染雾关于创建区级文明单位的实施方案 篇一
在现代社会中，提高城市文明程度已经成为了各级政府的重要任务之一。为了进一步推动城市文明建设，许多地方政府开始提出创建区级文明单位的方案。本文将探讨关于创建区级文明单位的实施方案。
首先，为了确保创建区级文明单位的顺利进行，政府应当明确目标和指标。这些目标和指标应当包括文明行为的要求、文明作风的要求、文明环境的要求等。通过明确目标和指标，可以引导广大市民积极参与到创建区级文明单位的行动中来。
其次，政府应当加强宣传和教育工作。通过开展宣传活动，可以增强市民对创建区级文明单位的认识和理解。此外，政府还可以利用各种媒体平台，发布相关信息，提高市民的文明素养。同时，政府还应当加强对学校、社区、企事业单位等场所的教育，培养市民的文明意识和文明习惯。
第三，政府应当建立健全的考核机制。通过设立奖惩制度，可以激励广大市民积极参与到创建区级文明单位的行动中来。对于那些表现突出的单位和个人，应当给予适当的奖励和荣誉；对于那些不遵守相关规定的单位和个人，应当给予相应的处罚和惩戒。通过建立健全的考核机制，可以提高市民的责任感和参与度。
第四，政府应当加强与社区、企事业单位等的合作。通过与各个社区、企事业单位等的合作，可以形成合力，推动创建区级文明单位的工作。政府可以提供相关资源和支持，帮助社区、企事业单位等开展文明创建工作。同时，政府还应当鼓励各个社区、企事业单位等积极参与到创建区级文明单位的行动中来，共同努力，共创美好城市。
总之，创建区级文明单位是一个综合性的工作，需要政府、市民以及各个社区、企事业单位等共同努力。政府应当明确目标和指标，加强宣传和教育工作，建立健全的考核机制，加强与社区、企事业单位等的合作。只有这样，才能够达到创建区级文明单位的目标，推动城市文明建设取得更大的成就。
关于创建区级文明单位的实施方案 篇二
近年来，随着人们生活水平的提高，对于城市文明的要求也越来越高。为了进一步推动城市文明建设，各地政府纷纷提出创建区级文明单位的方案。本文将探讨关于创建区级文明单位的实施方案。
首先，政府应当制定详细的计划和时间表。通过制定详细的计划和时间表，可以为创建区级文明单位提供明确的指导和安排。计划和时间表应当包括创建的具体目标、实施的步骤和时间节点等。同时，政府还应当设立专门的机构或组织，负责协调和监督创建区级文明单位的工作。
其次，政府应当加强相关法规的制定和执行。通过制定相关法规，可以为创建区级文明单位提供法律保障。同时，政府还应当加强对相关法规的宣传和教育，提高市民的法律意识。此外，政府还应当加大对相关法规的执行力度，对违反相关法规的单位和个人进行严肃处理，形成良好的法治环境。
第三，政府应当加强资源的整合和配置。通过整合各种资源，可以为创建区级文明单位提供充足的支持。政府可以调动各个部门、社会组织等的力量，共同参与创建区级文明单位的工作。同时，政府还应当合理配置资源，确保创建区级文明单位的工作能够顺利进行。
第四，政府应当加强对创建区级文明单位的督导和评估。通过加强督导和评估工作，可以及时发现问题和不足，及时采取措施加以解决。政府可以组织专家、学者等对创建区级文明单位的工作进行评估，总结经验和教训，为今后的工作提供参考。
总之，创建区级文明单位是一个系统性工程，需要政府、市民以及各个相关部门和社会组织的共同努力。政府应当制定详细的计划和时间表，加强相关法规的制定和执行，加强资源的整合和配置，加强对创建区级文明单位的督导和评估。只有这样，才能够推动城市文明建设取得更大的成果，打造更加宜居宜业的城市。
关于关于创建区级文明单位的实施方案 篇三
创建文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会的一项重要基础工作。为了推动我委文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天专门召开文明单位创建动员大会，对创建工作进行动员安排。
一、计委的基本情况
区计委为处级行政单位，内设机构为4个，下设事业单位1个。行政编制13人，事业编制3人，在职共16人，其中，中共党员12人。全委职工中大中专文化程度3人，大学文化程度12人，研究生1人，是一支素质高、团结战斗的队伍。
20xx年以来，区计委在区委、政府的领导下，在市发改委的指导下，立足计委职能，坚持科学发展观，思全局、谋大事、促发展，抢抓机遇、乘势而上，坚持“两手抓、两手都要硬”，为加快推进富民强区、全面建设小康社会进程积极贡献自己的力量。在全区行风评议中被区政府评为“民主评议行风优良单位”，20xx年被评为“尊师重教先进集体”，在精神文明建设上取得了一定成绩。
二、创建文明单位的指导思想
创建文明单位，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实以人为本，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，通过开展创建活动，提高干部群众的思想的道德素质和科学文化素质，促进巴南区改革开放、经济发展和社会全面进步。
三、创建工作的具体措施
（一）加强领导，落实责任
在申报区级文明单位的过程中，区计委党组要高度重视，成立由计委党组书记***任组长，各科室负责人为成员的区计委申报区级文明单位领导小组，下设办公室，日常工作由委办公室负责。
（二）重视教育培训，提高干部、职工素质
在创建工作中，要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强单位职工的思想道德建设，以开展爱国主义、集体主义、法律法规、社会公德、职业道德为主要内容的思想政治教育为载体，大力弘扬和培育民族精神；大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的道德规范;贯穿“爱岗敬业、执政为民”的宗旨，增强干部职工的责任感，努力完成各项本质工作，不断提高干部职工的整体素质。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进
计委全体干部、职工要崇尚科学，反对迷信，坚持自觉学习、终身学习，倡导健康、文明的生活方式。在每周一的例会中，将安排政治理论学习和业务学习，由各科室轮流发言，形成浓厚的学习风气。按照计委工会活动计划，由工会牵头，定期开展群众性文体活动，丰富干部职工的文化生活。
（四）内外环境优美，环保工作良好
各科室要规范内务管理，内外环境清洁、整齐，无脏、乱、差现象。根据计委《清洁管理制度》、《会议室管理制度》，各科室清洁卫生由科室人员负责，确保工作环境整洁、有序。公共地段的清洁卫生实行轮流制度，工作人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头等杂物，保持工作环境的整洁。
（六）业务水平领先，工作实绩显著
按照年初制定的目标，计委全体干部职工要“坚持一个中心、做好二篇文章、力争三个突破、强化四项工作、争创五个好”的“12345”工作目标，理清工作思路，抢抓机遇、乘势而上，有序地推进了各项工作。紧紧围绕区委、区政府的这一个工作中心，作好“十一五规划”和“区域经济及生产力布局研究”两篇文章，力争实现重点项目工作有所突破、向上争取项目和资金有所突破、引进内资项目工作有所突破的三个“突破”，努力强化宏观调控、强化课题调研和全区经济运行分析工作、强化协调服务工作、强化固定资产的投入管理工作，争创政治业务学习好、勤政务实工作好、清正廉洁作风好、说话办事态度好、团结协作配合好，有序地推进各项工作，争取取得更大进步。
文明单位的创建是一项长期的系统工程，每个干部职工都应该认真思考，共同努力，营造好文明创建的良好氛围。从现在开始，我们要把创建工作贯穿于计委中心整体工作之中，做到常抓不懈，抓出成效。全体干部职工都要鼓足干劲，鼓足勇气，鼓足信心，从我做起，从现在做起，扎实推进文明单位的创建活动，早日实现区级文明单位的目标。
