染雾老干局践行科学发展观措施方案报告 篇一
随着社会的发展和变革，老干部工作也面临着新的挑战和机遇。为了更好地贯彻落实党的科学发展观，老干局积极探索和实践，制定了一系列的措施方案。本篇将对老干局践行科学发展观的具体措施进行介绍和分析。
首先，老干局注重培养和发展老干部的人才队伍。通过加强培训和学习，提高老干部的综合素质和能力水平，使他们能够适应社会发展的需要，为国家和党的事业作出更大的贡献。老干局组织开展各类培训班和研讨会，邀请专家学者进行讲座和授课，为老干部提供学习和交流的平台。同时，老干局还注重挖掘和培养老干部的特长和优势，充分发挥他们的作用和能量。
其次，老干局积极推动老干部参与社会公益事业。作为经历了长期工作生涯的人群，老干部具有丰富的经验和知识，可以为社会发展和改革提供宝贵的智慧和建议。老干局鼓励和支持老干部参与各类公益活动，如社区志愿服务、扶贫帮困等，通过实际行动践行科学发展观，回馈社会，传递正能量。
再次，老干局加强与基层组织和党员干部的联系和沟通。老干部作为党的宝贵财富，他们的经验和智慧对于党的事业具有重要的指导意义。老干局通过建立定期交流和座谈的机制，与基层组织和党员干部保持密切联系，了解他们的工作情况和需求，为他们提供帮助和支持。同时，老干局还积极组织老干部参与基层党建工作，通过实际行动推动党的事业发展。
最后，老干局注重保障老干部的合法权益。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家和人民作出了巨大的贡献，应该得到应有的尊重和关爱。老干局通过建立健全的制度和政策，保障老干部的待遇和权益，解决他们的实际困难和问题，为他们晚年生活提供保障。同时，老干局还加强对老干部的关爱和慰问工作，组织开展各类文体活动，丰富他们的精神生活。
综上所述，老干局践行科学发展观的措施方案包括培养人才队伍、参与社会公益事业、加强与基层组织和党员干部的联系和沟通，以及保障老干部的合法权益等。这些措施的实施将有助于推动老干部工作的科学发展，进一步提高老干部的素质和能力，为党和国家的事业作出更大的贡献。老干局将继续积极探索和创新，不断完善工作机制和政策，为老干部的发展和幸福生活提供全方位的支持和保障。
老干局践行科学发展观措施方案报告 篇三
一、整改项目
(一)思想保守，进取精神不强。一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神不足，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比较特殊，是弱势群体，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办事。
(二)调研不够，工作不求甚解。一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。
二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。
(三)学习不够，忽视素质提高。一是学习缺乏系统性而且缺乏深度。二是学习业务多，学时事、政治理论少。三是学习缺乏自觉性，往往是应付式的，不是我要学而是要我学。
(四)关心干部成长问题。一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查。三是要积极向县委、向组织部门推荐人选，创造条件，努力解决“长不大、出不去”的问题。
(五)要加强老干部的政治理论学习,使老干部与时俱进。
二、整改措施和标准
（一）抓学习教育，提高整体素质。一是充分利用党员“三会一课”制度，组织广大党员干
（二）创新工作机制，提高办事效率。一是进一步健全和完善“工作日制度”、“首问责任制度”、“财经制度”、“服务承诺制度”“过错责任追究制”和“监督制度”。二是抓组织纪律。坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原则，坚定不移地贯彻落实好县委、县政府的决议、决定和工作部署，把工作落到实处。
（三）坚持领导率先垂范，加强廉政建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气”的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。
（四）树立大局意识，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。如何进一步解放思想，坚持改革创新，围绕科学发展，社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此，老干部工作部门的同志，要自我加压，树立老干部工作无小事的观念，破除老干部工作难做、老干部工作无关紧要的思想，要通过认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，继续解放思想、坚定不移地贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的“三大发展战略”，扎实做好老干部工作。
