染雾公司开展民主评议具体方案 篇一
随着社会的不断进步和企业管理理念的不断演进，越来越多的企业开始重视员工的参与和民主决策。民主评议作为一种重要的员工参与方式，可以促进企业民主化管理的发展，提高员工的参与度和归属感。本文将就公司开展民主评议的具体方案进行探讨。
首先，公司需要建立一个完善的民主评议机制。这个机制应该包括评议的周期、流程和内容等方面的规定。评议的周期可以根据公司的实际情况来确定，一般可以选择每年或每半年进行一次。评议的流程应该清晰明确，包括通知员工、收集意见、整理反馈等环节。评议的内容可以涵盖员工对公司发展、管理制度、岗位职责等方面的意见和建议。
其次，公司需要确保评议的公正性和透明度。评议应该是公开的，员工可以自由表达自己的意见和建议，不受任何限制和压力。评议结果应该及时向员工反馈，让员工知道自己的意见得到了重视和采纳。同时，公司应该建立一个独立的评议机构或委员会，负责评议的组织和管理，确保评议的公正性和客观性。
第三，公司需要积极引导员工参与评议。参与评议的员工应该是全体员工，而不仅仅是部分员工。公司可以通过组织员工培训、开展员工座谈会等方式，提高员工对评议的认识和理解，激发员工参与评议的积极性。同时，公司可以设立评议奖励制度，鼓励员工积极参与评议，提出宝贵意见和建议。
最后，公司需要及时跟进评议的结果并采取有效的措施。评议的结果应该得到公司领导和管理层的重视和关注。对于员工的意见和建议，公司应该认真分析和研究，并采取具体的改进措施。同时，公司应该对评议的整体效果进行评估，及时调整和改进评议的方案，提高评议的效果和影响力。
综上所述，公司开展民主评议是提高员工参与度和归属感的重要方式。公司应该建立完善的评议机制，确保评议的公正性和透明度。同时，公司需要积极引导员工参与评议，并及时跟进评议的结果并采取有效的措施。通过这些努力，公司将能够实现更好的民主管理，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
公司开展民主评议具体方案 篇二
随着企业管理理念的不断发展，民主评议作为一种重要的员工参与方式，受到越来越多企业的重视。民主评议可以促进企业的民主化管理，提高员工的参与度和归属感。本文将探讨公司开展民主评议的具体方案。
首先，公司需要明确评议的目的和意义。评议的目的是为了了解员工对公司发展、管理制度、岗位职责等方面的意见和建议，进而改进和完善公司的管理和运营。评议的意义是提高员工的参与度和归属感，增强员工的责任感和创造力，促进公司的可持续发展。明确评议的目的和意义，可以帮助员工更好地理解和支持评议的开展。
其次，公司需要建立一个有效的评议机制。评议的机制应该包括评议的周期、流程和内容等方面的规定。评议的周期可以根据公司的实际情况来确定，一般可以选择每年或每半年进行一次。评议的流程应该清晰明确，包括通知员工、收集意见、整理反馈等环节。评议的内容可以涵盖员工对公司发展、管理制度、岗位职责等方面的意见和建议。建立有效的评议机制可以促进员工的参与和发言权的保障。
第三，公司需要加强员工的参与和培训。参与评议的员工应该是全体员工，而不仅仅是部分员工。公司可以通过组织员工培训、开展员工座谈会等方式，提高员工对评议的认识和理解，激发员工参与评议的积极性。同时，公司可以设立评议奖励制度，鼓励员工积极参与评议，提出宝贵意见和建议。加强员工的参与和培训，可以提高评议的效果和影响力。
最后，公司需要及时跟进评议的结果并采取有效的措施。评议的结果应该得到公司领导和管理层的重视和关注。对于员工的意见和建议，公司应该认真分析和研究，并采取具体的改进措施。同时，公司应该对评议的整体效果进行评估，及时调整和改进评议的方案，提高评议的效果和影响力。
综上所述，公司开展民主评议是提高员工参与度和归属感的重要方式。公司应该明确评议的目的和意义，建立有效的评议机制，加强员工的参与和培训，及时跟进评议的结果并采取有效的措施。通过这些努力，公司将能够实现更好的民主管理，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
公司开展民主评议具体方案 篇三
公司开展民主评议具体方案范文
根据省纠风办和通信管理局《关于印发2008年黑龙江省通信行业民主评议行风活动实施方案的通知》要求，结合本公司实际，现就今年我公司民主评议行风活动提出以下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以解决侵害用户利益的突出问题为重点，以用户满意为目标，营造和谐的发展环境，努力推进公司持续、健康、快速发展。
二、评议范围
市公司及所辖县分公司；
三、评议内容
(一)营业窗口
1、营业人员是否热情主动，用语文明，业务熟练；
2、营业厅环境是否整洁、设施是否齐全；
3、营业厅是否在醒目位置公布了业务种类和电信资费标准。
(二)电信资费
1、电信资费是否明码标价，办理业务是否履行了资费告知义务；
2、资费宣传是否清晰准确，是否有断章取义、容易引起误解的宣传；
3、是否存在多收费、乱收费的现象。
(三)规范服务
1、对用户投诉是否及时处理；
2、是否清理了格式合同，合同中是否有不合理或霸王条款；
3、代办网点的管理是否规范；
4、对社会做出的公开服务承诺是否兑现(如装拆移修机时限、话费误差双倍返还等)。
（四）“诚信服务满意100”活动及检查的重点内容
“诚信服务放心消费”活动及检查的重点内容详见《关于开展“诚信服务满意100”竞赛活动的通知》
四、组织领导
在省通信行业评议办的领导下，成立公司民主评议行风活动领导小组。公司民主评议行风活动领导小组下设办公室(以下简称公司评议办)，设在市公司党群工作部。
五、组织实施
今年的民主评议活动，采取统一组织、分级管理、上下联动的办法组织实施。
县分公司也要成立以总经理为组长的民主评议行风领导小组，下设办公室。
六、步骤方法
集中开展民主评议通信行风工作从6月开始，至9月中旬结束，具体步骤方法如下：
第一阶段：全面部署，深入动员阶段（6月30日前）。公司将通过召开民主评议行风工作动员会议，全面部署，广泛宣传本次民主评议行风工作的意义和作用，统一思想，提高认识。
第四阶段：检查评议，集中统分阶段（8月21日－8月31日）。省公司将根据《关于开展“诚信服务满意100”竞赛活动的通知》检查评比内容及打分表，结合本次评议内容，对各单位的自查自纠情况、整改落实情况，以及其它评议内容认真开展检查评议，检查评议报告及检查评议分由检查评议组集体研究讨论确定。
第五阶段：通报结果，总结表彰阶段（9月1日－9月15日）。期间，公司将对被评单位采取抽查的方式，组织人员明察暗访，同时也
七、工作要求
(一)提高思想认识、加强组织领导。各单位要从落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识开展这次民主评议行风活动的重要性、紧迫性，从维护公司健康发展的大局出发，落实领导责任制，切实加强对评议工作的领导，及时掌握工作进展情况及存在问题，采取有力措施，保障评议工作健康有序地进行，确保本次评议工作取得实效。
(二)加大舆论宣传，推动行风评议。各单位民主评议行风活动办公室要加强与新闻媒体的沟通，引导其重点报道公司民主评议行风过程中的重大活动及取得的实际效果，为评议营造良好的舆论氛围。为保证信息充分沟通，各单位民主评议行风活动办公室要建立定期信息通报制度，及时向市公司评议办公室报送本部门开展民主评议行风活动情况的专题新闻和信息。
