例和政策，在全市营建优越的言论气氛。
(三)实名培训，完美信息。各县(市、区)残联及残疾人就业效劳机构要更新16—59周岁残疾人就业培训情况普查数据库，对契合前提但未录入数据库的残疾人就业培训情况进行补录，将不契合前提的信息删除，实时、精确把握残疾人培训就业任务动态，完成残疾人培训就业治理效劳的标准化、现代化、信息化。对2018年新承受培训和安顿就业或创业的残疾人，各县(市、区)残联要实名注销，树立残疾人小我就业培训档案，实时将残疾人培训和就业创业信息录入数据库。从2018年7月份起，每月月底市残疾人就业培训工程协调小组办公室将对各县(市、区)录入状况和排名进行传递。
(四)共同努力，亲密共同。各县(市、区)残联要协同人力资本社会保证、农业、扶贫、财务等部分将诺言好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训就业机构。人力资本社会保证部分确定的就业再就业培训基地、农业部分确定的“阳光工程”培训基地、扶贫部分确定的“雨露方案”培训基地要将残疾人归入培训局限。培训机构对未就业城镇残疾人、乡村残疾人展开的职业技艺培训，要以城镇残疾人完成就业和乡村残疾人完成劳动力转移为目标。乡村残疾人适用技能培训要以进步乡村残疾人的从业才能和添加收入为目标，以乡镇为单元，依托本地的适用技能培训机构，连系展开科技扶贫运动，积极展开栽种业、养殖业和加工业等乡村适用技能培训。
(五)跟踪帮扶，做好效劳。各县(市、区)残疾人就业效劳机构要增强同人力资本社会保证部分所属公共就业效劳机构的信息沟通，实时把握用人单元用工需求。还，经过按比例布置残疾人就业单元岗亭开拓、创业岗亭开拓、保护性行业开拓和公益性行业开拓等，拓宽残疾人就业渠道。各县(市、区)残疾人就业效劳机构要增强培训和就业的联接，积极为培训及格的残疾人举办雇用会，为残疾人和用人单元建立桥梁。要跟踪培训后的残疾人就业状况和政策落实状况，对培训后完成就业创业的残疾人，经过落实岗亭补助、社保补助，为用人单元供应设备设备革新补助、岗亭支撑效劳等方法，改善残疾人就业情况，消弭岗亭不匹配、专业技艺不顺应等就业不不变要素，协助残疾人不变就业岗亭。
各县(市、区)要将确定的培训机构于8月5日前报市残疾人就业培训工程协调小组办公室。要根据残疾人的培训志愿，统筹思索培训需求，制订具体的培
