染雾农村双述双评工作方案 篇一
农村双述双评工作方案是指在农村地区开展双述双评工作，即由基层干部与村民相互述职、相互评议，以推动农村治理能力的提升和乡村振兴的推进。该工作方案旨在通过加强基层干部与村民的沟通与合作，实现农村治理的民主化、科学化和法治化，从而促进农村社会的和谐稳定和经济的发展。
首先，农村双述双评工作方案可以增强基层干部的责任感和使命感。在双述环节中，基层干部需要向村民述职，向村民汇报自己的工作成绩、工作计划和工作中遇到的问题等。这种述职的过程可以让基层干部对自己的工作进行全面梳理和总结，发现问题并及时改进。同时，基层干部还要面对村民的评议，接受村民的监督和建议。这种双向的沟通和交流可以促使基层干部更加深入地了解村民的需求和意见，更好地为村民提供服务，增强工作的针对性和实效性。
其次，农村双述双评工作方案有助于增强村民的参与意识和自我管理能力。在双评环节中，村民可以对基层干部的工作进行评议，表达自己对干部工作的认可或不满。这种评议的过程可以让村民更加关注村庄事务，参与决策，提出建议和意见。通过参与双评工作，村民可以提高自己的组织能力、协调能力和沟通能力，培养自己的自我管理能力和民主意识。同时，双评工作也可以促进村民之间的交流和合作，增强村民的凝聚力和归属感。
再次，农村双述双评工作方案有助于推动农村治理的科学化和法治化。在双述双评工作中，基层干部需要根据相关法律法规和政策来开展工作，确保工作的合法合规。同时，村民的评议也需要有依据和规范，不能进行人身攻击或恶意诋毁。这种双述双评的方式可以促使农村治理更加科学化和规范化，建立起一套相对完善的治理机制和评议机制。这对于提升农村治理的质量和效能具有重要意义。
综上所述，农村双述双评工作方案是一种有效的推动农村治理能力提升的方式。通过加强基层干部与村民的沟通与合作，可以增强基层干部的责任感和使命感，增强村民的参与意识和自我管理能力，推动农村治理的科学化和法治化。这将为农村社会的和谐稳定和经济的发展提供有力保障。
农村双述双评工作方案 篇二
近年来，农村治理和乡村振兴成为了中国社会发展的重要议题。为了进一步推动农村治理能力的提升和乡村振兴的落地，农村双述双评工作方案应运而生。这一方案通过基层干部与村民相互述职、相互评议的方式，实现了基层干部的自我总结和村民的参与决策，取得了显著的成效。
首先，农村双述双评工作方案在基层干部中激发了工作的热情和积极性。作为基层干部，他们需要向村民述职，向村民汇报工作情况和工作计划。这种述职的过程可以让基层干部对自己的工作进行反思和总结，发现问题并及时改进。同时，基层干部还要面对村民的评议，接受村民的监督和建议。这种双向的沟通和交流让基层干部更加了解村民的需求和意见，更好地为村民提供服务，增强工作的针对性和实效性。
其次，农村双述双评工作方案在村民中提高了参与意识和自治能力。在双评环节中，村民可以对基层干部的工作进行评议，表达自己对干部工作的认可或不满。这种评议的过程可以让村民更加关注村庄事务，参与决策，提出建议和意见。通过参与双评工作，村民可以提高自己的组织能力、协调能力和沟通能力，培养自己的自我管理能力和民主意识。同时，双评工作也可以促进村民之间的交流和合作，增强村民的凝聚力和归属感。
再次，农村双述双评工作方案推动了农村治理的科学化和法治化。在双述双评工作中，基层干部需要根据相关法律法规和政策来开展工作，确保工作的合法合规。同时，村民的评议也需要有依据和规范，不能进行人身攻击或恶意诋毁。这种双述双评的方式可以促使农村治理更加科学化和规范化，建立起一套相对完善的治理机制和评议机制。这对于提升农村治理的质量和效能具有重要意义。
综上所述，农村双述双评工作方案是一种行之有效的推动农村治理能力提升和乡村振兴的方式。通过加强基层干部与村民的沟通与合作，可以激发基层干部的工作热情和积极性，提高村民的参与意识和自治能力，推动农村治理的科学化和法治化。这将为农村社会的和谐稳定和经济的发展提供有力支撑。
农村双述双评工作方案 篇三
农村双述双评工作方案范文
激发村“两委”干部干事创业热情，为推进农村基层组织建设。进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合休宁实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统
一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
全乡各村“两委”班子和班子成员。
四、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
五、工作程序
1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。
2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开承诺情况）
3、乡镇党委审核。乡镇党委通过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。
4、反馈评议结果。乡镇党委要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
六、工作要求
1、加强领导，强化责任。各乡镇党委及所属村党组织要高度重视“一诺双述双评”工作的开展。乡镇党委书记要切实担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实履行职责，具体抓。要强化工作责任，乡镇党政领导每人都要联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。
2、精心组织，稳步实施。各乡镇党委要根据本方案，结合实际情况，制定实施细则，作出具体部署。同时，要安排人员指导所属村，特别是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保取得实实在在的效果。
