染雾模拟求职大赛策划书 篇一：打造激动人心的求职竞技场
引言：
在如今竞争激烈的求职市场，找到理想的工作变得越来越困难。为了帮助年轻人提升求职技能并增加就业机会，我们计划举办一场模拟求职大赛。这场大赛将为参赛者提供一个真实的求职环境，让他们能够展示自己的能力和潜力。本文将详细介绍我们的策划方案。
一、活动目标：
1. 提供一个真实的求职环境，让参赛者能够锻炼和展示自己的求职技能。
2. 通过竞争激发参赛者的求职热情和竞争意识。
3. 为参赛者提供与用人单位接触的机会，增加就业机会。
二、活动内容：
1. 模拟面试：参赛者将接受一对一的面试，面试官将针对简历进行提问并评估参赛者的表现。
2. 模拟笔试：参赛者将完成一系列与岗位相关的题目，测试他们的专业知识和能力。
3. 模拟小组讨论：参赛者将被分成小组，共同解决一个与岗位相关的问题，并在限定时间内做出决策。
4. 模拟演讲：参赛者将准备一场关于自己的个人介绍和职业规划的演讲，并在舞台上展示自己的表达能力和自信心。
三、活动规则：
1. 参赛者需提前报名，并提交个人简历和报名表。
2. 活动将分为初赛和决赛两个阶段，初赛将筛选出最优秀的参赛者进入决赛。
3. 参赛者将根据不同的岗位需求，选择报名参加对应的岗位。
4. 参赛者将根据不同环节的表现，获得相应的评分，最终评分最高的参赛者将获得冠军。
四、活动宣传：
1. 利用社交媒体平台，发布活动宣传海报和参赛者故事，吸引更多的年轻人参与。
2. 邀请知名企业HR和人才专家担任评委，并在媒体上宣传，增加活动的影响力。
3. 与高校合作，将活动宣传推送给在校学生，并在校园举办宣讲会，吸引更多的参赛者。
五、活动收益：
1. 参赛者能够通过模拟求职大赛提升自己的求职技能和自信心，增加就业机会。
2. 用人单位能够通过参与活动，发现和招聘优秀的人才。
3. 活动将提高我们组织的知名度和影响力，为未来的招聘活动打下良好的基础。
结语：
通过举办模拟求职大赛，我们将为年轻人提供一个锻炼和展示自己的平台，帮助他们更好地适应求职市场的竞争。我们相信，通过这次活动，参赛者将能够提升自己的求职技能并找到理想的工作。同时，我们也希望用人单位能够通过活动发现和招聘到优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。让我们一起为年轻人的就业梦想助力！
模拟求职大赛策划书 篇二：激发求职动力，共创未来成功之路
引言：
在如今的就业市场，年轻人面临着巨大的挑战和竞争。为了帮助他们提升求职技能、增加就业机会，我们计划举办一场模拟求职大赛。本文将详细介绍我们的策划方案，旨在激发求职动力，共创未来成功之路。
一、活动目标：
1. 提供一个真实的求职环境，让参赛者能够锻炼和展示自己的求职技能。
2. 激发参赛者的求职热情和竞争意识，增强他们的自信心和适应能力。
3. 为参赛者提供与用人单位接触的机会，增加就业机会。
二、活动内容：
1. 模拟面试：参赛者将接受一对一的面试，面试官将模拟真实的面试场景，评估参赛者的表现和应对能力。
2. 模拟笔试：参赛者将完成一系列与岗位相关的题目，测试他们的专业知识和解决问题的能力。
3. 模拟小组讨论：参赛者将被分成小组，共同解决一个与岗位相关的问题，并在限定时间内做出决策，考察他们的团队合作和沟通能力。
4. 模拟演讲：参赛者将准备一场关于自己的个人介绍和职业规划的演讲，并在舞台上展示自己的表达能力和自信心。
三、活动规则：
1. 参赛者需提前报名，并提交个人简历和报名表。
2. 活动将分为初赛和决赛两个阶段，初赛将筛选出最优秀的参赛者进入决赛。
3. 参赛者将根据自己的专业和求职意向，选择报名参加对应的岗位。
4. 参赛者将根据不同环节的表现，获得相应的评分，最终评分最高的参赛者将获得冠军。
四、活动宣传：
1. 利用社交媒体平台，发布活动宣传海报和参赛者故事，吸引更多的年轻人参与。
2. 邀请知名企业HR和人才专家担任评委，并在媒体上宣传，增加活动的影响力。
3. 与高校合作，将活动宣传推送给在校学生，并在校园举办宣讲会，吸引更多的参赛者。
五、活动收益：
1. 参赛者能够通过模拟求职大赛提升自己的求职技能和自信心，增加就业机会。
2. 用人单位能够通过参与活动，发现和招聘优秀的人才。
3. 活动将提高我们组织的知名度和影响力，为未来的招聘活动打下良好的基础。
结语：
通过举办模拟求职大赛，我们将为年轻人提供一个锻炼和展示自己的平台，帮助他们更好地适应求职市场的竞争。我们相信，通过这次活动，参赛者将能够提升自己的求职技能并找到理想的工作。同时，我们也希望用人单位能够通过活动发现和招聘到优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。让我们一起激发求职动力，共创未来成功之路！
模拟求职大赛策划书 篇三
模拟求职大赛策划书范文
一、【活动背景与活动目的】
随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。
二、【活动可行性分析】
（一）企业方面
1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、【活动对象】
全院学生
四、【活动时间】
11月—12月
五、【主办单位】
院团委
六、【策划承办单位】
水利科技社
七、【评委组成】
学院老师、企业嘉宾
八、【比赛形式】
大赛分为初赛和决赛两个阶段
九、【大赛口号】
经验成就事业，年轻创造价值
十、【具体赛事内容】
1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）
2.个人简历制作
根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。
诚信笔试
在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自
己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。
2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。
3.应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。
4.考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。
5.考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。
6.考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。
7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。
十一、【评选方案】
预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛。
决赛：模拟面试（100分）。
十二、【评分标准】
预赛,决赛评分标准见附件（四）
十三、【报名表】
见附件（五）
十四、【奖项设置】
第一名：1名
第二名：2名
第三名：3名
福建水利电力职业技术学院 ·水利科技社
附件（一）：
决赛面试流程
一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。
二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。
三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。
四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。
五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。
第三届模拟求职大赛工作流程安排
一、预赛上半场活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1.寻找赞助商。
2.海报（喷绘）形式宣传活动。
3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）。
（二）报名阶段
1.发宣传单到各个班级宣传。
2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。
3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的'评分细则、参赛规则等。
（三）讲座培训阶段
1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。
2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。
3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。
4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作。
5.申请活动地点。
二、预赛下半场工作具体安排
1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷。
2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。
3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。
三、决赛工作具体安排
（一）现场工作
1.申请场地，布置和安排现场。
2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生）。
3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆）。
4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对各环节的熟悉）。
5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。
四、后期总结
1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，
2.宣传工作：通过校报、广播、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生
3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对现场的整理，让整
附件（二）:
大赛日程安排表
序号
组织内容
时间
地点
备注
1
大赛宣传
11月4日-11月7日
宣传栏、水韵报、广播台
2
参赛报名
11月7日—11月9日
各班班长处报名
11月9日统一收报名表
3
制作简历培训
11月11日
大禹楼101
4
个人简历提交
11月19号
水管1031班信箱
各班统一投到信箱处
5
诚信笔试
11月26日
暂定院多功能厅
7
模拟面试
12月7日
李冰楼小教室
11月4日～12月7日
