染雾县总工会评议实施方案 篇一
县总工会评议实施方案
近年来，县总工会一直致力于提升服务质量，满足广大职工的需求。为了更好地推动工会工作的开展，县总工会决定推出评议实施方案，以充分听取职工的意见和建议，进一步改进工会工作的不足之处。本文将对该评议实施方案进行详细解读。
评议实施方案旨在通过多种形式收集职工的意见和建议，以便工会能更好地发挥作用，促进职工的权益保障。具体而言，评议实施方案将通过以下几个方面进行实施：
首先，县总工会将设立评议投诉箱，为职工提供一个匿名投诉的渠道。职工可以在投诉箱中留下自己的意见和建议，对工会工作中存在的问题进行反馈。工会将定期收集和整理这些意见和建议，并制定相应的改进措施。
其次，县总工会将定期开展职工满意度调查。通过问卷调查的方式，工会将了解职工对工会工作的满意程度，以及对工会工作的期望和建议。工会将根据调查结果，及时调整工作方向，提升服务质量。
此外，县总工会还将定期召开职工代表大会，邀请职工代表参与工会工作的决策和规划。职工代表将有机会提出自己的意见和建议，对工会工作进行评议。工会将充分听取职工代表的声音，并根据实际情况进行相应调整和改进。
最后，县总工会还将加强与职工的沟通和交流。工会将定期举办座谈会、经验交流会等活动，与职工面对面交流，深入了解职工的需求和关切。工会将根据职工的反馈，改进工作方式和方法，提升工作效果。
评议实施方案的推出，将有助于增强工会与职工之间的互动和沟通，促进工会工作的改进和发展。通过职工的评议，工会将更好地了解职工的需求和意见，进一步提升服务水平，保障职工的权益。
总而言之，县总工会评议实施方案的推出是对工会工作的一次全面检视和改进。通过多种形式的评议和沟通，工会将更好地与职工互动，了解职工的需求和意见，并及时调整工作方向，提升服务质量。相信通过评议实施方案的有效执行，工会工作将更加科学、民主、透明，为广大职工提供更好的服务。
县总工会评议实施方案 篇二
县总工会评议实施方案
为了更好地发挥工会组织在服务职工、维护职工合法权益方面的作用，我县总工会决定推出评议实施方案。该方案将为职工提供一个表达意见和建议的渠道，以便工会能更准确地了解职工的需求和关切，进一步改进工会工作。以下是该评议实施方案的具体内容。
评议实施方案将通过多种形式收集职工的意见和建议。首先，县总工会将设立评议投诉箱，为职工提供一个匿名投诉的渠道。职工可以在投诉箱中留下自己的意见和建议，对工会工作中存在的问题进行反馈。工会将定期收集和整理这些意见和建议，并制定相应的改进措施。
其次，县总工会将定期开展职工满意度调查。通过问卷调查的方式，工会将了解职工对工会工作的满意程度，以及对工会工作的期望和建议。工会将根据调查结果，及时调整工作方向，提升服务质量。
此外，县总工会还将定期召开职工代表大会，邀请职工代表参与工会工作的决策和规划。职工代表将有机会提出自己的意见和建议，对工会工作进行评议。工会将充分听取职工代表的声音，并根据实际情况进行相应调整和改进。
最后，县总工会还将加强与职工的沟通和交流。工会将定期举办座谈会、经验交流会等活动，与职工面对面交流，深入了解职工的需求和关切。工会将根据职工的反馈，改进工作方式和方法，提升工作效果。
评议实施方案的推出，将有助于增强工会与职工之间的互动和沟通，促进工会工作的改进和发展。通过职工的评议，工会将更好地了解职工的需求和意见，进一步提升服务水平，保障职工的权益。
总而言之，县总工会评议实施方案的推出是对工会工作的一次积极尝试。通过多种形式的评议和沟通，工会将更好地与职工互动，了解职工的需求和意见，并及时调整工作方向，提升服务质量。相信通过评议实施方案的有效执行，工会工作将更加科学、民主、透明，为广大职工提供更好的服务。
县总工会评议实施方案 篇三
完善工作。活动的全过程中要积极对评议工作进行总结，三注意总结。及时发现存在问题，并制定相关解决措施，使民主评议工作更加完善。
提高工会工作水平和服务质量，为进一步改进机关工作作风。根据县纠风办《关于认真开展2011年民主评议政风行风工作的通知》精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。为使民主评议工作有效规范地开展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以着力解决损害群众利益的突出问题为目的不断深化和规范民主评议政风行风工作，全面构建和谐社会，开创工会工作新局面。
二、组织机构
县总工会多次召开党组会议进行研究，为切实加强对2011年工会民主评议工作的领导。认真部署民主评议工作的开展，成立了以党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，工会其他职工为成员的县总工会民主评议政风行风工作领导小组，领导工会民主评议工作。
三、评议内容
开拓进取，否认真贯彻落实“三个代表”重要思想、工会法》基本内容和国家的有关法律法规；否具备较丰富的社会主义市场经济知识、相关的科学知识和岗位职责所要求管理、业务能力；否勤奋敬业。扎实工作，成绩明显，为本单位文明建设发展作出了贡献；否清正廉洁，善于团结同志，作风正派，自觉接受各方面的监督；否在党组织的领导下依靠广大职工发挥工会组织的作用，坚定地走群众路线，尊重职工民主权利，监督履行集体合同，工资集体协议等，保障职工的合法权益。
四、评议方法及步骤
采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。具体分为四个阶段：
一是动员部署阶段（6月
细化评议内容，认真按照县纠风办的相关要求成立工作领导小组。制定工作方案。
二是民主评议阶段（7―9月
通过召开座谈会、开展明察暗访、问卷调查等多种形式，采取干部职工开展自主评议与邀请职工群众代表开展外部评议相结合的方式。广泛收集职工群众反映的意见建议，查找政风行风建设方面存在问题和不足。
三是整改落实阶段（10―11月
明确整改责任，针对评议、测评中发现的问题制订整改措施。扎实开展整改，并将整改结果向干部职工和群众代表反馈，接受县纠风办的督察。
四是总结提高阶段（12月
为下一步做好政风行风提高工作打好基础。对评议工作进行全面总结。
五、工作要求
加强领导。要把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，一高度重视。一把手亲自抓，落实专人负责此项工作，确保工作顺利开展。
注重实效。要把民主评议政风行风活动与机关作风建设、行政效能建设、廉政风险防控管理工作相结合，二加强整改。做到同部署、同检查、同考核，注重对自评情况、测评结果以及收集到意见建议的运用，针对问题认真整改
